Perkhidmatan perbandaran dan pejabat awam: penerangan, ciri-ciri dan fungsi

Setiap bandar Rusia mempunyai kuasa sendiri tempatan. Bahawa terdapat pekerja perbandaran. Apa sebenarnya perkhidmatan perbandaran? Ini akan dibincangkan dalam artikel ini.

"Khidmat Perbandaran" - apakah ia?

perkhidmatan perbandaran diberikan dalam kerajaan tempatan, dan lebih khusus, dalam radas daripada eksekutif atau badan-badan perwakilan. Mana-mana pejabat awam mempunyai beberapa subspesies.

Ia adalah bernilai untuk menyerlahkan ciri-ciri utama kerja dipertimbangkan. Ini termasuk:

• Publisiti. Ini adalah salah satu tanda-tanda utama dan paling terkenal hidup di majlis perbandaran. Setiap orang dapat pada bila-bila untuk memerhatikan kerja pekerja dipertimbangkan.
• dasar penggantian jawatan perkhidmatan perbandaran, tidak dipilih.
• perbandaran tunduk.
• Aktiviti yang dijalankan secara berterusan.

Kedudukan pejabat perbandaran

Apa-apa jawatan awam adalah berdasarkan pada keadaan yang dipanggil pejabat perbandaran (atau sebaliknya - "Peraturan dalam Perkhidmatan Komuniti"). Ia dalam dokumen ini berdaftar semua mata asas yang diperlukan untuk kualiti kerja. Terdapat adalah tetap mengikut prinsip:

• keutamaan hak dan kebebasan manusia dan warganegara;
• Semua rakyat Rusia mempunyai akses benar-benar sama dengan perkhidmatan hendaklah perbandaran;
• mengekalkan tanggapan kestabilan, profesionalisme, akses, kecekapan dan non-partisan;
• menjamin perlindungan undang-undang semua kakitangan dalam majlis perbandaran.

Oleh itu, kedudukan jawatan perbandaran termasuk semua acara kemuncak operasi utama. Mereka adalah mencukupi untuk kompeten dan berkualiti fungsi kerja mereka adalah dianggap pekerja.

Mengenai fungsi sosial perkhidmatan perbandaran

Untuk membina gambaran yang lebih lengkap perkhidmatan perbandaran tidak mungkin tanpa kisah fungsi sosial asasnya. Menyerlahkan di sini boleh menjadi berikut:

• segmen sokongan berterusan daripada penduduk yang dianggap sosial lemah dalam masyarakat;
• pelaksanaan yang tepat pada masanya ramalan sosial;
• Bekerja untuk menghapuskan apa-apa bentuk ketegangan dalam masyarakat;
• berusaha untuk mengekalkan kestabilan dalam bidang sosial yang berbeza;
• bekerja pada pengurusan profesional sumber semua jenis.

kedudukan perbandaran tidak boleh diperolehi untuk sebab. Selain itu, ia begitu mudah untuk memegang jawatan ini. Ia adalah perlu untuk sentiasa memperbaiki dan bekerja keras. Khususnya, seorang pekerja perbandaran adalah bertanggungjawab untuk:

• sentiasa membangunkan pengurusan teknologi;
• dapat cekap bekerjasama dengan pelbagai badan kerajaan dan bukan kerajaan;
• mengesahkan atau meningkatkan kemahiran mereka.

Klasifikasi pejabat perbandaran

tajuk menetapkan kedudukan dalam perkhidmatan perbandaran penggredan tertentu. Apakah jenis sistem adalah perbezaan di antara kelayakan ini? Mengenai perkara ini dan akan dibincangkan kemudian.

Asas perkhidmatan perbandaran meletakkan satu prinsip yang sangat penting: berkhidmat dalam bidang ini menggantikan pejabat perbandaran tidak dipilih. Dalam kes ini, semua jawatan dibahagikan kepada orang-orang yang:

• digantikan dengan pendaftaran kontrak pekerjaan;
• digantikan dengan keputusan pihak berkuasa tempatan yang dipilih berkenaan dengan pegawai yang dipilih kepada badan ini melalui pilihan raya;
• digantikan dengan pilihan raya perbandaran.

Kita juga perlu bercakap tentang dan kelayakan lain. Jadi, semua pejabat perbandaran dibahagikan kepada:

• ke bawah;
• kanan;
• terkemuka;
• Ketua;
• yang lebih tinggi.

Yang dilarang oleh pegawai-pegawai perbandaran?

kedudukan perbandaran sentiasa dianggap amat kompleks, sukar, dan oleh itu sangat bertanggungjawab. Oleh itu, terdapat beberapa sekatan bagi orang-orang yang bekerja dalam bidang ini. Apakah jenis sekatan? pekerja perbandaran dilarang:

• untuk menjalankan apa jua jenis aktiviti perniagaan;
• untuk bertindak bagi pihak pihak ketiga dalam kerajaan tempatan;
• mengambil, yang berada dalam kedudukan perkhidmatan, pelbagai hadiah atau upah daripada mana-mana orang asli atau undang-undang;
• menggunakan harta kerajaan, untuk membuat dia pelbagai tindakan (kecuali kes-kes yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas-tugas rasmi);
• mendedahkan rahsia rasmi, maklumat operasi yang berharga kepada orang yang tidak dibenarkan, dan sebagainya dan lain-lain..;
• mencegah terhadap penyata penilaian kerja awam, pertimbangan dan t. d.

Dari mata di atas, ia adalah jelas bahawa seorang pekerja perbandaran untuk menjadi jujur, bekerja keras dan orang yang sangat tenang. Itulah sebabnya tidak semua orang akan dapat bekerja dalam bidang ini.

Kewajipan pekerja perbandaran

Kesemua mereka yang berdaftar di status pekerjaan khas. Berikut adalah sebahagian daripada tanggungjawab yang paling asas wakil sfera ini:

• pelaksanaan teliti dan berkualiti tinggi semua fungsi yang diperlukan;
• memastikan layanan yang benar-benar adil dan sama rata kepada semua orang asli atau undang-undang; ketiadaan konflik dan keseimbangan dalam pelbagai aspek;
• pematuhan bukan kepentingan peribadi mereka sendiri dan kepentingan organisasi;
• manifestasi kesopanan dan hormat dalam berurusan dengan mana-mana orang;
• menunjukkan rasa hormat dan toleransi terhadap tradisi, adat dan unsur-unsur budaya rakyat Rusia;
• mencegah konflik, langkah-langkah yang wajib untuk menghapuskan mereka.

Jawatan pekerja perbandaran yang sangat berbeza. Tiap-tiap anggota bidang ini dikurniakan dengan beberapa fungsi individu. Walau bagaimanapun, semua kewajipan yang dikemukakan di atas diedarkan kepada semua yang terlibat dalam bidang pengurusan perbandaran.

Mengenai Hak pekerja perbandaran

Tiap-tiap orang yang diambil kerja mempunyai beberapa hak profesional. Adalah tidak terkecuali, dan pekerja-pekerja dalam majlis perbandaran. Apa sebenarnya adalah hak orang berkongsi jawatan awam perbandaran? peruntukan khas, yang telah dibincangkan di atas, menetapkan bahawa individu yang berkenaan akan mempunyai hak untuk:

• berkenalan dengan semua jenis dokumen, satu cara atau lain kerja kawal selia, hak-hak dan tanggungjawab pekerja dalam pertimbangan;
• untuk tepat pada masanya, mematuhi semua piawaian buruh;
• untuk memastikan keadaan kerja yang selesa (mengikut Undang-Undang Buruh dan bertindak normatif-undang-undang lain);
• bercuti dibayar penuh;
• untuk mendapatkan semua maklumat yang diperlukan, dokumen atau barang-barang lain yang diperlukan untuk kualiti kerja;
• untuk meningkatkan kemahiran tenaga kerja;
• untuk membentuk kesatuan sekerja;
• jaminan sosial.

Oleh itu, hak-hak pekerja perbandaran boleh dikatakan tidak berbeza daripada hak-hak pekerja biasa '. Malah, wakil-wakil bidang ini adalah pekerja yang paling biasa menghadapi orang yang bekerja untuk kepentingan masyarakat. Mereka mempunyai spektrum yang sama hak kerana semua warga kerja lain.

Mengenai tanggungjawab pekerja perbandaran

Hak pekerja perbandaran tidak banyak berbeza daripada hak pihak pekerja biasa. Dan bagaimana pula dengan tanggungjawab? Dalam kes ini, segala-galanya adalah lebih rumit dan lebih menarik. Lagipun, wakil-wakil bidang ini adalah tanggungjawab lebih besar untuk tindakan mereka. Di sini semuanya juga bergantung kepada kemahiran dan kuasa yang diberikan kepada orang itu. Ia memainkan peranan yang penting dan pengalaman. Secara amnya, mana-mana kedudukan perbandaran tidak begitu mudah untuk mengambil, dan lebih-lebih untuk menyimpan. Ke atas pekerja yang mudah meletakkan tekanan sebagai rakyat biasa dan pihak berkuasa. Kerja dalam badan perbandaran kerajaan sendiri adalah amat kompleks dan mencabar.