Melancholy: ciri-ciri perangai dari segi majikan

Ada yang mempunyai lebih, yang lain kurang jelas, tetapi perangai orang yang menyatakan dirinya dalam kehidupan sehari-hari, dan dalam persekutuan dan dalam karya itu. Dan mengambil kira keperluan bukan sahaja untuk keluarga dan penjaga. Ia adalah perlu untuk tahu kepala dan untuk faedah maksimum bagi syarikat itu untuk menggunakan bakat pekerja.

Menganggap ini jenis perangai, sebagai melankolik. Ciri orang ini termasuk ciri-ciri seperti introversi, kecenderungan untuk refleksi, pesimisme. Ia tidak kelihatan prospek terlalu terang? Walau bagaimanapun, ia tidak. Dan pemimpin yang berwibawa tahu bahawa tidak ada yang lebih baik untuk menghadapi teliti, yang memerlukan perhatian dan kemahiran analitikal bekerja daripada melankolik. Ciri-ciri jenis ini perangai membayangkan bertimbang rasa dan keupayaan untuk menyelidiki ke dalam intipati perkara dan proses. A suka untuk komunikasi hanya memainkan peranan yang positif dalam beberapa profesion. Ia adalah kepekatan mendayu boleh bekerja tanpa diganggu oleh gosip dan jam yang kosong perhimpunan pada teh. Ini adalah serius, sering orang kreatif. Ideal menghadapi tugas, yang memerlukan analisis yang mendalam, boleh juga melankolik.

Ciri-ciri pekerja ideal harus mengandungi petunjuk mandatori jenis perangai. Ini adalah penting terutamanya dalam urusniaga yang mana ia adalah mungkin untuk mengagihkan tugas mengikut kebolehan dan kecenderungan manusia. Rasa ia adalah sebuah syarikat perkilangan atau syarikat yang terlibat dalam penjualan. Keseluruhan spektrum tidak mampu untuk menampung satu, akan sentiasa ada pelbagai tugas yang memerlukan kualiti yang berbeza. Sebagai contoh, perancangan, perakaunan, pengiraan, melukis carta dan laporan adalah yang terbaik mampu untuk menghadapi apatis, melankolik. Ciri-ciri daripada jenis personaliti termasuk ciri yang diperlukan: ketabahan, bertimbang rasa, kemahiran analitikal. Tetapi mudah tersinggung ketahanan atau kesabaran tidak cukup untuk membuat susulan. Tetapi pada musim panas beliau ketika ini dia akan dapat menjangkiti orang lain dahaga aktiviti demam. Dan butir-butir dan butir-butir yang terbaik akan melankolik. Mudah tersinggung (ciri perangai ini membayangkan emosional memuncak, tekanan, keupayaan untuk menundukkan orang) boleh menjadi ketua projek, dalang di belakang. Tetapi sebagai saman orang penghibur yang lebih baik dengan lain-lain jenis watak.

tugas-tugas kreatif - reka bentuk, menulis teks, penyuntingan, dan pelbagai jenis program terbaik dari semua, mungkin, dapat melaksanakan melankolik. Ciri-ciri jenis ini perangai melibatkan perhatian kepada perincian, ketelitian dan keupayaan untuk memahami secara mendalam dan rasa masalah ini. Itulah sebabnya orang-orang seperti mengambil penulis-penulis besar dan wartawan.

Sudah tentu, keburukan mereka juga hilang, dan mereka sering dikaitkan dengan ciri-ciri psychophysiological, dengan jenis khas sistem saraf. Sebagai contoh, melankolik tidak bertolak ansur dengan tekanan, mereka boleh kekal merosakkannya. Dia Pendiam, terpelihara, terdedah kepada kemurungan dan kesedihan. Walau bagaimanapun, orang-orang jenis ini adalah sensitif kepada keindahan perangai. Bagi mereka bukanlah bunyi kosong nilai-nilai dan prinsip-prinsip moral. Mereka ini disifatkan oleh niat yang baik dan penuh perhatian kepada perasaan orang lain. Mendayu pendengar juga sangat baik. Oleh itu, orang-orang jenis ini boleh mendekati seorang ahli psikologi perunding, amanah pekerja telefon, perkhidmatan sosial.

kecenderungan mendayu untuk harga diri yang rendah boleh digunakan untuk manfaat tujuan yang sama. Lagipun, dia mempunyai kesempurnaan tersendiri - berjuang untuk kesempurnaan, untuk melaksanakan dengan teliti kerja dipercayai. Beliau sendiri adalah pengkritik yang paling teruk. Tetapi ditambah dengan adalah bahawa ia adalah tetap, boleh dipercayai, berhati-hati dengan berat setiap pekerja. Ia adalah mudah untuk melihat masalah dan mencari penyelesaian yang kreatif. Sebagai peraturan, ia sentiasa membawa kes itu kepada kesimpulan yang logik. Walaupun kerja-kerja mendayu terbaik sahaja, pengurus pintar akan dapat menggunakannya untuk faedah kualiti keseluruhan perusahaan.