Syarikat "Piteravto": pengalaman dan majikan pekerja

Pengangkutan adalah salah satu bidang yang boleh menjana sejumlah besar pekerjaan, menyediakan orang pekerjaan tetap jujur dan bertanggungjawab.

Syarikat "Piteravto" ulasan kakitangan yang kami membentangkan dalam kertas ini hanya kerja-kerja dalam bidang pengangkutan (terutamanya bercakap tentang laluan bandar). Ia adalah sejenis peneraju pasaran, kerana ia termasuk dalam keahlian beberapa entiti undang-undangnya - Syarikat, armada yang naschityvaeet lebih daripada 2 juta kenderaan.

Tentang itu, apakah syarat-syarat kerja dalam syarikat induk yang merupakan pekerjaan di syarikat anda dan apa pekerjaan yang terbuka, kita akan menerangkan dalam artikel ini.

Idea umum memegang

Seperti yang dinyatakan di atas, "Piteravto" (ulasan kakitangan mengesahkannya) adalah satu kumpulan besar yang bertindak sebagai salah satu boleh memahami dari nama, St. Petersburg. Juga, kumpulan perkhidmatan juga mempunyai peluang untuk mengambil kesempatan daripada rantau ini (sekiranya diperlukan Pengangkutan penumpang di kawasan itu).

Pengkhususan kumpulan itu adalah untuk bekerja di pelbagai laluan bas. Semua peralatan yang terdapat dalam armada "Piteravto", yang direka khusus untuk tugas-tugas seperti bilangan penumpang. Satu-satunya perbezaan adalah apa bas yang digunakan dalam kes tertentu. Jika anda percaya maklumat dari laman web rasmi kumpulan itu, syarikat itu mempunyai besar (bandar) kenderaan dan van kecil, yang perjalanan berlaku pada tahap "kelas keselesaan".

Syarikat itu, menurut data dari rangkaian, hari ini mempunyai lebih daripada 5000 orang dalam pengkhususan yang berbeza. Ia adalah jelas bahawa syarikat itu telah diberikan beberapa kakitangan, sentiasa ada kekosongan. Tentang apa yang profesional tidak mempunyai cukup dalam syarikat dan yang sedang mencari di tempat pertama, baca.

pekerjaan permintaan

Perlu diingatkan bahawa laman web rasmi "Piteravto" (maklum balas daripada kakitangan diperhatikan bahawa ia adalah sangat selesa dengan apa yang kita tidak boleh bersetuju), satu bahagian khas yang dipanggil "Pekerjaan". Berikut adalah diterbitkan semua berkaitan kini kekosongan dalam syarikat itu, di mana terdapat satu set orang yang sesuai.

Jika kita melawat laman web ini diri anda "Piteravto" (ulasan mengenai syarikat ini, kami berminat di tempat pertama), anda akan melihat senarai kepakaran. Kesemua mereka, sudah tentu, yang dikaitkan dengan sektor pengangkutan: para pekerja membaiki kepakaran, pengurus dan penyelia, pemandu dan pembantu mereka - semua ini dan banyak lagi orang semakin syarikat itu secara berterusan. Untuk carian lebih mudah di sini memberi peluang untuk memisahkan pekerjaan di rantau ini di mana mereka lebih relevan.

Oleh itu, melihat kedudukan yang menarik, kita boleh berkenalan dengan tugasnya dengan lebih terperinci dan mengambil kepada dirinya sendiri keputusan: sama ada untuk mencuba tangan mereka dan mengemukakan resume melalui e-mel, mengharapkan lagi panggilan dari seorang wakil kumpulan itu, atau hanya mengabaikan kemungkinan ini.

keperluan

Baca lebih terperinci supaya majikan dalam menghadapi "Piteravto" (ulasan kakitangan boleh membuktikan ini) bergambar sebagai keperluan untuk pekerja mereka, dengan mengklik pada pautan kerja tertentu. Maklumat di sini adalah sangat berbeza, kerana apa yang membentuk mana-mana potret tunggal "pekerja ideal dalam syarikat" agak sukar.

Walau bagaimanapun, kami akan cuba untuk meringkaskan: Banyak pekerjaan memerlukan orang-orang yang memberi makan sini Profil, tanggungjawab, menghormati orang lain dan keinginan untuk bekerja dan belajar. Terdapat juga, menurut maklumat dari laman web rasmi, menghargai pengalaman: ia sepatutnya tidak kurang dari 2 tahun, bergantung kepada kakitangan khusus dan tahap tanggungjawab yang terletak di atasnya.

penempatan

Sebagai tambahan kepada syarat yang ditetapkan sebelum pentadbiran tinjauan 'Piteravto' calon juga menyebut tentang ciri-ciri yang berkaitan dengan pekerjaan dalam syarikat itu. Khususnya, kita bercakap tentang gaji, operasi, dan juga pakej sosial yang akan mendapatkan pekerja.

Untuk lebih memahami apa yang dipertaruhkan, akan membuka salah satu pekerjaan yang panas - Pengurus Jualan. Orang yang memiliki sebuah program komputer yang mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya 2 tahun, dan juga mempunyai kemahiran berkomunikasi, menawarkan gaji dalam bentuk kadar tetap sebanyak $ 30 ribu, ditambah bonus tambahan untuk mencapai jumlah jualan tertentu. Oleh itu, pekerja boleh menerima sehingga 80 ribu Rubles sebulan, bekerja 5 hari seminggu. Melaksanakan fungsi kerja mereka seseorang mesti di pejabat pusat "Piteravto". Ulasan tentang majikan oleh pekerja syarikat itu yang kita mendapati menunjukkan bahawa model yang sama dibina, dan bekerja pada peluang pekerjaan lain. Satu-satunya perbezaan adalah yuran dan mod bekerja.

Ulasan majikan

Secara umumnya tentang cadangan, yang disiarkan pekerja syarikat, yang kita menerangkan, ia harus diperhatikan kepelbagaian mereka. Terdapat ulasan, membaca itu, anda mungkin berfikir bahawa kita bercakap tentang beberapa penipuan, tetapi tidak pada syarikat pengangkutan besar "Piteravto". Ulasan pemandu, sebagai contoh, telah melaporkan kelewatan dalam pembayaran (pelbagai dakwaan, yang bertujuan untuk penundaan pembayaran), sikap negatif kepada pengurusan pekerja mudah. Sebaliknya, beberapa pengurus, sesetengah daripada mereka telah meninggalkan syarikat itu, menulis jawapan yang positif bahawa syarikat itu bernilai mereka yang kejujuran yang berbeza dan kerja keras. Oleh itu, "Piteravto" balas pekerja terlalu jauh untuk memberikan apa-apa penilaian yang mencukupi seragam.

Satu boleh mengatakan bahawa kakitangan syarikat itu telah, seperti yang telah disebutkan hari ini, kira-kira 5 ribu orang. Bayangkan apa yang akan berlaku resonans dalam masyarakat, jika mereka benar-benar berhenti mengeluarkan gaji. Tanpa besar-besaran perhimpunan di sini pasti tidak lakukan. Jadi, jika anda berminat untuk bekerja dalam "Piteravto" ulasan yang beberapa Crooks yang ingin melambatkan gaji anda, ia adalah lebih baik untuk menggugurkan segera.

Suasana dalam pasukan

Ambil perhatian, sebagai contoh, pada cadangan positif dalam pasukan. Terdapat banyak ulasan yang menunjukkan bahawa pegawai atasan, dan juga rakan-rakan langsung (sekurang-kurangnya di pejabat pusat) - orang yang baik, baik yang berkaitan dengan pemohon. Ia telah meninggalkan kesan yang positif pada jiwa setiap orang yang terpakai di sini walaupun dengan soal selidik. kajian lanjut dalam suasana seperti itu, sudah tentu, lebih menyeronokkan. Anda juga mungkin bernasib baik, dan anda dengan cepat akan mencari rakan-rakan baru dalam menghadapi rakan sekerja.

hilang

Terdapat nota bekas pekerja tentang hakikat bahawa gaji dalam sampul surat yang dikeluarkan kepada mereka yang bekerja pada "Piteravto". Ulasan pemandu dari pejabat serantau yang berbeza menunjukkan bahawa mereka mengenakan "hitam" upah, memegang oleh sistem percukaian. Dengan cara ini majikan pasti akan melanggar undang-undang buruh, dan tindakan itu pasti akan perlu untuk dinilai dan dihukum.

Walau bagaimanapun, ia mungkin bahawa apa-apa perkara yang terlibat dalam pengurus peringkat rendah, di mana fenomena ini tidak begitu besar untuk menjadi pendedahan universal. Sekali lagi, jika cara bayaran itu ditawarkan kepada anda, sila hubungi pihak berkuasa keselamatan pekerjaan: terdapat pasti untuk membantu anda.

penemuan

Secara umum, ulasan Syarikat "Piteravto" boleh dipanggil positif. Perkara-perkara negatif yang telah diterangkan dalam kajian, kebimbangan, pertama sekali, beberapa masalah yang sekali-sekala dengan yang pekerja baru hanya datang untuk bekerja dalam perusahaan, dan tidak boleh disiarkan.

Resipi untuk kejayaan adalah sangat mudah: bekerja keras dan jujur, dan anda akan sentiasa menunggu untuk promosi tangga kerjaya. Sekali lagi, memandangkan saiz besar syarikat dan kerumitan kerja di dalamnya, telah bekerja di sini, anda boleh bergantung bukan sahaja kepada pengalaman dan pengalaman kerja yang tidak ternilai, tetapi juga kepada beberapa keutamaan di pihak atasan untuk pencapaian cemerlang mereka, yang akan membantu promosi lagi.