Kami menumpukan kekuatan kami dalam ringkasan

Dalam temu bual itu, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi tanggapan yang dibuat oleh calon majikan. Amalan menunjukkan bahawa kira-kira 80% daripada kejayaan bergantung kepada tanggapan pertama. Selalunya, majikan bertukar perhatian bukan sahaja di bahagian luar, model rambut yang kemas, ketat saman perniagaan, keupayaan untuk berpegang, tetapi juga pada kekuatan resume. calon ke jawatan majikan harus diingat dengan cara yang positif.

Secara ringkasnya, anda perlu terlepas butir-butir tertentu keseluruhan kerja atau proses pendidikan, kerana resume - ia tidak autobiografi. Tetapi pada masa yang sama, ia adalah wajib semua kekuatan individu hendaklah dihuraikan. Semua maklumat di dalam resume sepatutnya muat pada satu, maksimum dua muka surat. Tidak kira berapa banyak halaman yang tidak mengandungi ringkasan, hanya dilihat dua yang pertama ...

Tiap-tiap orang yang berada dalam proses memilih pekerjaan yang sesuai, tanyakan soalan untuk mencari cara yang paling berkesan untuk mencari ia. Dalam banyak cara, kemudian lepas tangan yang kuat dalam ringkasan calon yang boleh bercakap tentang kemahiran, pendidikan atau pengalaman. Salah satu cara yang paling berkesan untuk mencari kerja adalah dengan meletakkan CV anda dalam pelbagai cetak dan dalam talian penerbitan, di papan tanda. Sesetengah organisasi yang menyediakan perkhidmatan awam bagi pemilihan kerja boleh meletakkan mini resume di laman web rasmi mereka. Sebagai contoh, Ukraine Perkhidmatan Pekerjaan memperuntukkan ringkasan semua yang menganggur yang berdaftar di laman webnya. Potensi majikan mempunyai keupayaan untuk melihat maklumat ini, memeriksa kekuatan yang menganggur, sebelum hubungan dengan pusat pekerjaan, di mana orang yang berdiri di atas akaun.

Pasaran buruh dipenuhi dengan calon yang bercita-cita untuk kerjaya, memilih kerja yang berkaitan. Pada latar belakang mereka kadang-kadang mempunyai masalah apabila anda ingin highlight dalam ringkasan kekuatan potensinya.

Resume boleh bermula dengan penerangan ringkas mengenai kelayakan pemohon atau untuk menggambarkan matlamat kerjayanya. Selepas itu, harus menunjukkan kekuatan mereka, yang penting dalam kerja ini. Dalam biografi profesional biasanya ditulis di akhir ringkasan, dan tempat kerja, yang mempunyai apa-apa kaitan dengan kerja ini, tidak menunjukkan.

Sering temuduga sebelum pemfailan dokumen yang diperlukan untuk dipertimbangkan oleh majikan. Antara dokumen-dokumen ini mempunyai tempat dan resume itu. Perlu diingat bahawa dalam banyak aspek tanggapan pertama mengenai calon yang sudah terbentuk pada masa dokumen pemindahan kepada bakal majikan.

Ringkasan merujuk kepada apa-apa dokumen yang boleh difailkan bukan sahaja secara peribadi tetapi juga melalui e-mel atau pos. Itulah sebabnya penulisan resume itu perlu diberi perhatian seperti yang banyak yang mungkin. Potensi majikan dengan memeriksa resume yang ditulis dengan baik dan tertarik dengan maklumat yang diberikan, mencirikan calon untuk jawatan tersebut, akan mahu untuk menjemput orang ini untuk temuduga.