Ltd "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan kakitangan

Dalam bidang pembinaan dan kerja-kerja pembaikan sejumlah besar syarikat-syarikat dalam arah yang berbeza, dan Profil. Dalam artikel hari ini, kita akan bercakap tentang salah seorang daripada mereka - ia adalah mengenai "Stroigarant" (New Urengoy). Komen mengenai syarikat, serta pandangan pekerja tentang keadaan kerja dalam struktur akan dikaji agar supaya kita dapat memberikan penilaian yang lengkap syarikat. Kami biarkan mereka dalam artikel.

Mengenai syarikat

Untuk memulakan mencirikan apa yang terlibat dalam "Stroigarant" (New Urengoy). Maklum balas daripada kakitangan menunjukkan bahawa syarikat itu menjalankan pelbagai kerja-kerja pembaikan, yang bertindak sebagai subkontraktor. Oleh itu, apabila ada beberapa kerja kepada khusus ini atau objek itu, sebuah syarikat liabiliti terhad telah menarik pelaksanaan kakitangannya - orang yang pakar, sebagai contoh, untuk memegang batu, elektrik dan lain-lain jenis kerja.

Laman web syarikat itu boleh didapati, pada dasarnya, maklumat yang sama. Sebagaimana yang ditakrifkan di dalam ini, yang mempunyai "Stroigarant" (New Urengoy) hubungan dengan pegangan terbesar "Stroygazconsulting", yang juga termasuk beberapa dozen syarikat itu.

Di sini, di laman web rasmi, anda boleh membaca dan bahawa syarikat itu bersedia untuk mengambil di bumi, batu, penebat, bumbung, pemasangan, geodesi, kemasan dan sebagainya. Malah, syarikat itu menjalankan langkah-langkah menyeluruh untuk pembinaan kedua-dua kegunaan industri dan istimewa, atau awam, kemudahan kegunaan umum. Mengenai mereka kita akan menyebut dalam artikel ini.

objek

Ia boleh dilihat pada halaman yang telah dibina oleh syarikat itu. Pada tahun 2005, pembinaan "Urengoygazprom" didirikan di pusat bandar. Pada tahun yang sama syarikat itu dalam pembinaan pusat pentadbiran "Gazprom perlombongan Yamburg" (beberapa bangunan datang ke dalamnya - pejabat, hotel, dewan persidangan). Kepada kebanggaan syarikat subjek juga termasuk membina bangunan kediaman bagi pekerja (9 tingkat) dan tiga asrama; bangunan "Gazprombank", hotel "Kristal", serta kompleks besar sukan dan destinasi rekreasi untuk LLC "Gazprom perlombongan Yamburg". Seperti yang dinyatakan oleh "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan di media, semua objek telah berjaya ditauliahkan pada masa dan kini menghiasi bandar.

Skim kerja

Oleh itu, syarikat itu beroperasi di tengah prinsip. Dalam satu tangan, dia mengambil pesanan daripada entiti pihak ketiga, dengan mengambil pekerjaan untuk pembinaan beberapa bangunan khas, kompleks perumahan, infrastruktur dan lain-lain. Sebaliknya, seperti yang ditunjukkan oleh "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan, firma itu mempunyai kakitangan tetap sendiri, bersedia untuk memulakan kerja.

Seperti yang kita belajar daripada cadangan yang meninggalkan pekerja, syarikat itu beroperasi di lokasi tapak objek, jadi pekerja dalam "medan" syarat untuk beberapa bulan. Untuk melakukan ini, sudah tentu, syarikat itu mencipta keadaan yang betul (rumah, makanan, dan sebagainya). Oleh itu, jika anda mahu masuk ke dalam syarikat ini, bersedia bahawa anda akan dihantar ke kawasan utara negara ini untuk masa yang agak lama.

pengambilan

Secara umumnya, ia perlu dijelaskan di sini pekerjaan berlaku mengikut prosedur biasa untuk semua temuduga kemasukan lanjut dan calon yang sesuai. Apabila pakar itu melihat kedudukan terbuka di laman web syarikat atau portal dengan iklan, ia suapan profil dan menunggu maklumat daripada majikan anda. Mereka, seterusnya, merawat orang itu sebagai pakar, menilai kualiti dan ciri-cirinya. Jika pekerja itu sesuai, ia rasmi dan dihantar ke tempat pelaksanaan kontrak pekerjaan.

Terdapat ulasan, menunjukkan bahawa penerimaan tetamu dijalankan secara tidak rasmi, tanpa pendaftaran rasmi hak dan memberikan dia pakej yang sesuai dokumen. Walau bagaimanapun, ia adalah mungkin pelanggaran sekali berpunca daripada seorang pekerja sebagai sebuah syarikat secara keseluruhan tidak mampu untuk bekerja dengan cara yang.

Pengkhususan dan pekerjaan

Berhubung dengan yang boleh mendapatkan dalam OOO "Stroigarant" (New Urengoy), ulasan mencadangkan bahawa terdapat terutamanya kepakaran bekerja untuk orang-orang yang akan pergi dan bekerja secara langsung di tapak. Ini, seperti yang dinyatakan di atas, pemasang, pakar, juru ukur, juruelektrik, juruteknik, dan sebagainya. Untuk semua kerja yang membawa syarikat itu, kita perlu orang yang mempunyai kepakaran dalam perkara ini. Selalunya, untuk mengelakkan yang tidak cekap di jawatan-jawatan tertentu ditetapkan pengalaman kerja minimum. Tetapi mereka yang lulus pemilihan, dijangka meningkatkan gaji dan memperbaiki keadaan kerja. Ini mendorong berkelayakan untuk memohon kepada syarikat anda.

hilang

Mengenai pembayaran terdapat banyak kedua-dua cadangan positif dan negatif yang meninggalkan Syarikat. Berkaitan pertama untuk "Stroigarant" (New Urengoy) ulasan pekerja menunjukkan bahawa mereka membayar di sini agak banyak, memandangkan keadaan kerja yang sukar dan keperluan untuk pembaikan profesional dan pembinaan kawasan berpengalaman. Sebagai hujah untuk fakta bahawa kesolvenan syarikat itu, adalah bahawa ia adalah kepunyaan syarikat induk pembinaan utama - ia bermakna wang itu tiba-tiba "berakhir" tidak boleh, seperti yang sering berlaku dalam syarikat-syarikat kecil.

Bagi ulasan negatif, maka mereka berkata tentang kelewatan dalam pembayaran, serta kira-kira komplot yang berlaku di "Stroigarant" perakaunan (New Urengoy). Pembayaran gaji terlewat untuk beberapa kategori pekerja, daripada memberikan jumlah minimum wang, yang akan cukup untuk menyediakan keperluan asas kerja (sesuatu sekitar 1000 Rubles setiap minggu). Mengenai penipuan, maka ia disebut, sebagai contoh, menyewa tanpa memasuki ke dalam kontrak pekerjaan; pemecatan pekerja tanpa persetujuan mereka, dan lain-lain. Perkara-perkara ini boleh dibaca di laman web ini Maklumbalas komen daripada pekerja sama sekali berbeza. Walau bagaimanapun, memandangkan syarikat itu terus bekerja sebilangan besar orang-orang, nampaknya, kelewatan ini tidak begitu meluas.

keadaan kerja

Tentang apa yang ia adalah - untuk bekerja di "Stroigarant" (New Urengoy), ulasan pekerja tidak begitu berbelah bagi. Dalam satu tangan, yang jelas adalah hakikat yang tidak keadaan yang paling sesuai di kawasan di mana kerja-kerja yang dijalankan ke atas objek. Orang yang diadakan di sini, tahu bahawa mereka sedang menunggu untuk sejuk dan treler untuk menampung pekerja bergerak. Ya, dan bertindak dalam jabatan "Stroigarant" (New Urengoy) kakitangan mungkin memberi amaran kepada semua orang apa yang mereka akan hadapi dalam perjalanan perniagaannya.

Walau bagaimanapun, terdapat banyak komen negatif yang kakitangan perlu bekerja dalam bentuk musim panas pakaian, kerana mereka tidak dibenarkan untuk meninggalkan wilayah perusahaan dan mengambil pakaian panas keluar dari rumah. Satu lagi kajian kategori juga menunjukkan bahawa treler untuk tinggal penebat dalaman miskin, kerana yang pekerja terpaksa membekukan, sekali gus menjejaskan kesihatan mereka sendiri.

Bagaimana semua ini adalah benar - sukar untuk menilai secara objektif. Walau bagaimanapun, seperti yang telah disebutkan, semua maklumat ini dibiarkan oleh orang yang berbeza.

ulasan positif

Jadi, kami mendapati beberapa ciri-ciri syarikat "Stroigarant" (New Urengoy) itu. Ulasan seperti yang anda boleh lihat sendiri, yang paling pelbagai - majoriti, sudah tentu, positif. Mereka menunjukkan bahawa kerja-kerja syarikat itu telah membantu untuk mendapatkan pengalaman baru, suka untuk mendapatkan pengalaman pakar yang diperlukan di kawasan tertentu, dan selari - untuk mendapatkan wang yang baik. Dengan sendirinya, syarikat itu adalah stabil dan boleh dipercayai kerana skala dan pembangunan pegangan pembinaan yang besar. Penilaian juga menunjukkan bagaimana menarik untuk bekerja pada satu atau objek lain dalam persekitaran yang keras, memeriksa sendiri dari segi mental dan fizikal "kekuatan".

ulasan negatif

Ciri-ciri negatif termasuk data mengenai kelewatan gaji, reka bentuk tidak rasmi beberapa pekerja (yang tidak keluar dari ini, faedah anda pakej), serta keadaan hidup yang kurang selesa di tempat-tempat pembinaan kemudahan.

Walau bagaimanapun, mencerminkan sama ada untuk menetap di sini atau tidak, berfikir dengan teliti: Adakah anda bersedia untuk menghadapi kesukaran yang beberapa pekerja berkata. Tidak hakikat bahawa anda benar-benar akan melambatkan pembayaran gaji - tetapi ia boleh berlaku kepada sesiapa sahaja. Mungkin, jika anda tidak mahu mengambil risiko, ia adalah lebih baik untuk mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal anda.

Sebaliknya, pekerjaan di sini boleh menjadi peluang besar untuk mendapatkan wang yang baik dan pada masa yang sama untuk membuktikan dirinya. Anda mungkin ingin mencuba sendiri dan menilai kekuatan mereka. Anda membuat keputusan.

Dan dalam "Stroigarant", sementara itu, terus bekerja untuk ramai orang, walaupun banyak ciri-ciri negatif kepada syarikat. Jadi, mungkin, tidak begitu buruk?