10 cara terbaik untuk keluar dari mana-mana keadaan dengan humor

Humor dan ketawa memberi anda banyak kelebihan. Kajian telah menunjukkan bahawa 20 saat ketawa dapat menggantikan 3 minit mendayung berat. Kajian antarabangsa telah menunjukkan bahawa pengurus lebih bersedia untuk mengupah orang dengan rasa humor, kerana mereka lebih mampu mengatasi tugas mereka. Humor di tempat kerja boleh meredakan keadaan yang tegang, mengurangkan tekanan, beralih perhatian kepada idea baru, membina hubungan yang baik dan menjadi pemimpin yang tidak dapat dilupakan.

Memandangkan semua kelebihan, masuk akal untuk mengasah kemahiran lucu anda di tempat kerja. Berikut adalah 10 cara untuk keluar dari humor dari mana-mana keadaan.

1. Dapatkan kegembiraan dalam hidup

Sangat penting untuk mencari kesenangan dalam apa yang sedang berlaku dalam hidup anda. Ini dapat mewujudkan dirinya dalam pelbagai bentuk:

• Kurang berfikir tentang diri anda dan bantu orang lain. Perlu bantuan? Baca "Cara memenangi kawan dan mempengaruhi orang" oleh Dale Carnegie.
• Tertawa lebih kerap. Kanak-kanak ketawa kira-kira 400 kali sehari, tidak seperti orang dewasa, yang melakukannya hanya 15 kali. Ketawa sekurang-kurangnya 40 kali sehari, ini akan menjadi 10% daripada apa yang anda lakukan semasa kanak-kanak.
• Teratur membaca komik lucu dan cari jenaka dan komen lucu.
• Dalam keadaan yang sukar, cuba cari sesuatu yang lucu atau lucu.

2. Ketahui apa yang membuatkan anda ketawa

Jika anda memutuskan untuk ketawa 40 kali sehari, anda perlu memahami apa yang boleh menyumbang kepada mood ini dan memberikan akses berterusan kepada apa yang menimbulkan ketawa. Kenal pasti 107 perkara yang boleh anda ketawa. Tidak realistik? Hampir tidak! Mengapa 107? Kerana 107 lebih lucu daripada 100. Berikut adalah beberapa idea tentang apa yang anda boleh ketawa di:

• 13 filem;
• 11 rancangan televisyen;
• 5 perkataan atau frasa;
• 19 cerita;
• 5 kartun;
• 7 audio atau video;
• 7 penyampai TV;
• 7 gambar lucu;
• 7 kawan;
• Perkara-perkara lain mengikut budi bicara anda.

Jumlah - 107 perkara lucu. Anda boleh mengumpul dan menyimpannya untuk digunakan jika perlu, apabila anda memerlukan inspirasi.

3. Gunakan bahan komik anda sendiri

Pengalaman peribadi adalah sumber jenaka yang paling tulen untuk kepimpinan yang berkesan. Lihat dengan humor mengenai situasi yang berlaku dalam hidup anda:

• Perkara-perkara lucu yang anda katakan, atau seseorang memberitahu anda.
• Pengawasan (fizikal, interpersonal atau psikik).
• Momen mengelirukan atau kejadian yang tidak dijangka.
• Masa untuk perubahan atau latihan.
• Kehidupan kehidupan yang sukar (mereka boleh menjadi sumber humor).

4. Mengambil alih pengalaman orang lain

Di samping pengalaman anda sendiri, anda boleh meminjam dan menyesuaikan diri dengan orang lain (tetapi tidak mencuri).

Sebahagian daripada pengalaman ini, anda boleh meminjam dalam sumber yang boleh diakses. Anda boleh hanya gambar "google" lucu, witticisms atau video. Sumber yang paling biasa yang boleh disesuaikan ialah kartun dan lelucon komedian.

• Anda boleh menggunakan kartun dalam pelbagai cara, menunjukkannya dalam persembahan, menceritakan sebagai cerita atau menggunakan sebagai sorotan untuk humor baru.
• Jokes atau ungkapan lucu dari pelawak utama adalah sumber lain yang anda boleh ubah dan menyesuaikan diri dalam situasi peribadi atau kerja anda. Tonton banyak video komedi dan pelajari dari profesional cara melakukannya dengan betul.

5. Kaji penonton anda

Apabila anda menggunakan humor, anda perlu berhati-hati untuk tidak melampaui batas yang boleh diterima. Untuk memahami ini, anda perlu terlebih dahulu mengkaji penonton anda:

• Perhatikan bagaimana pengurus merawat humor.
• Komposisi penonton secara langsung mempengaruhi jenis humor yang boleh digunakan.
• Bersenang-senang dengan penonton anda dengan mencintai.

6. Ketahui peraturan dan sempadan

Humor, yang boleh diterima oleh pelawak di atas pentas, tidak boleh selalu digunakan dalam persekitaran kerja. Di tempat kerja, anda harus mengelakkan jenaka atau pranks yang berbahaya, ucapan sarkastik, serta topik agama, seksual, etnik dan perkauman. Adakah anda berfikir bahawa anda tahu keadaan di tempat kerja cukup baik untuk tidak melangkah di tanah goyah ini? Jangan lakukan ini. Anda tidak boleh benar-benar yakin bagaimana lelucon sedemikian dilihat oleh rakan sekerja di tempat kerja, jadi lebih baik jangan risiko tempat anda di dalam syarikat.

Untuk memastikan bahawa humor anda selamat untuk tempat kerja, gunakan beberapa penapis. Anda boleh menggunakan jenaka hanya jika semua yang berikut disahkan:

• Saya boleh memberitahu ini kepada ibu saya.
• Saya tidak akan marah jika saya sendiri menjadi objek jenaka yang sama.
• Semua orang dalam pasukan dapat memahami humor ini.
• Ini tidak melanggar peraturan kelakuan syarikat.

Jika sekurang-kurangnya satu daripada kenyataan ini anda menjawab "tidak", maka anda perlu mengubah idea anda atau memulakan semula.

7. Mengatasi diri anda

Pemimpin benar tidak mengambil terlalu serius. Mereka dapat menertawakan diri mereka sendiri dan membenarkan orang lain melakukannya. Selain itu, para pemimpin boleh menggunakan humor yang merosakkan diri sendiri, yang mengecilkan bakat, pertumbuhan kerjaya dan pencapaian.

Walau bagaimanapun, tidak perlu menggunakan humor tersebut dalam apa jua keadaan. Ia adalah paling berkesan dan bermanfaat untuk digunakan:

• Dalam situasi di mana anda berasa selesa dan yakin.
• Di mana kredibiliti dan kecekapan anda ditubuhkan dengan jelas.
• Dalam situasi di mana anda berkenalan dengan jurupandu.

Ingat, apabila cuba melakukan humor yang merosakkan diri di tempat lain, anda mesti berkongsi pendapat orang itu dan mengambil kira situasi itu.

8. Adakah anda memerlukan idea untuk humor? Lihat sahaja

Selalunya situasi lucu dan komik di tempat kerja. Humor berasal dari keterlaluan, permainan kata, salah faham, kekaburan, percanggahan, paradoks dan ketidakkonsistenan. Jika anda bekerja dalam apa jua jenis perniagaan atau di sebuah syarikat, maka setiap hari anda melihat situasi yang boleh dipukul.

Peranan anda sebagai pemimpin adalah menggunakan humor untuk membiarkan orang lain merasa baik. Tetapi anda tidak boleh menggunakannya apabila teruja, kerana ini boleh membawa kepada keburukan.

9. Suruh diri anda dengan positif

Jika anda ingin merasakan kegembiraan dan kebodohan, mengelilingi diri anda dengan orang yang positif. Ini adalah orang yang boleh dengan mudah ketawa dan membuat senyuman yang lain.

Membangun hubungan dengan jenis orang ini. Luangkan masa dengan mereka dan pelajari dari mereka bagaimana menggunakan humor. Anda boleh memilih 3 atau 4 orang yang akan menjadi pasukan komedi tidak rasmi. Pertimbangkan pendapat apabila anda menawarkan idea baru untuk meningkatkan mood pasukan.

10. Selambaikan diri anda dengan keseronokan

Pada akhirnya, untuk seorang pemimpin adalah sangat penting bukan sahaja untuk menjadi orang yang positif, tetapi juga dapat berkongsi perasaan yang baik dengan orang lain. Berikut adalah beberapa petua akhir yang tidak boleh dilupakan:

• Berlatih humor anda dalam persekitaran yang selesa dan cuba untuk mengetahui apa yang berfungsi dan apa yang tidak. Hanya selepas itu, jenaka dalam penonton yang besar.
• Berikan "kebenaran" anda untuk apa yang anda boleh berehat dan senyum di tempat kerja. Ini boleh dinyatakan dalam kata-kata serta ekspresi wajah atau tindakan.
• Cuba buat suasana yang menyeronokkan di tempat kerja.