Apa soalan untuk bertanya majikan semasa temu duga? Rahsia pekerjaan yang berjaya

Bantahan temu bual itu - mesyuarat majikan dan pencari kerja, yang kedua bertanya soalan pekerja masa depan dan membuat kesimpulan tertentu. Ini sudah pasti benar, tetapi yang mahu mendapatkan kedudukan yang juga harus bertanya apa yang menarik minat dia. Bagaimana untuk tidak meminta terlalu banyak? Apa soalan majikan mahu mendengar? Bahawa ia adalah perlu untuk belajar daripada dia? Majikan dalam temu bual itu memainkan peranan yang amat penting dalam pekerjaan. Ia adalah lebih baik untuk menyediakan mereka terlebih dahulu!

Langkah pertama adalah untuk bertanya tentang tugas dan hak-hak mereka. Kemungkinan besar, majikan akan memberitahu anda tentang mereka dalam pelbagai warna, tetapi meminta menjelaskan soalan tidak boleh mencederakan. Supaya anda menunjukkan majikan masa depan yang berminat dalam kerja-kerja yang dicadangkan, akan melaksanakan tugas dengan cekap. Nah, jika pelan ini tidak kekal tanpa disebuntukan.

Memikirkan apa soalan untuk bertanya majikan semasa temu duga, pertimbangkan Ketua keinginan untuk mengambil orang-orang yang berminat dalam syarikat itu. Dalam temu bual itu, menjelaskan apa yang syarikat itu, ia telah ditubuhkan sebagai berubah aktivitinya. Anda akan suka orang lain itu, jika anda menunjukkan yang mengumpulkan maklumat mengenai syarikat, produk dikaji. Jadi majikan akan bercakap dengan anda secara adil.

Pastikan anda bertanya tentang prospek kerjaya dalam syarikat. Tunjukkan bahawa anda adalah orang yang berorientasikan matlamat dan anda akan mencapai matlamat ini, mendaki tangga kerjaya.

Apa soalan untuk bertanya majikan semasa temu duga mengenai tujuan dan hasil? Bos seperti apabila seorang pekerja yang berminat dalam tugas-tugas yang perlu ditangani di kedudukan tertentu. Di samping itu, ia adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda bersedia untuk berbuat demikian, untuk mencari cara-cara baru dan tidak berputus asa dalam situasi yang sukar. Menunjukkan bahawa keputusan untuk anda - perkara utama. Dalam perbincangan mengenai detik-detik itu memberi juga sedar bahawa anda adalah baik dalam bidang aktiviti perusahaan.

Soalan yang ditanya oleh majikan semasa temu duga, juga mungkin berkaitan dengan sistem motivasi dan budaya korporat. Belajar semua tentang selok-belok dasar korporat. Bertanya apa faktor yang mempengaruhi kos buruh.

Minta jadual kerja dan percubaan. Majikan dalam temu bual itu juga mungkin berkaitan dengan rakan sekerja. bos masa depan pasti akan menghargai keinginan untuk belajar lebih lanjut mengenai orang dengan siapa anda akan bekerja sebagai satu pasukan.

Apa soalan untuk bertanya dalam temu bual itu kepada majikan - boleh difahami. Tidak kurang pentingnya ia adalah bagaimana anda melakukannya. Menonton ucapannya: mengelakkan perkataan-parasit, tidak mengganggu teman bicara, menunjukkan keseluruhan penampilan yang anda berminat dalam apa yang dikatakan. Lebih baik untuk bertanya soalan sahaja ke tempat itu dan ke titik. Ia adalah penting untuk membuat ia jelas bahawa anda adalah orang yang bertanggungjawab, sesuai dan eksekutif. Dalam kes tidak tidak boleh mencubit dan takut calon untuk jawatan itu, yang takut untuk mengatakan sesuatu yang salah, dan hanya bertindak balas secara kering, seperti templat. Jangan lupa, apa soalan untuk bertanya majikan semasa temu bual itu, dan menjadi diri sendiri.