Insurance pekerja terhadap kemalangan: ciri-ciri dan keperluan

Pada masa ini, insurans dianggap sebagai sfera, yang melindungi pelbagai keadaan. Perkhidmatan ini dibuat bagi harta, perniagaan, dan kehidupan. Insurans terhadap kemalangan untuk melindungi kepentingan rakyat dalam kes kemalangan dan kecemasan lain.

tanggapan

Aktiviti dalam banyak bidang pengeluaran adalah berbahaya kepada manusia, supaya insurans pekerja adalah satu keperluan. Pengurus pengeluaran Sam boleh memastikan ia menjadi miliknya. Jika terdapat kemalangan, pekerja atau bos yang menerima pampasan.

perkhidmatan ini akan melindungi kepentingan kemalangan itu, kerana yang ada kerosakan kepada harta, kesihatan atau kehidupan. sektor insurans beroperasi atas dasar bilangan Undang-undang Persekutuan 125 bertarikh 2000/01/01 tahun.

jenis

Insurans terhadap kemalangan di tempat kerja terbahagi kepada:

• untuk mandatori;
• sukarela.

Ketua-ketua syarikat perlu menyediakan insurans liabiliti pekerja. Untuk ini, dia pergi kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial, yang akan tetap membayar hutangnya. Acara diinsuranskan mungkin bukan sahaja kemalangan, tetapi juga penyakit, kecederaan, yang timbul daripada profesion.

Sukarela insurans untuk pekerja adalah perlu untuk membetulkan kelemahan dalam undang-undang. Jika pengurus bersetuju untuk mengeluarkan perkhidmatan itu, maka ia meningkatkan kredibiliti syarikat. Untuk melakukan ini, memilih sebuah syarikat insurans.

Bagi siapa insurans adalah wajib?

insurans mandatori adalah perlu untuk melindungi kepentingan sosial dan bahan:

• apabila kecacatan;
• kesihatan;
• kematian.

Ia mesti menarik up:

• muka, disusun di bawah kontrak pekerjaan;
• orang yang telah menerima kecederaan atau kerosakan kepada kesihatan;
• disabitkan, dan melaksanakan kerja.

insurans sosial

insurans sosial untuk pekerja dalam pengeluaran adalah wajib di Rusia. Mengawal skop undang-undang nombor yang 125. Perkhidmatan ini adalah perlu bagi orang-orang yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan, dan juga untuk orang yang disabitkan itu bekerja dalam sektor pembuatan.

Undang-undang kepada pemegang polisi termasuk:

1. syarikat Rusia dan asing yang beroperasi di Rusia.
2. SP, dan menyimpulkan dengan perjanjian kakitangan dan perjanjian.

syarikat insurans dianggap Dana Insurans Sosial. bajet adalah disebabkan oleh bayaran bulanan daripada majikan bagi setiap pekerja. Jumlah sumbangan ditubuhkan atas dasar gaji.

Dalam Art. 8 Undang-Undang Persekutuan menyatakan bahawa dana dibelanjakan:

• untuk faedah disebabkan oleh kecacatan;
• pampasan bagi kematian;
• membayar untuk rawatan, pembelian ubat-ubatan, pembaikan.

insurans sukarela

insurans hayat sukarela pekerja dijalankan berdasarkan peraturan yang ditetapkan dalam Art. 934 Kanun Sivil. Segi kerjasama yang ditubuhkan oleh pihak-pihak perjanjian itu, yang dibuat di antara syarikat dan warganegara. pekerja hendaklah dibayar pampasan dalam kes insurans. Caruman yang dibayar oleh majikan.

insurans sukarela pekerja oleh majikan dianggap sebagai bahan sokongan dalam penyediaan kecederaan peribadi dalam melaksanakan tugas mereka. Kelebihan termasuk keupayaan untuk menentukan:

• syarat;
• tentang mendepositkan dana;
• peraturan dan jumlah bayaran;
• segi insurans.

Terma & Syarat

Apabila dilaksanakan insurans pekerja, anda perlu membaca, apa kes-kes yang dianggap oleh insurans. Ini mungkin keadaan:

• upaya sementara;
• kecederaan akibat kemalangan;
• mendapatkan kecacatan;
• kecederaan yang tidak serasi dengan kehidupan.

acara insurans adalah satu keadaan apabila seorang pekerja cedera pada pengangkutan perkhidmatan apabila pergi ke tempat kerja atau pulang. Tetapi tidak salah seorang daripada mereka:

• pengenaan sengaja kecederaan diri;
• melakukan perbuatan menyalahi undang-undang;
• bunuh diri;
• memprovokasi kemalangan.

kerosakan bukan wang tidak termasuk dalam kategori "kes insurans".

Hak dan kewajiban majikan sebagai penjamin keselamatan

Majikan dan orang yang diinsuranskan berhak mendapat:

• mendapatkan maklumat daripada Kumpulan Wang;
• menerima satu pengesahan dokumen perbelanjaan;
• perlindungan kepentingan-kepentingan di mahkamah.

Untuk majikan tanggungjawab termasuk:

• pengeluaran dana;
• memaklumkan kepada Tabung kemalangan;
• makluman tentang perubahan skop syarikat itu;
• memaklumkan pekerja tentang kemungkinan penukaran beliau kepada Kumpulan Wang;
• membayar balik jika sumbangan belum dibayar.

insurans tepat pada masanya dianggap sebagai bidang tugas mereka. Ia menyediakan keselamatan yang diperlukan dan keadaan kerja di tempat kerja. Ia juga mengurangkan kadar kemalangan, penyakit pekerjaan.

pembayaran

Jika insurans pekerja rasmi, apabila peristiwa yang diinsuranskan meletakkan pembayaran:

• hilang upaya sementara untuk tempoh kecacatan;
• bayaran satu masa;
• bayaran bulanan;
• Survey pembayaran.

kos pemulihan melibatkan:

• rawatan;
• pembelian ubat-ubatan;
• perkhidmatan spa;
• penciptaan prostesis;
• pembelian kenderaan;
• latihan semula;
• perbelanjaan perjalanan.

Apabila kematian seorang pampasan pekerja dengan syarat keluarga atau saudara-mara. insurans sukarela pekerja organisasi biasanya melibatkan mendapat rawatan perubatan percuma untuk rawatan.

Harga

Ia beroperasi 32 tarif insurans kebarangkalian risiko di tempat kerja yang berbeza. Memilih mereka atas dasar syarikat. kadar insurans mungkin dalam julat 0,2-8,5%.

Dana insurans

Organisasi ini menyediakan insurans wajib pekerja terhadap kemalangan. Bahawa ia membayar pampasan kepada rakyat. Dana ini tidak boleh digantikan dengan syarikat insurans lain. Pampasan atau pembayaran adalah perlu untuk mengemukakan dokumen-dokumen berikut:

• laporan kemalangan atau kertas tentang penyakit ini;
• dokumentasi mengenai pendapatan purata;
• pengesahan jenis pemulihan;
• pengakuan pekerjaan formal;
• sijil kematian;
• keputusan peperiksaan;
• Akhir sekali, kepakaran perubatan dan sosial.

Salinan hendaklah disahkan oleh notari. Insurance dianggap sebagai kaedah untuk melindungi pekerja dan majikan. Jika perlu, mengurangkan jumlah kemalangan, dan juga sebagai jaminan bahawa pampasan yang diperlukan akan disediakan.

insurans anuiti

Wajib pencen insurans untuk pekerja memastikan perlindungan hak-hak rakyat. Dan ia juga boleh digunakan untuk warga asing yang tinggal di Rusia. insurans sukarela dianggap sebagai tambahan kepadanya, yang adalah perlindungan yang lebih dipercayai. Perkhidmatan ini membolehkan anda untuk mengumpul dana untuk pembentukan pencen masa depan.

insurans sukarela dikeluarkan atas permintaan. Antara pihak-pihak adalah kontrak di mana saiz yang ditetapkan dan prinsip-prinsip penilaian. Dengan perkhidmatan itu dijangka pencen layak. insurans sukarela dijalankan oleh pelbagai syarikat. dana tambahan belanjawan tidak berkaitan dengan pembentukan dana.

Setiap pekerja boleh memilih tarif dan perkhidmatan yang terbaik. pencen terbentuk disebabkan oleh sumbangan yang dibuat di bawah kontrak. Insurans memantau pencapaian yang lengkap dan tepat pada masanya kewajipan. Kerana tidak memenuhi syarat-syarat yang diperuntukkan tanggungjawab.

Insurans sesuatu perkhidmatan itu adalah:

• syarikat;
• dana swasta.

NPF - perusahaan Bukan Keuntungan yang terlibat dalam organisasi insurans sukarela (Perkara 2 Undang-undang Persekutuan № 75.). Organisasi pelanggan boleh menjadi orang yang semula jadi. Pelabur dalam urus niaga ini akan diinsuranskan. Ia adalah orang yang memindahkan dana.

kontrak yang dibuat di antara pihak-pihak. perjanjian ini, mengikut mana pembayaran itu meletakkan dana tambahan yang dihasilkan oleh yuran. Sekiranya waris ialah orang sebenar, pembayaran boleh termasuk yang berikut:

• pencen;
• jumlah wang sekaligus;
• jumlah penebusan.

Selepas penamatan kontrak pihak ketiga tidak layak untuk ganjaran. Liabiliti timbul dengan kes insurans yang pertama. kontrak akan ditamatkan jika obligasi kedua-dua pihak berpuas hati.

Terdapat beberapa perbezaan dari DPS insurans wajib:

• Perjanjian pertama adalah terjamin, dan kedua - Negeri itu;
• Dalam kes pertama, anda mahu, dan kedua - adalah perlu;
• perkhidmatan sukarela, anda boleh memilih harga dan perintah pembayaran dan kadar dan asas cukai ditubuhkan oleh OPS perundangan;
• dengan DPS, anda boleh memilih sebuah syarikat, dan dalam kes kedua, wang dipindahkan kepada dana extrabudgetary;
• bajet NPF dicipta dari pelaburan dan simpanan, dan dana kerajaan telah diwujudkan yang disumbangkan oleh majikan;
• perkhidmatan sukarela adalah satu skim yang penting dalam kerja, dan wajib - tarif dan kadar.

Negeri untuk menyediakan insurans wajib. Ia adalah perlu untuk mengimbangi rawatan manusia, bayaran pencen dan elaun. A sukarela yang terpilih seperti yang dikehendaki, dan ia hanya boleh merujuk kepada kes-kes tertentu. Kedua-dua perkhidmatan adalah penting, jadi apabila mereka perlu untuk mereka bentuk perhatian kepada perincian.