MENGAPA SAYA PERLU LATIHAN?

Semakin, hari ini kita boleh mendengar tentang bentuk baru pendidikan, yang berbanding dengan versi sebelumnya, lebih cekap dan berkesan - ini adalah latihan.

Dengan bantuan mereka, seseorang dalam masa yang singkat bukan sahaja untuk memperoleh pengetahuan baru, tetapi juga belajar untuk memohon mereka dalam amalan. Mata pelajaran latihan boleh sangat pelbagai. Mereka berurusan dengan topik yang berkaitan dengan perkembangan diri, keyakinan diri, keupayaan untuk merumuskan dan melaksanakan tugas-tugas dan lain-lain lagi. Di samping itu, latihan ini turut meliputi industri praktikal. Mereka membolehkan anda untuk menterjemahkan pengetahuan ini ke dalam amalan.

Pada hari-hari awal kewujudannya, sesi latihan yang disediakan satu aktiviti yang dijalankan dalam kehidupan sebenar, di tempat yang tertentu. Hari ini, latihan secara aktif membangun dalam persekitaran Internet. Mereka telah menjadi satu peluang yang baik untuk memperoleh pengetahuan baru, meningkatkan lama, belajar untuk memohon mereka dalam amalan, tidak meninggalkan rumah. Salah satu sumber yang menarik sejumlah besar maklumat trainer.ru laman web. Ini adalah katalog besar latihan relevan dan menarik, yang berkaitan dengan bidang yang berbeza dalam pembangunan dan kehidupan manusia. Di mana anda boleh mencari banyak maklumat mengenai motivasi pembangunan diri, hubungan peribadi, formula kejayaan, dan banyak lagi. Di samping itu, maklumat yang diberikan akan menjadi bantuan yang besar walaupun organisasi kawal daripada latihan.

Apa kelebihan melakukan latihan?

Dibandingkan dengan bentuk-bentuk tradisional pengurusan, latihan mempunyai sejumlah besar kelebihan. Antaranya kita boleh menyerlahkan berikut:

1. Biasanya, latihan direka untuk kumpulan kecil orang. Jumlah tertentu bergantung kepada keupayaan jurulatih untuk membuat hubungan dengan penonton, kekhususan tema, kapasiti penonton, di mana kelas. Sebilangan kecil orang pada latihan - ini adalah salah satu kelebihan utama yang menjadikan pembelajaran lebih berkesan;
2. Sebagai peraturan, latihan dipegang oleh orang yang telah mencapai kejayaan dalam bidang yang mereka dapat berkata-kata. Ia mungkin orang yang terkenal, ahli psikologi dan pakar-pakar dalam bidang mereka, yang boleh berkongsi pengetahuan mereka;
3. Ia adalah penting bahawa semasa latihan adalah tidak bertujuan untuk penilaian pengetahuan. Sebagai contoh, apabila bentuk tradisional pendidikan, yang ditulis pelbagai kawalan, ujian dan aktiviti-aktiviti lain untuk menguji pengetahuan. Dalam hal latihan, ia tidak perlu. Lagipun, orang yang bermotivasi, jika ia datang untuk latihan. pengetahuannya, dia mesti melaksanakan dalam komunikasi, keupayaan untuk bertindak balas dengan cepat kepada keadaan dipentaskan.