Pemimpin yang berkarisma: Ciri-ciri

Kepimpinan dibina di atas karisma - tidak jarang a. Sejarah tahu banyak contoh. Berbekalkan kebolehan istimewa mereka untuk mempengaruhi orang lain, kebebasan dan menarik ciri-pandangan, datang kepada ramai pemimpin berkarisma. Ciri-ciri ciri khas sentiasa kelihatan sejak zaman kanak-kanak, dan dalam masa untuk memberi perhatian kepada mereka, anda boleh menghantar seseorang di atas landasan yang betul.

tanggapan

kepimpinan berkarisma adalah satu bentuk tertentu pengaruh yang luar biasa dan berbakat pada orang lain dengan cara rayuan peribadinya. Dengan kelihatan baik, rayuan ini jarang sesuatu yang sama. Seorang pemimpin berkarisma boleh menjadi kedudukan terlalu pendek, hidung besar, atau ketagih. Tetapi dengan semua ini, ia menarik orang dengan sesuatu yang istimewa, supaya tidak ada orang lain, ia adalah tepat karisma, di mana kita bercakap. Terima kasih kepada beliau, dia mendapat sokongan padu dan pengiktirafan.

Sifat-sifat seorang pemimpin yang berkarisma

Dalam mengejar kepimpinan, orang sering mengambil jalan untuk membuka dalam pemikiran sendiri bakat untuk karisma. Pada masa yang sama, dan persoalan timbul, apakah sifat-sifat yang berkarisma.

Pertama, ia adalah benar-benar yakin bahawa dia berkata dan berfikir. Penghakiman ia mungkin tidak masuk akal, tidak benar, tetapi dia benar-benar percaya kepada mereka, dan yang membuatkan kita percaya kepada mereka, dan juga di sekeliling. Orang-orang seperti bercakap pun keyakinan bahawa bumi sebenarnya rata.

Kedua, ia adalah wawasan prospek. Di mana orang lain tidak dapat melihat untuk membuat atau menang, pemimpin berkarisma melihat. Tanpa visi ini akan ada pelbagai melarikan diri perang. Menarik contoh ini, Napoleon Bonaparte, beliau jelas tahu dan bila untuk menyerang sesiapa sahaja. Tetapi keyakinan dalam kuasa tak terhingga akhirnya membawa kepada kekalahannya.

Ketiga, adalah keupayaan untuk memberi inspirasi kepada orang lain dengan idea-idea mereka. Untuk tujuan ini, pemimpin menggunakan retorik, pujukan dan penjelasan. Selepas itu, ramai yang mula menerima idea pemimpin itu bagi sendiri.

Keempat, ia adalah ketaatan kepada kerja dan idea mereka. Orang seperti ini tidak berjalan, walaupun kapal itu tenggelam. Mereka tidak takut untuk mengambil risiko, dan walaupun pada akhirnya akan meninggalkan kapal ke dalam laut, mereka semua tanggungjawab, sebagai pemimpin, akan mengambil alih sahaja.

Kelima, tingkah laku tidak standard ini. Kadang-kadang mereka berkelakuan sebagai norma-norma sosial melarang. Mereka reformis, penemu. Antara pemimpin-pemimpin ini dapat membezakan pereka fesyen wanita yang terkenal Koko Shanel. Apabila semua sekitar adalah pakaian curvy dan drags dirinya dalam korset tidak selesa, dia tidak takut untuk berpakaian seperti seorang lelaki. Ketawa, dia meramalkan kegagalan, tetapi sebaliknya, dia mendapati kejayaan, populariti dan keagungan yang abadi.

Keenam, ia adalah keupayaan untuk memberi tenaga. Tidak kira, ada positif atau negatif, mereka memancar ia, menyuburkan di sekeliling. Sebagai sebelah ini atau orang itu, kadang-kadang anda merasakan bahawa ia benar-benar membantu untuk berasa gembira sahaja dengan kehadirannya. Ini adalah tanda yang jelas kehadiran seorang lelaki karisma.

Selain itu, individu-individu ini sering ambil perhatian penampilan mempesonakan tertentu. Ia tidak boleh memenuhi standard keindahan masa itu, tetapi diiktiraf oleh semua sempurna. Dari satu segi, mereka adalah pelakon yang tahu bagaimana untuk menghiburkan penonton, dan apabila perlu, walaupun untuk mendapatkan menangis. Mereka tidak mempunyai kemahiran ini, mereka akan menjadi satu lagi unit kelabu masyarakat.

Jenis pemimpin berkarisma

Semua pemimpin boleh dibahagikan kepada beberapa jenis:

• Pemimpin Eksekutif. Ia membawa kepada orang ramai idea tidak membuktikan dia tidak bersalah. Ia diambil untuk pelaksanaan program-program yang telah ditetapkan dan berjaya menanganinya. Ini memberikan ia satu pengiktirafan masyarakat.
• Pemimpin-inspirasi. Di sini kita bercakap tentang idea. Ia menawarkan program baru tingkah laku massa yang telah dibangunkan secara peribadi. Kerana kemampuannya untuk memujuk, beliau mendapat apa yang dia mahu.
• kuasa pemimpin. Dia mengambil orang ramai dengan cara kehormatan sejagat. Orang mendapati di dalamnya apa yang dia patut hormat yang sama, dan mengikutinya. Pada masa yang sama dia boleh menjadi sebagai pelaku, dan inspirasi.

Model tipikal kerajaan

Amat perlu diberi perhatian berkarisma pemimpin politik. Jika pada klasik genre, karisma membawa orang untuk kuasa, dan hasilnya mereka menjadi raja-raja. Tetapi di sini adalah wajar untuk mengatakan bahawa ramai pemimpin mempunyai karisma, tetapi tidak semua. Cerita dikenali raja-raja yang bukan sahaja tidak mendapat penghormatan dan pengiktirafan, tetapi tidak ketinggalan sekurang-kurangnya beberapa ingatan.

Katakan bahawa kerajaan diketuai oleh seorang pemimpin yang berkarisma Z. Apa-apa keadaan sentiasa bersatu padu. Dalam kes ini, gabenor tidak mengambil jalan keluar dengan kekuatan tentera dan lokasi. Orang mengikuti mereka sendiri secara sukarela. Untuk negara yang akan disifatkan oleh fakta bahawa penduduk yang tidak berpuas hati dengan revolusi, bantahan, tidak berhijrah ke negeri-negeri lain.

Aleksandr Makedonsky

Aleksandr Makedonsky, raja dan pemimpin tentera yang hebat, yang dilahirkan pada tahun 356 - pemimpin yang berkarisma yang sebenar. Ia adalah sukar untuk mengatakan apa yang dibuat sedemikian karisma inspirasi, sesuatu yang telah diberikan kepada orang itu dari lahir, atau kajian seperti guru besar sebagai Lysimachus dan Aristotle. Pada usia 16, beliau sudah di atas takhta itu, dan, walaupun usia muda beliau dengan pantas dihormati rakyat dan orang-orangnya. Sebagai komander, beliau menakluki hampir semua Asia Minor dan juga ke Mesir, di mana beliau mengasaskan Alexandria.

iosif Stalin

Pemimpin berkarisma Kesatuan Soviet, dengan semua tahap, kekuatan dan sabar boleh membina pemerintahan mereka ke pangkat kultus. fikirannya, bersama-sama dengan adab, dikagumi semua sekitar supaya tidak ramai yang mahu memberontak terhadap hukuman mati tanpa belas kasihan-Nya. Kekuasaannya dia tidak muncul di pejabat awam yang penting, dia mendapat terima kasih kepada pihak berkuasa, yang telah digunakan oleh rakyat.

Adolf Hitler

Hitler, menentang Stalin, mempunyai karisma, dan menambah perbendaharaan, yang disebut sebagai "tidak contoh terbaik pemimpin berkarisma." Tetapi, bagaimanapun, dia mampu untuk pergi setakat ini dalam pelaksanaan cita-cita mereka, yang menerima anugerah seluruh negara pembantu, pengikut dan boneka. Rahsia kejayaan beliau adalah bahawa beliau percaya dalam idea kebolehan kepimpinan luarbiasa beliau.

Adakah mungkin untuk memupuk karisma?

Banyak naif percaya bahawa pemimpin berkarisma dilahirkan. Malah, ramai orang-orang ini sebagai kanak-kanak mempunyai gaya bicara yang tidak baik, mengalami ejekan dari rakan-rakan. Tiada siapa yang tidak dapat membayangkan bagaimana rakyat apabila tenang dan agak kelabu akhirnya boleh mendapatkan orang ramai pembutaan di sekeliling. Ia menyumbang kepada persekitaran ini tidak menguntungkan, atau hanya keinginan untuk hanya mengubah hidup anda selama-lamanya. Jika anda hanya itu, mengambil perkhidmatan beberapa petua:

• Tidak pernah mendengar pendapat orang lain. Anda tidak boleh mencapai apa-apa, jika anda mendengar, seseorang menjerit di belakang, yang anda tidak akan berjaya. Tetapkan matlamat dan pergi untuk mereka, walaupun tidak ada yang percaya di dalam kamu. Tetapi ia tidak perlu untuk pergi terlalu jauh dan menjadi pemimpin dan bukannya "kambing".
• Jangan takut untuk mengalami kekalahan. Mereka bertolak ansur walaupun pemenang paling terkenal. Kekalahan - ini hanya pengalaman, dan tidak lebih.
• Jangan berdiam diri, sentiasa berkembang. Otak mesti sentiasa berada dalam gerakan. Terlibat dalam kajian bahasa asing, seni, sejarah, kimia.
• Membantu orang ramai. Dihormati dengan cara itu. Tetapi segala-galanya telah pergi dengan hati yang baik, dan tidak keluar dari motif mementingkan diri sendiri.