Bekerja di "Baca-city": ulasan kakitangan. "Baca-bandar", rangkaian kedai-kedai buku: ulasan gaji kakitangan

Nah, hari ini perhatian kita akan dibentangkan maklum balas dari petugas "Baca-Bandar" kedai-kedai syarikat itu di bandar-bandar yang berlainan di Rusia. Ini rantaian runcit adalah tempat yang cukup baik-cari pekerjaan. Tetapi adakah ia benar-benar? Amalan menunjukkan bahawa sering gloss tidak memenuhi jangkaan pekerja. Adakah mungkin bahawa di sini kita perlu berurusan dengan fenomena ini? Mari kita cuba untuk mengetahui secepat mungkin dengan isu yang kompleks ini.

aktiviti

Perkara pertama yang anda perlu memberi perhatian - ini adalah aktiviti syarikat. Masalahnya ialah bahawa ia adalah dari ini bergantung kepada maklum balas utama daripada kakitangan. "Baca-bandar" - agak sebuah kedai yang menarik. Apa yang kita berurusan dengan?

Kita bercakap tentang rangkaian perdagangan buku. Yang "Baca-bandar" - ini adalah kedai-kedai biasa. Walau bagaimanapun, mereka masih belum tersebar di seluruh Rusia. Tetapi di mana terdapat "pemisahan" rangkaian syarikat itu mengulas kakitangan dan pelanggan dibiarkan sangat kerap. Bagi pengguna, tempat ini - salah satu yang terbaik, di mana anda boleh membeli mana-mana buku, pada harga yang menggalakkan. Tetapi apa yang bekerja dalam "Baca-bandar" menerima maklum balas daripada kakitangan? Sesungguhnya ini adalah benar-benar majikan yang baik?

temu bual

Jika anda bergantung kepada pendapat pengguna, ia adalah mungkin untuk cenderung kepada jawapan ini. Tetapi amalan menunjukkan bahawa realitinya adalah bahawa setiap majikan mempunyai kelemahannya. Ada yang boleh menutup mata anda, dan ada yang begitu penting yang kita perlu mencari pengurus baru.

Fasa pertama, anda akan perlu lulus untuk menjadi sebahagian daripada "Baca-bandar" - adalah temu duga kerja. Di sini, di setiap bandar mempunyai pengalaman sendiri, dan oleh itu untuk menentukan perintah itu sebenarnya pas peringkat ini, ia adalah sukar.

Sebagai contoh, "Baca-bandar" ulasan (Novosibirsk) kakitangan dalam pelan ini mendapat cukup baik. temuduga dijalankan di ibu pejabat syarikat itu, dengan pengurus HR dilatih khas. Keseluruhan proses literal mempengaruhi anda kepadanya. Jadi, ia masuk akal untuk menjadi sebahagian daripada rangkaian perdagangan.

Walau bagaimanapun, tidak semua begitu baik mana-mana. Sebagai contoh, ulasan "Baca-bandar" (Krasnodar) kakitangan peringkat ini menjadikan dahsyat. Bekerja dalam pengurus pejabat utama tidak tahu bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang bawahan yang berpotensi. Dan bukannya wawancara biasa, sekurang-kurangnya dalam suasana yang santai, ia ternyata bahawa sesuatu seperti soal siasat keras. Tidak ramai, fenomena ini adalah mungkin untuk merayu. Tiada siapa yang tahu dengan pasti jika anda bernasib baik cukup untuk menemubual atau tidak. Tetapi untuk sekarang, satu perkara adalah jelas: datang ke ini berdiri peringkat disediakan untuk kekasaran. Menjangkakan bahawa anda akan disambut dengan senyuman, tidak perlu. Ini akan membantu mengelakkan kekecewaan.

janji

kedai rangkaian "Baca-bandar" maklum balas daripada kakitangan sering mendapat lebih dan janji-janji yang memberikan majikan yang berpotensi. Setuju, kerana itu adalah apa yang menarik penonton. Jika majikan mulanya mengatakan bahawa anda perlu bekerja keras dan mendapat sedikit, jika anda mendapat pekerjaan di syarikat? Tidak.

Apa yang kita janji, menurut kakitangan, dalam "bandar baca"? Pertama, ia adalah gaji. Mereka adalah, menurut kepada majikan, lebih tinggi. pendapatan bulanan dalam bentuk gaji - 20 000 Rubles plus bonus. Sebaliknya anda akan mendapat kira-kira 25-30 ribu. Bagi kebanyakan kawasan, gaji ini adalah sangat tinggi.

Kedua, majikan menjanjikan pakej faedah penuh dan jadual yang fleksibel. Apa yang anda perlukan untuk pekerja yang ramai. Mereka juga boleh membuat pengecualian untuk ibu-ibu muda: membawa mereka pada separuh masa dan separuh masa. Pelajar, menurut pekerja perbadanan itu, juga bergantung faedah mereka. Sebagai contoh, percuma jadual masa atau dengan gabungan proses latihan. Bermimpi tetapi tidak membeli-belah!

Ketiga, pekerja sebenar "Baca-bandar" tekanan bahawa anda juga berjanji pembayaran yang stabil (pada masanya), cuti tanpa masalah, bersalin, rehat sesi dan sebagainya. Idea ini, mengikut undang-undang, semua ini dan sebagainya seharusnya berada di dalam pekerjaan. Tetapi amalan yang menunjukkan sebaliknya. Jadi, mengapa sesetengah firma pekerja tidak berpuas hati dengan majikan anda?

Pekerjaan

Sebelum anda melihat realiti di mata, kita juga tidak lupa tentang pekerjaan yang ada. Apa yang kita sedang menunggu untuk kerja? "Baca-bandar" ulasan kakitangan membawa pesaing baru kerana banyak kekosongan.

Masalahnya ialah bahawa dalam rangkaian pengedaran buku ini, biasanya memerlukan juruwang dan perunding. Kadang-kadang ada keperluan untuk pekerja gudang, dan pekerja pelabuhan. Pengawal barangan - kedudukan lain yang mana anda boleh mendapatkan. Walau bagaimanapun, untuk kerja ini mengambil kesempatan daripada pelajar.

Secara umum, tiada apa yang istimewa. Terlalu banyak pekerjaan kepada anda, pada pendapat majikan dan pengguna tidak diperlukan. Tetapi atas sebab tertentu rangkaian adalah "Baca-bandar" maklum balas daripada kakitangan masih tidak mendapatkan yang paling baik. Mari kita cuba untuk memahami sebab-sebab mengapa begitu ia ternyata.

jadual waktu

Semua negatif bermula tepat dari saat anda menandatangani kontrak dengan syarikat itu, atau sebaliknya, dalam masa pertama anda. "Baca-bandar" - adalah sebuah syarikat yang tidak baik terutama mematuhi syarat-syarat kontrak dengan pekerjanya. Dan perkara pertama yang mengecewakan, menurut kakitangan - jadual ini.

"Di atas kertas," anda bersetuju dengan 2/2 atau 5/2. Kadang-kadang, seperti telah disebutkan, keupayaan untuk berubah dan sambilan. Hanya benar-benar bekerja mungkin mempunyai hari dan tanpa gangguan, dan juga 12 jam sehari. Untuk melaksanakan pada masa yang sama anda akan diminta untuk bekerja bukan sahaja mereka sendiri, tetapi salah satu yang anda akan perintah bos.

Tidak kemasukan yang paling jujur, bukan? Seperti yang anda lihat, ia sudah maklum balas daripada kakitangan "Baca-bandar" membawa konotasi negatif. Tetapi ini adalah hanya permulaan. Yang paling menarik ialah belum datang.

Bercuti dan cuti

Sebagai contoh, rangkaian kedai-kedai buku "Baca-bandar" ulasan kakitangan tidak watak yang terbaik mendapat lebih dan bagi kegagalan untuk mematuhi janji-janjinya mengenai pakej sosial. Menurut dokumen itu, dalam amalan - tidak ada.

Dapatkan percutian anda tidak mendapat. Dan jika mereka boleh mendapatkannya, ia mungkin, atas perbelanjaannya sendiri. Pembayaran "peristiwa" jarang dilakukan, bayaran mewakili separuh daripada jumlah yang diperlukan, dan datang dengan kelewatan yang besar. Pada sesi anda akan juga tidak melepaskan. Perlu membayar untuk yang hilang daripada poketnya. Jika ini tidak dilakukan, kos syif terlepas akan ditolak daripada gaji anda.

Cuti dalam "Baca-bandar" tidak dibayar sama sekali, dan tidak pernah. Sebaliknya, mereka masih dibayar, tetapi hanya kepada pihak pengurusan. pekerja biasa boleh lupa tentang syarat-syarat kontrak oleh majikan di dalam syarikat ini. Hospital dan hampir tidak dibayar. Terdapat kes-kes apabila orang menjadi kurang upaya atau membawa penyakit berat, tetapi pihak berkuasa hanya "membuang" dengan pekerjaan mereka, dan kemudian sepenuhnya menafikan hakikat kerja-kerja seseorang dalam rangkaian. Oleh itu, kita perlu bersedia untuk kes-kes tersebut. Pada dasarnya, keadaan seperti itu boleh berlaku di mana sahaja, tetapi rangkaian adalah "Baca-Bandar" ulasan negatif tentang kakitangan dalam bidang ini mendapat yang paling.

gaji

Perhatian khusus harus diberikan kepada pendapatan dalam syarikat tersebut. Lagipun, ia adalah - insentif tambahan untuk mencari pekerjaan dalam rangkaian perdagangan. Hakikat bahawa anda hanya berjanji, telah berkata. Tetapi bagaimana perkara-perkara yang benar-benar?

"Baca-bandar" mengkaji semula gaji pekerja menjadi lebih teruk. Bukannya dinyatakan dalam jumlah kontrak gaji (kira-kira 20 000) akan memberikan anda satu pendapatan "kelabu". Dia akan menjadi beberapa kali lebih rendah. Selepas menandatangani kontrak, jika dokumen disahkan daripada majikan anda, ia akan digantikan dengan 20,000 kepada 10,000 gaji.

Sebaliknya, kita hanya ditipu untuk menarik. Membuktikan bahawa anda telah dijanjikan gaji sebanyak 20 000, ia adalah sia-sia walaupun walaupun hakikat bahawa anda mempunyai salinan anda sendiri kontrak, di mana segala-galanya yang ditulis.

Sudah tentu, terdapat juga kelewatan dalam gaji. Kadang-kadang untuk beberapa bulan tidak boleh membayar. Jadi "Read-bandar" - bukan yang paling stabil tempat dalam kerjaya bangunan. Dan jika anda memerlukan kestabilan, maka, menurut ramai pekerja, anda telah datang ke alamat yang salah.

hadiah

Dengan anugerah keadaan tidak lebih baik. Dalam amalan, mereka sangat ramai yang dibayar. Dan kemudian, mereka telah disediakan dengan perkhidmatan khas. Yang mana? Tiada siapa tahu. Ia boleh dikatakan bahawa anugerah itu dalam "Baca-bandar" - sejenis kompromi dengan pihak berkuasa, yang diberikan dalam keadaan yang apabila pengurusan gembira. Kes-kes ini jarang berlaku, dan juga terlalu banyak.

Oleh itu, pertuduhan ke atas pendapatan tambahan tidak perlu. Menurut majikan, anda mesti gembira bahawa anda telah dibayar, walaupun ia adalah wang, yang tidak cukup walaupun untuk membayar bayaran utiliti. Anak burung dalam "Baca-bandar", berfikir dengan teliti, dan jika anda memerlukannya? Mungkin mencari tempat lain untuk berfungsi?

denda

Seketika kemudian, yang menyebabkan para pekerja untuk meninggalkan ulasan "Baca-bandar" - penalti hukuman. Bagi aspek ini syarikat itu mendapat bukan reputasi yang terbaik. Dan ini boleh difahami.

Denda yang dikenakan pada semua dan sentiasa, untuk apa-apa kejadian yang tidak seperti pihak berkuasa, dan jumlah yang panggilan pengurusan. Seperti yang ditunjukkan oleh kakitangan, denda dalam rangkaian pengedaran yang tinggi. Dan kerana ini, anda boleh melakukannya bulan ini menerima kira-kira 4-5000 Rubles. Jadi, ia tidak masuk akal, "Brokeback" dalam keadaan seperti itu. "Baca-bandar" - sebuah syarikat yang telah lama melanda "senarai hitam" majikan di bandar-bandar. Jika anda tidak ingin merasa hidangan yang paling nyata, kemudian pergi sekitar bahagian tempat ini. Dalam kes ini, anda tidak perlu bertahan kezaliman dan penipuan. Podyschu firma berprestij yang lebih majikan, yang tidak ada dalam "senarai hitam".