Cara membuat resume dan berkelakuan di temu duga?

zaman kita - umur Internet. Age of semua jenis boleh didapati untuk setiap maklumat. rangkaian membentangkan sejumlah besar pelbagai jenis manual dan garis panduan mengenai topik bagaimana untuk dan bagaimana untuk tidak bertindak di pekerjaan. Kita juga perlu menulis satu artikel - "Bagaimana untuk menulis resume di tempat kerja yang", terdapat membangunkan tema - yang mengambil kira dalam penyediaan ringkasan bagaimana untuk menulis surat, dan lain-lain

Ia akan kelihatan seolah-olah dengan apa yang banyak sumber semua perlu untuk mendapatkan pekerjaan yang dikehendaki tanpa sebarang masalah. Tetapi, malangnya, realiti menunjukkan sebaliknya. Jika anda menonton majoriti calon-calon dalam temu bual itu, ia tidak menghairankan.

Sebahagian daripada pencari kerja membenarkan diri mereka untuk datang ke temuduga lewat. Seseorang dalam proses temuduga dengan bayangan negatif bercakap mengenai majikan sebelumnya. calon-calon itu sebenarnya cukup banyak. Sudah tentu, majikan tidak cekap akan membawa mereka ke tempat kerja.

Di bawah adalah nasihat pakar beberapa penting akan disenaraikan dan dijelaskan mengenai subjek bagaimana untuk tidak bertindak semasa temu duga kerja.

keadaan sudah jauh malam

Hanya majeure daya akan menjadi sebab yang baik, dari sudut moral pandangan, untuk menghadiri temu duga dengan kelewatan. Ia adalah lebih baik, sebagaimana yang mereka katakan, untuk selamat daripada nedobdet. Datang ke temuduga terlebih dahulu, walaupun anda perlu duduk dan tunggu. Jangan bimbang, membaca akhbar atau minum secawan kopi. Dan menala dengan masa temuduga kiri. Corks, kanak-kanak nakal, yang anda telah dikumpulkan di tadika, tidak adalah sebab untuk melambatkan.

gemuruh

Kita semua mempunyai saat-saat apabila seluruh menjengkelkan. Terutamanya, apabila satu demi satu bertimbun timbunan keseluruhan masalah: kereta rosak, mempunyai gugur dengan rakan kongsi, dengan cara yang mendapat telefon bimbit dan dompet dicuri. Walaupun apa-apa "sejambak" berlaku pada awal peristiwa hari itu tidak memberi anda hak untuk melepaskan kemarahan mereka kepada orang lain, terutama pada majikan yang berpotensi di temu duga kerja. Mungkin, pada keseluruhannya anda sangat baik-hati dan orang yang positif. Walau bagaimanapun, ia adalah tanggapan pertama yang penting. link dalam talian, kita melihat beberapa acara kemuncak semasa peredaran ringkasan.

negatif

Sebagai peraturan, 90% daripada bunyi dalam soalan temu bual pada pekerjaan sebelumnya. Ramai calon mula mengadu tentang dan bertindak balas negatif mengenai majikan yang lepas dan syarikat itu secara keseluruhannya. Walau bagaimanapun, ia adalah penuh dengan hakikat bahawa peluang untuk mendapatkan pekerjaan baru dikurangkan dengan ketara. Menilai sendiri. penemuduga anda tidak tahu anda. Dia tidak tahu jika anda mengatakan yang benar, atau hanya mencurahkan geram, tidak berpuas hati dengan hakikat bahawa anda, sebagai contoh, secara zalim (dengan pendapat subjektif anda) dipecat. Mungkin sekali, dia akan menganggap bahawa anda akan bertindak balas dengan cara yang sama dan syarikat baru, jika anda masih menetap di atasnya, tetapi dalam jangka masa panjang boleh dipecat atau mereka sendiri meninggalkan.

Menggunakan telefon bimbit

Sebelum temuduga, telefon mudah alih, ia adalah wajar untuk mematikan sama sekali. Atau memakai mod senyap. Kerana anda lupa untuk melakukan ini, dalam hal panggilan dalam temu bual itu, meminta maaf, dan mematikan telefon. Dalam kes tidak tidak membenarkan diri anda untuk menjawab panggilan. Ini menantang dgn tdk mematuhi akan menunjukkan majikan berpotensi bahawa perbualan dengan dia tidak begitu penting kepada anda. Dan juga mengambil masa. Ia tidak mungkin bahawa anda akan menerangkan dalam konteks pekerjaan pada sudut positif.

Nah, itu sahaja. Mengikut undang-undang ini, dan untuk mendapatkan pekerjaan akan menjadi lebih mudah! nasib baik!

Sumber - http://richpro.ru/