Pergantungan - ia adalah satu fenomena sosial?

Kita semua telah mendengar perkataan "orang tanggungan". Ia timbul sebagai istilah saintifik, tetapi dari masa ke masa telah menjadi ciri-ciri semantik semata-mata negatif. Pergantungan - satu fenomena yang diketahui umum, adalah untuk mengelakkan individu daripada urusan-urusan kandungan bahan mereka sendiri.

Walau bagaimanapun, adalah fenomena ini dalam masyarakat kita? Hari ini kita boleh bercakap tentang pergantungan kebajikan? Pertimbangkan soalan-soalan ini dengan lebih terperinci.

definisi

Jadi, perkataan mendapati definisi dalam kamus-kamus yang berbeza. Secara umum, ia merujuk kepada yang berikut: keinginan untuk hidup dengan mengorbankan orang lain, penolakan tanggungjawab sosial mereka. Pergantungan - satu sifat personaliti biasa di banyak orang.

Sebagai contoh, seorang anak lelaki dewasa, mampu membuat mereka sendiri, tinggal bersama ibunya. Dia terus percaya hobi beliau, bercakap dengan kawan-kawan, sedangkan ia adalah jauh dari ibu bapa yang tua terpaksa bekerja beberapa pekerjaan untuk menyokong anak tidak sedarkan diri.

Atau contoh lain, apabila pergantungan - ia adalah gaya hidup. Anak perempuan saya digunakan untuk semua soalan-soalan mereka diselesaikan dengan bantuan ibu bapa mereka. Dan walaupun dia telah berkahwin dan mempunyai seorang anak mereka sendiri, ia masih semua kebimbangan setiap hari beralih ke bahu ibu bapa dan suami, dia sendiri menjadi pelakon yang berjaya, sama ada di tempat kerja atau di jalan raya, atau pada filmings.

contoh apa-apa tingkah laku ini adalah baik diketahui. Walau bagaimanapun, kami mengambil kira persoalan yang lebih rumit. Kita bercakap tentang fenomena pergantungan sosial.

Apakah jenis ini tingkah laku?

Menurut ahli psikologi, tingkah laku ini adalah disebabkan oleh keinginan sedar individu untuk beralih tanggungjawab sosial atas tindakan mereka di bahu orang lain. Kelakuan ini dengan berhati-hati mengkaji psikologi kerja. Asasnya adalah seperti berikut.

Pekerja-pekerja dalam pasukan tidak berada dalam tergesa-gesa, "diletakkan" sepenuhnya. Mereka sering meniru kerja mereka, cuba untuk mengelakkan tanggungjawab. pekerja bertujuan, kerana ia telah hilang dalam orang ramai, mengelakkan bahagian yang diberikan kepadanya urusan. Fenomena ini yang berkaitan dengan kedua-dua kemalasan rendah, dan dengan ciri-ciri sifat manusia. Juga, orang sering tidak berusaha untuk mengitar semula, dengan itu seolah-olah tidak gila kerja terhadap pekerja lain dan menghalang sebahagian mereka kutukan sosial.

Mengenai isu pencegahan pergantungan sosial

Sudah tentu, dalam isu ini menggambarkan majikan. Dipilih oleh pelbagai langkah-langkah untuk menggalakkan pekerja untuk bekerja. Antaranya ialah akaun pencapaian individu, dan upah sekeping-kadar, dan sebagainya. D.

Semua langkah ini adalah penting. Selepas pergantungan - ia bukan hanya seorang pekerja kecacatan peribadi, tetapi juga satu fenomena yang membawa syarikat itu kerugian yang besar.