Ringkasan Purchasing Manager: Contoh contoh. Tanggungjawab dan mencapai pengurus membeli untuk resume

Dalam usaha untuk menjadi mampu untuk memohon jawatan pengurus perolehan di sebuah syarikat yang terkenal, anda perlu mempunyai banyak merit profesional. Tetapi perkara pertama yang menarik perhatian bakal majikan - ia memberi taklimat. pengurus pembelian dalam syarikat-syarikat besar memilih dengan teliti. Jadi, dan untuk mengisi dokumen yang mewakili calon baru akan diambil dengan berhati-hati.

Bagi mereka yang ingin mencari pekerjaan yang baik, kami akan menerangkan dalam artikel, apa yang anda perlu mengambil kira apabila melengkapkan perolehan resume dan sebagai manfaat untuk membentangkan bakat profesional mereka.

Pekerjaan perolehan Manager

Purchasing Manager dalam mana-mana organisasi - cukup bertanggungjawab untuk bekerja. Dengan pilihan daripada pakar-pakar cuba untuk mendekati dengan perhatian khusus. Ia adalah dari beliau hubungan bergantung dengan pembekal barangan, harta, bekalan, bahagian, bahan mentah dan sebagainya. Bahawa dia mesti mencari jalan yang paling baik kerjasama dan menyusun kertas kerja yang betul pada semua peraturan perakaunan dan laporan kewangan.

Di samping itu, orang yang dinamakan mesti berunding untuk mengetuk diskaun organisasinya dan bonus pada masanya untuk memastikan bahagian-bahagian struktur organisasi dengan semua yang diperlukan dan juga untuk memantau kualiti produk yang diperolehi. Oleh itu meneruskan pembelian mesti mengandungi banyak maklumat tentang calon untuk jawatan tersebut.

Kepentingan pengisian betul

Apabila syarikat perkhidmatan personel bermula mencari pekerja yang berpotensi, ia biasanya mencari maklumat yang paling lengkap tentang orang itu. Jadi, lebih kecil data yang terkandung dalam pengurus perolehan CV, yang kurang besar kemungkinan ia akan dipanggil untuk temuduga.

Dalam banyak organisasi, dengan cara itu, bentuk separuh kosong hanya membuang tanpa pertimbangan. Di samping itu, setiap firma boleh menjadi faktor kunci anda yang mana ia memilih calon untuk jawatan itu. Dan kerana penghunian dokumen ini perlu berada pada tahap tertinggi.

pengalaman

Bahagian yang paling penting dalam resume untuk mana-mana perkhidmatan kakitangan - ini pengalaman sebagai calon. Semakin tinggi ia, lebih baik. Sila nyatakan dengan terperinci semua tempat kerja-kerja mengenai kedudukan ini, dan syarat-syarat pekerjaan dalam organisasi.

Adalah lebih baik untuk menunjukkan nama penuh firma itu, dan juga alamat dan nombor telefon undang-undang mereka. Sesetengah orang kakitangan suka prozvanivat bekas tempat pekerjaan, dan untuk bertanya mengenai calon-calon mereka. bantuan yang sangat baik adalah tindak balas positif daripada majikan terdahulu. Ia juga wajar untuk menjelaskan sebab untuk meninggalkan kerja terakhir. Tetapi ia mestilah munasabah untuk menjelaskan - ia tidak perlu untuk pergi ke butiran, jika setiap organisasi telah menolak skandal tersebut.

Jangan menulis dalam seksyen ini dan jawatan dan tempat kerja, yang tidak mempunyai hubungan untuk meneruskan pengurus perolehan. Contoh: Jika anda telah bekerja selama enam bulan seorang jurulatih kecergasan. Untuk kerja ini apa-apa pengalaman tidak mungkin mempunyai nilai maklumat.

tidak perlu cat secara terperinci tempat-tempat di mana anda telah bekerja untuk tempoh masa yang singkat. Hal ini terutama berlaku dalam kes-kes di mana seseorang telah menggantikan syarikat dozen dalam enam bulan.

sifat-sifat manusia dan ciri-ciri personaliti

Seksyen ini perlu detail tidak cat data peribadi anda. Agak beberapa ciri-ciri khususnya yang tersendiri. Suka bergaul dan ketepatan masa boleh didapati di mana-mana resume. Penggubalan ini telah lama menjadi perekrut menjengkelkan. Ia adalah lebih baik untuk menerangkan secara terperinci pencapaian mereka.

pembentukan

Sampel resume pengurus pembelian mesti mengandungi maklumat tentang pendidikan. Tetapi kepentingan di sini pada asasnya ijazah. kedudukan seperti itu tidak selalu diikuti oleh orang-orang dari kawasan teras. Sering kebimbangan pendidikan lapisan sangat berbeza dalam kehidupan, jadi ia lebih baik menggambarkan semua kursus anda mengambil ia ke arah ini. Latihan, mendengar seminar dan latihan bagi pengurus - yang paling menguntungkan bagi pakar maklumat yang jenis ini.

Kemahiran dan pencapaian

Seksyen ini perekrut membaca dengan berhati-hati. resume perolehan sampel harus merangkumi penilaian terperinci kemahiran dan pencapaian anda. Jangan takut untuk terangkan di sini kemahiran positif dan apa yang telah dipelajari semasa pengalaman yang lalu.

Menerangkan secara terperinci semua itu tugas pengurus atas pembelian. Untuk ringkasan seperti ini adalah penting untuk ingat semua apa yang anda lakukan, dan bertanggungjawab untuk apa yang dalam organisasi lain. Majikan perlu memahami apa tahap tanggungjawab anda tanggung sebelum, anda boleh mengendalikan apa-apa jumlah kerja.

Juga menggambarkan semua tindakan yang telah dibuat untuk faedah tempat terakhir kerja. Mungkin di kalangan pencapaian anda mempunyai apa-apa idea yang berguna untuk meningkatkan operasi syarikat, anda boleh membawa beliau banyak penyelesaian berguna dan aktif.

Gambar calon

Banyak resume untuk jawatan pengurus perolehan kekal tanpa gambar. Untuk sebab-sebab tertentu, pemohon tidak melihat titik penerbitan gambar-gambar, atau memilih yang sama sekali tidak sesuai untuk perkara-menyurat perniagaan.

Tetapi hakikatnya adalah bahawa digambarkan oleh kedudukan yang agak ramai. Daripada orang ini bergantung kepada menghubungi organisasi untuk pembekal, kesetiaan, kualiti dan kos bahan yang dibeli. Ini bermakna bahawa keupayaan untuk memegang kepada rakyat, kemunculan calon, kebersihan, gaya perniagaan - ia adalah satu pencapaian penting dalam pengurus perolehan.

Untuk ringkasan jenis photo rasmi dalam saman perniagaan, dengan ekspresi wajah yang sama dan menimbulkan serius sangat penting. Photo sering faktor penentu bagi kakitangan jabatan dan pihak berkuasa dalam memutuskan sama ada untuk menjemput calon untuk temuduga. Untuk berurusan dengan kucing dalam beg itu pada ketika ini dalam pasaran buruh, tidak ramai yang bersetuju. Membuang masa mereka untuk temuduga dengan calon-calon yang tidak sesuai pada siaran - rasional.

Mata untuk mempertimbangkan

Ringkasnya, perlu ada maklumat tentang tempat kediaman, kesediaan untuk menempatkan semula dan perjalanan. Ia juga perlu untuk menentukan kehadiran kanak-kanak dan pasangan. Ia adalah maklumat yang berguna tentang kehadiran kenderaan peribadi, kerana jawatan pengurus sering dikaitkan dengan bergerak di sekitar bandar, atau kawasan serantau.

Menentukan dan jangkaan gaji. Dalam kes ini, anda tidak akan mengganggu organisasi yang menawarkan gaji yang lebih rendah daripada yang anda perlukan. Memandang rendah diri sendiri juga, tidak berbaloi. Jika anda benar-benar pakar yang baik, menulis dalam bilangan kotak ini, sama dengan purata bagi pasaran buruh dalam industri ini. Majikan tidak suka untuk berkomunikasi dengan orang-orang yang meletakkan terlalu rendah gaji ambang. Adalah dipercayai bahawa orang yang telah melakukannya, atau yang sebenarnya terdesak untuk mencari pekerjaan (yang profesional yang baik jarang berlaku), atau watak agak lemah dan malu-malu, yang tidak boleh diterima untuk jawatan tersebut.