Pengeluaran koperasi - ini adalah ... Undang-undang ke atas koperasi pengeluaran. entiti undang-undang - koperasi

Perniagaan adalah cara bukan sahaja untuk pengayaan peribadi, tetapi juga cara untuk menyokong sebahagian besar bidang kewangan atau entiti lain di mana segmen usaha kecil atau sederhana berkembang dengan pesat. Mengetahui ini, sebahagian besar badan-badan kerajaan sendiri menyokong secara aktif (kadang-kadang tidak di atas kertas) permulaan rakyat.

Salah satu bentuk perniagaan ialah koperasi pengeluaran. Ini sukarela (!) Persatuan mana-mana warganegara atas dasar keanggotaan untuk tujuan menjalankan aktiviti-aktiviti produktif. Sebagai peraturan, ahli-ahli koperasi secara peribadi terlibat dalam proses pengeluaran atau menyokongnya secara teknikal atau material. Setiap koperasi adalah entiti undang-undang. Walau bagaimanapun, setiap peserta mempunyai sumbangan peribadi. Dia kembali jika pekerja meninggalkan syarikat itu.

Mana-mana koperasi pengeluaran adalah perusahaan yang ditubuhkan untuk tujuan membuat keuntungan. Sekiranya ini diperuntukkan dalam dokumen konstituen, entiti undang-undang lain boleh mengambil bahagian dalam kegiatannya. Inilah koperasi.

Undang-undang Persekutuan

Semua aktiviti perusahaan sedemikian dikawal oleh Undang-undang Persekutuan, yang telah diterima pakai pada 10 April 1996. Di samping itu, undang-undang Persekutuan "Pada Koperasi Pengeluaran" pada 8 Mei 1996 telah diterima pakai. Peruntukan umum mereka menangani isu-isu berikut:

• Definisi koperasi pengeluaran.
• Hak dan kewajipan asas ahli-ahlinya.
• Perintah organisasi dan pembubaran perusahaan.
• Isu-isu lain yang akan kita pertimbangkan dalam artikel ini (mereka juga dinyatakan dalam Undang-undang Persekutuan "Pada Koperasi Pengeluaran", tetapi dalam bentuk yang lebih ringkas).

Perundangan dengan serta-merta menetapkan bahawa artikel persatuan tidak boleh bercanggah dengan Perlembagaan, serta undang-undang lain Persekutuan Rusia.

Berapakah jumlah ahli koperasi?

Di bawah syarat undang-undang tempatan, anggota persatuan pengeluaran tidak boleh memasukkan kurang daripada lima orang. Adalah ditubuhkan bahawa mereka boleh menjadi warga negara kita, dan subjek kuasa asing. Perniagaan kecil (sederhana) ini tidak berbeza dari organisasi lain yang beroperasi di wilayah negara kita.

Di samping itu, penyertaan orang bukan beragama dibenarkan . Seperti yang telah kami katakan, satu lagi orang juridikal boleh mengambil bahagian dalam aktiviti organisasi. Syarikat boleh melakukan ini melalui wakilnya atas alasan yang diluluskan oleh dokumen konstituen.

Siapa boleh menjadi ahli koperasi?

Sesiapa yang mencapai usia 16 tahun yang telah menyumbang kepada dana koperasi am boleh memasuki keahliannya. Penting! Kehadiran orang yang telah menyumbang, mengambil bahagian dalam pengurusan langsung perusahaan, tetapi tidak mengambil sebarang penyertaan buruh diri dalam kegiatannya. Bilangan orang tersebut boleh tidak lebih daripada 25% daripada bilangan ahli yang sendiri yang berkhidmat dalam pengeluaran koperasi. Ini memastikan pengagihan keuntungan yang jujur dari penjualan produk.

Saiz dana bersama

Legislatif, saiznya belum ditubuhkan. Mungkin ada keraguan tentang keupayaan koperasi untuk bertindak balas terhadap kewajipannya, tetapi dalam kes ini undang-undang menyatakan bahawa semua peserta dalam jenis perusahaan ini juga menanggung liabiliti peribadi (subsidiari) untuk semua hutang yang timbul.

Apa yang dicipta untuknya?

Seperti yang telah kami katakan, penciptaan koperasi pengeluaran mengejar keuntungan secara eksklusif. Pada masa yang sama, sebuah perusahaan yang baru ditubuhkan boleh melibatkan diri dalam sebarang aktiviti yang tidak diharamkan di wilayah negara kita. Ambil perhatian bahawa untuk pengeluaran kumpulan barangan tertentu, anda juga mesti menerima lesen khas.

Lembaga Pengarah

Pertemuan anggota koperasi adalah organ utama pengurusannya. Sekiranya bilangan ahli melebihi lima puluh, ia boleh diputuskan untuk menubuhkan jawatankuasa pemantauan ad hoc. Jika kita bercakap tentang badan-badan eksekutif, maka peranan mereka sekali lagi dimainkan oleh dewannya (atau / dan pengerusi koperasi).

Penting! Ahli lembaga (dan pengerusi) hanya boleh menjadi orang yang secara peribadi menyertai aktiviti organisasi yang menjadi ahli. Perlu diingatkan bahawa tidak mustahil untuk menjadi ahli lembaga pengawas dan pemerintah serentak.

Dalam kes apakah mesyuarat agung diadakan?

Legislatively menegaskan bahawa mesyuarat agung semua anggota koperasi boleh diadakan dalam mana-mana, yang dalam satu cara atau yang lain berkaitan dengan kegiatan perusahaan. Walaupun terdapat situasi yang luar biasa di mana pengumpulan mesyuarat sedemikian adalah sangat wajib:

• Jika piagam itu diluluskan atau jika ada keperluan untuk membuat apa-apa perubahan kepadanya.
• Penentuan hala tuju organisasi.
• Sekiranya pengambilan atau pengecualian dari keanggotaan koperasi dilaksanakan.
• Di samping itu, mesyuarat itu perlu untuk membuat keputusan tentang penubuhan saiz dana unit, serta untuk beberapa perubahan yang berkaitan dengan penggunaan dana perusahaan secara rasional. Di samping itu, sokongan untuk keusahawanan (mendapatkan pelaburan) juga mustahil tanpa kelulusan langkah-langkah sedemikian oleh ahli-ahli organisasi.
• Sudah tentu, tanpa acara ini, adalah mustahil untuk mewujudkan jawatankuasa pengawasan, serta penamatan atau penerimaan beberapa fungsi eksekutif oleh badan jawatankuasa lain. Walau bagaimanapun, jika piagam itu membetulkan hak mesyuarat penyeliaan itu sendiri untuk menyelesaikan isu tersebut, mesyuarat itu tidak diadakan.
• Ia perlu jika dalam koperasi sebuah suruhanjaya audit dibentuk atau aktivitinya terhenti.
• Apabila meluluskan laporan tahunan, pengauditan atau penemuan audit, dan mengagihkan keuntungan yang diterima akibat aktiviti koperasi.
• Mesyuarat itu juga diadakan jika organisasi itu sendiri tertakluk kepada pembubaran.
• Di samping itu, adalah perlu dalam hal penciptaan atau pembubaran cawangan perusahaan.
• Akhirnya, ahli koperasi akan berkumpul jika keputusan dibuat untuk menyertai kesatuan dan persatuan lain.

Oleh itu, koperasi pengeluaran adalah perusahaan penuh yang mempunyai badan kawalan dan pelaksana sendiri.

Maklumat lain mengenai mesyuarat itu

Sekiranya seperti itu disediakan oleh piagam, mesyuarat ahli boleh mengambil keputusan lain. Sekiranya hak ini ditugaskan kepada badan ini, pada mesyuarat itu, lebih daripada 50% dari semua peserta dalam perusahaan yang mengambil bahagian secara aktif dalam kegiatannya harus hadir secara serentak. Keputusan dibuat melalui undi mudah, berdasarkan hasil pengiraan suara. Walau bagaimanapun, beberapa kaedah lain boleh diperkenalkan, tetapi semuanya harus jelas ditunjukkan dalam piagam syarikat. Tidak kira saiz sahamnya, setiap ahli koperasi berhak untuk mengundi satu.

Jika ia adalah persoalan membuat perubahan dalam piagam organisasi atau penyusunan semula (pengecualian hanya kes transformasi menjadi perkongsian ekonomi atau syarikat) dan pembubaran, keputusan boleh dibuat sekiranya sekurang-kurangnya ¾ daripada bilangan ahli yang mengundi Koperasi. Dalam perkongsian ekonomi atau syarikat, perusahaan boleh disusun semula hanya jika keputusan diambil sebulat suara.

Sekiranya diperlukan untuk menerima atau mengecualikan warganegara dari organisasi, keputusan mengenai perkara ini boleh diambil sekurang-kurangnya 2/3 undi. Segala isu, resolusi yang semata-mata dalam kompetensi mesyuarat, tidak boleh dipindahkan ke bidang kuasa jawatankuasa eksekutif lain yang terbentuk dalam perusahaan.

Mengenai Jawatankuasa Pengawasan

Seperti yang telah diperhatikan, dengan peningkatan saiz koperasi, lebih daripada lima puluh ahli boleh diwujudkan oleh jawatankuasa perhimpunan, yang fungsinya juga harus segera ditetapkan dalam piagam itu. Kami telah mengatakan bahawa hanya seorang anggota organisasi yang boleh menjadi ahli jawatankuasa itu. Bilangan pekerja jawatankuasa, serta tempoh kuasa mereka, ditentukan oleh keputusan mesyuarat.

Majlis penyeliaan yang dipilih mempunyai hak untuk memilih pengerusi sendiri secara mandiri. Mesyuarat jawatankuasa dijalankan jika perlu, tetapi sekurang-kurangnya sekali setiap enam bulan. Walaupun pihak berkuasa mereka, ahli lembaga penyeliaan tidak mempunyai hak untuk melaksanakan tindakan yang bermakna bagi pihak seluruh koperasi. Sebaliknya, isu-isu yang diselesaikan semata-mata oleh badan pengawas tidak dapat diselesaikan oleh pertemuan anggota koperasi.

Badan eksekutif lain perusahaan

Badan eksekutif berkhidmat untuk mengawal semua fungsi harian perusahaan. Oleh itu, jika terdapat lebih daripada sepuluh orang di koperasi, diperlukan untuk memilih ahli lembaga pengurusan. Tempoh jawatan itu segera ditunjukkan dalam statut. Ia menganggap semua isu pengeluaran yang timbul dalam co-op dalam tempoh antara mesyuarat agung ahli-ahlinya. Dalam kecekapannya adalah resolusi semua tugas yang tidak dapat diserap oleh badan eksekutif lain.

Pengerusi adalah pengerusi. Ia dipilih oleh semua anggota koperasi pada mesyuarat agung, dan hanya orang-orang ini boleh menjadi calon. Sekiranya syarikat itu telah berjaya menubuhkan jawatankuasa pengawasan, maka calon pengerusi lembaga itu dinamakan olehnya. Dalam apa jua keadaan, kuasanya mesti tegas dalam undang-undang.

Oleh itu, dengan serta-merta perlu menetapkan tempoh di mana pengerusi mempunyai hak untuk bekerja, dengan jelas menggambarkan keluasan kekuasaannya, terutamanya dalam bidang hak untuk melupuskan harta organisasi. Di samping itu, dalam dokumen utama mengenai terma wajib maklumat berikut dimasukkan: jumlah upah, akibat menyebabkan kerugian dan kerugian kepada perusahaan.

Sekiranya sudah ada lembaga dalam koperasi, piagam juga harus mengandungi senarai isu-isu yang mempunyai hak untuk memutuskan dalam satu perintah individu.

Sebagai peraturan, kuasa yang diberikan kepadanya cukup untuk bekerja bagi pihak koperasi tanpa memberikannya kuasa kuasa yang berasingan. Dia boleh mewakili koperasi di semua organ perbandaran dan kuasa kerajaan, dan juga melupuskan (dalam sempadan yang jelas ditandakan) harta organisasi. Hanya dia berhak untuk membuat kontrak dan menandatangani surat kuasa wakil (terutama mereka yang tertakluk kepada hak penggantian), membuka dan menutup akaun penyelesaian, menerima dan memecat pekerja baru (jika item ini ada dalam statut). Walau apa pun, pengerusi sepenuhnya di bawah kawalan mesyuarat umum anggota organisasi.

Mengenai Suruhanjaya Audit

Sekiranya terdapat keperluan untuk mengawal kerja kewangan perusahaan, mesyuarat agungnya boleh memilih komisen khas. Sekiranya bilangan anggota perusahaan adalah kurang daripada dua puluh, seorang juruaudit boleh dilantik untuk jawatan ini. Sekiranya tidak, ahli Suruhanjaya Audit menjadi pekerja badan eksekutif lain koperasi itu.

Suruhanjaya menetapkan kewajipan untuk mengesahkan sepenuhnya keadaan kewangan perusahaan untuk tempoh pelaporan yang telah berlalu. Di samping itu, ia boleh mengaudit bahagian kewangan atas permintaan khusus mesyuarat agung anggota koperasi, lembaga penyeliaan, dan serentak lebih daripada 10% organisasi pekerja.

Ia juga mungkin untuk memeriksa inisiatif peribadi ahli-ahli suruhanjaya. Semua anggotanya mempunyai hak untuk menuntut daripada mana-mana pengurus syarikat penyediaan semua laporan kewangan dan material yang diperlukan dan dokumen lain.

Hasil pemeriksaan disediakan untuk diskusi oleh anggota rapat umum, serta oleh komisi penyeliaan. Jika kecekapan anggota jawatankuasa pemeriksaan tidak mencukupi untuk menjelaskan beberapa isu perakaunan yang rumit, mereka berhak untuk melibatkan juruaudit luar (atau syarikat audit), jika mereka mempunyai lesen untuk menjalankan aktiviti corak yang ditetapkan.

Penting! Sekiranya 10% pekerja koperasi menuntut cek itu, maka keseluruhan kos menyewa juruaudit (jika ada keperluan) dibayar oleh mereka.

Apakah tanggungjawab koperasi pengeluaran?

Untuk semua kewajipan yang timbul, organisasi memenuhi semua asetnya yang ada. Piagam koperasi itu juga memperuntukkan saiz dan syarat liabiliti subsidiari, yang dikenakan ke atas semua anggota organisasi, tanpa mengira saiz pengenalan mereka. Bagi kewajipan pekerja individu, perusahaan tidak bertindak balas dalam apa cara sekalipun. Undang-undang "Pada koperasi pengeluaran" juga bercakap mengenai perkara ini.

Hanya sekiranya ahli koperasi perlu membayar hutang yang nilainya melebihi harga agregat semua harta benda, ia juga mungkin untuk mendapatkan keseluruhan bahagiannya. Walau bagaimanapun, dana tidak dapat dipisahkan dan aset kewangan lain syarikat tidak boleh terjejas dalam apa jua keadaan. Oleh itu, koperasi pengeluaran adalah perusahaan klasik yang mempunyai tanggungjawab tambahan.

Senarai dokumen konstituen

Ia akan menjadi pendek, kerana dokumen itu hanya piagam perusahaan. Ia mesti memasukkan nama penuh organisasi, serta maklumat mengenai lokasi sebenarnya. Ia adalah dalam undang-undang bahawa anda mesti mempunyai semua maklumat mengenai jumlah sumbangan saham, serta syarat-syarat sumbangannya. Terdapat juga maklumat mengenai tanggungjawab anggota koperasi yang dilanggar sebagai melanggar perintah pengenalan mereka, serta syarat-syarat untuk penyertaan buruh diri dalam kegiatan perusahaan. Bagi sesetengah pelanggaran, denda atau langkah-langkah lain boleh digunakan, maklumat yang juga direkodkan dalam piagam itu.

Di samping itu, terdapat maklumat tentang susunan pengagihan keuntungan dan kerugian, serta tanggungjawab bertulis terperinci mengenai koperasi pengeluaran dan semua anggotanya. Fungsi dan kuasa semua badan eksekutif digambarkan secara penuh dan terperinci, termasuk kes-kes di mana keputusan boleh diambil oleh pengerusi lembaga pengurusan dalam suatu perintah individu.

Sekiranya ia merupakan persoalan penamatan keahlian dalam organisasi, dokumen itu juga termasuk maklumat tentang cara pembayaran sumbangan saham, serta prosedur untuk menerima ahli baru dan mengusir pekerja dari perusahaan. Terdapat juga proses untuk meninggalkan ahli-ahli koperasi diterangkan dengan terperinci, serta semua kes apabila ahli organisasi boleh dikecualikan daripadanya. Data juga dimasukkan ke atas semua cawangan yang ada, serta mengenai kemungkinan penyusunan semula dan pembubaran yang lengkap. Dalam proses aktiviti organisasi, piagam koperasi pengeluaran mungkin termasuk maklumat lain yang diperlukan untuk operasinya.

Penukaran ...

Seperti yang telah kita sebutkan beberapa kali, mengikut keputusan sebulat suara mesyuarat agung, perusahaan boleh disusun semula dengan pembentukan perkongsian atau syarikat ekonomi. Perintah pemindahan sedemikian ditetapkan oleh undang-undang, semua koperasi pengeluaran dan pengguna harus dipandu olehnya.

Hak apa yang menjadi anggota koperasi?

Pertama, setiap pekerja mempunyai hak untuk mengambil bahagian dalam aktiviti perusahaan, dan juga mempunyai satu suara dalam perhimpunan koperasi umum. Pekerja juga boleh dipilih untuk semua badan eksekutif, serta komisen penyeliaan.

Sekiranya terdapat alasan untuk ini, ahli-ahli syarikat bebas membuat cadangan untuk mengoptimumkan aktiviti organisasi, serta melaporkan kelemahan yang dikenal pasti dalam kerja pengurus. Di samping itu, semua ahli koperasi pengeluaran berhak mendapat bahagian keuntungan mereka yang diterima hasil daripada aktiviti pengeluaran perusahaan.

Setiap ahli itu boleh koperasi pada bila-bila masa permintaan maklumat yang diperlukan daripada pegawai-pegawai organisasi, serta pada bila-bila menarik diri daripada Group, selepas itu beliau telah dikehendaki membayar jumlah yang sama dengan saiz sumbangan bahagiannya. Jika hak-hak pekerja telah melanggar, dia berhak untuk memohon kepada mahkamah, termasuk bagi rayuan terhadap keputusan ahli lembaga pengarah, yang entah bagaimana melanggar kepentingan semua ahli-ahli koperasi.

Sudah tentu, dalam undang-undang (dan undang-undang Persekutuan Rusia) memperuntukkan hak untuk menerima upah, yang dikira kepada jumlah penyertaan buruh peribadi pekerja dalam organisasi. Secara umum, semua maklumat ini mengandungi undang-undang "Pada koperasi pengeluaran", yang telah dinyatakan di atas.

Tugas ahli koperasi

pekerja mesti membuat caruman syer, serta mengambil bahagian dalam aktiviti-aktiviti organisasi, mengambil penyertaan buruh langsung. Selain itu, beliau adalah bertanggungjawab untuk mematuhi semua peraturan-peraturan dalaman dan mengikut undang-undang yang lain, yang telah diterima pakai oleh lembaga koperasi. Juga, semua ahli-ahli koperasi pengeluaran hendaklah menanggung liabiliti subsidiari, yang hendaklah meliputi semua baru muncul hutang firma.

Pengagihan keuntungan

Pengagihan daripada keuntungan yang dibuat atas dasar kedua-dua penyertaan buruh peribadi pekerja dan saiz sumbangan bahagiannya. Apabila ia datang ahli-ahli untuk bersama-op, yang tidak mengambil penyertaan buruh peribadi dalam kerja-kerja organisasi, maka keuntungan yang diagihkan di antara mereka, dengan mengambil kira saiz saham individu. Dalam kes itu, apabila ia diambil selaras dengan keputusan mesyuarat agung, sebahagian daripada dana yang diterima boleh diagihkan kepada pekerja. Perintah perkongsian keuntungan di antara mereka dalam kes ini mesti ketat yang dikawal selia oleh undang-undang perusahaan.

Di samping itu, antara ahli-ahli koperasi itu diedarkan juga wang yang kekal selepas pembayaran semua cukai dan bayaran wajib yang lain. Ambil perhatian bahawa saiz dana, yang dibahagikan antara ahli-ahli organisasi, tidak boleh melebihi 50% daripada jumlah keuntungan, kerana semua yang lain harus ditujukan kepada pembangunan pengeluaran dan memastikan kesolvenan keseluruhan perusahaan.

Kesimpulannya ...

Pada masa ini bentuk menjalankan perniagaan di negara kita adalah yang paling biasa. Hakikat bahawa dalam kes ini ia adalah perlu untuk mencari sebilangan besar pekerja mahir yang akan memberi sumbangan buruh peribadi kepada syarikat. Di samping itu, tanggungjawab subsidi yang akan bertanggungjawab untuk sebarang kesilapan atau pengurusan jenayah sengaja, tidak membangkitkan pelabur dan kakitangan keyakinan yang berpotensi.

Pendek kata, pembangunan keusahawanan di negara kita bergantung lemah ke atas koperasi.