Rostrud akan melakukan pemeriksaan mengikut Peraturan-Peraturan Baru

Apa yang akan diperiksa oleh pakar Rostrud?

Peraturan Pentadbiran telah diluluskan oleh Perintah No. 1325n Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia pada 7 November 2011 (berkuat kuasa pada 27 Mac 2012).

Perhatikan bahawa peraturan baru tidak melampaui skop Undang-undang Persekutuan No. 294-FZ pada 26 Disember 2008 "Mengenai Perlindungan Hak Entiti Hukum ...". Sebaliknya, ia melengkapi dan menerangkan secara terperinci prosedur untuk peserta dalam prosedur pengesahan.

Untuk dipandu oleh peraturan baru akan diperlukan semasa mengesahkan bagaimana:

• Hak pekerja untuk menerima cagaran untuk insurans sosial wajib terhadap kemalangan di tempat kerja dan penyakit pekerjaan telah direalisasikan;
• Faedah hilang upaya sementara dibayar atas perbelanjaan dana organisasi.

Apakah jenis pemeriksaan?

Cek boleh dirancang dan tidak dirancang.

Cek yang dijadualkan
Pemeriksaan semacam itu akan dijalankan mengikut pelan tahunan. Ia disusun berdasarkan data:

• Mengenai kemalangan di rantau ini, termasuk kematian;
• Mengenai jenis kejadian dan sebab mereka;
• Mengenai keadaan traumatisme pekerjaan dalam subjek Persekutuan Rusia (data statistik);
• Pematuhan majikan terhadap prosedur untuk menyiasat kemalangan.

Berdasarkan hasil data ini, rancangan audit tahunan dibentuk.

Selain itu, menurut Bahagian 8 Perkara 9 Undang-undang No. 294-FZ, terdapat beberapa alasan untuk menjalankan audit.

1. Pendaftaran majikan negeri.
2. Tamat pemeriksaan majikan terakhir majikan.
3. Permulaan aktiviti usahawan itu selaras dengan pemberitahuan yang dikemukakan kepada badan-badan kerajaan.

Acara yang dirancang majikan hendaklah diberitahu sekurang-kurangnya tiga hari kerja sebelum permulaan audit, dengan menghantar pemberitahuan melalui pos atau dengan cara lain yang tersedia. Pada masa yang sama, pemeriksaan itu sendiri boleh dilakukan di lokasi Rostrud dan di lokasi.

Sekiranya perlu, perusahaan boleh menghantar permintaan penyerahan:

• Ekstrak dari dokumen berkanun dan organisasi dan pentadbiran ;
• Kertas yang memberi keterangan kepada pendaftaran majikan dalam pemeriksaan cukai;
• Dokumen mengesahkan pendaftaran majikan sebagai insurans di FSS;
• Maklumat mengenai keputusan aktiviti pengesahan sebelumnya;
• Bertindak pada penyiasatan kemalangan;
• Data pekerja yang diberhentikan selama tiga tahun sebelum pengesahan, disebabkan kematian mereka atau akibat ketidakupayaan;
• Maklumat yang dijalankan oleh organisasi itu mengendalikan latihan kakitangan dalam kaedah yang selamat dan kaedah kerja.

Para pemeriksa tidak mempunyai hak untuk menuntut maklumat daripada majikan yang tidak berkaitan dengan subjek pengesahan dokumentasi, dan notarization salinan dokumen, kecuali dinyatakan sebaliknya oleh undang-undang Persekutuan Rusia.

Aktiviti tidak dirancang
Selaras dengan Perkara 360 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, alasan untuk pemeriksaan majikan tidak berjadual ialah:

• Tamat tempoh pelaksanaan majikan perintah yang dikeluarkan oleh Rostrud untuk menghapuskan pelanggaran yang dikesan;
• Resit dalam aduan Rostrud dan permohonan pekerja atas pelanggaran syarat wajib oleh majikan;
• Permintaan pekerja untuk memeriksa keadaan kerja di tempat kerja;
• Kehadiran perintah atau perintah ketua Rostrud.

Permulaan aktiviti tidak berjadual majikan mesti dimaklumkan sekurang-kurangnya 24 jam sebelum permulaan audit dalam apa jua cara yang boleh diakses.

Audit tidak berjadual juga boleh dijalankan dalam bentuk dokumentari atau keluar. Semasa inspektor pemeriksaan berhak untuk:

• Minta dan terima daripada majikan dan pihak berkuasa dokumen, penjelasan dan maklumat yang diperlukan untuk pengesahan;
• Pada bila-bila masa sepanjang hari untuk melaksanakan langkah kawalan;
• Untuk mengeluarkan arahan kepada majikan untuk menghapuskan pelanggaran yang dikenal pasti, untuk membawa pelaku keadilan;
• Menulis protokol dan mengkaji semula kes pentadbiran dalam kuasa mereka dan menghantar dokumen yang berkaitan ke mahkamah;
• Berikan penilaian pakar di mahkamah atas tuntutan pelanggaran majikan.

Syarat pemeriksaan

Cek tidak boleh bertahan lebih daripada 20 hari perniagaan. Pengecualian adalah entiti perniagaan kecil, yang mana had 50 jam diwujudkan, serta perusahaan mikro, tempoh pengesahannya tidak dapat melebihi 15 jam setahun.

Dalam sesetengah kes, tempoh pemeriksaan di tapak yang dijadualkan boleh ditingkatkan sebanyak 20 hari bekerja dan tidak lebih daripada 5 jam - untuk perusahaan kecil dan perusahaan mikro.

Apa yang tidak dibenarkan oleh pemeriksa

Semasa majlis tersebut, pekerja Rostrud mesti mengambil kira keperluan Undang-undang Persekutuan No. 294-FZ pada 26 Disember 2008 "Mengenai perlindungan hak-hak entiti undang-undang ...".

Khususnya, peruntukan itu, yang menyediakan senarai apa yang dilarang kepada pengawal. Jadi, mereka tidak boleh:

• Melaksanakan aktiviti yang dirancang dan tidak berjadual sekiranya tidak ada majikan atau orang yang diberi kuasa;
• Mengesahkan pematuhan terhadap keperluan yang tidak berkaitan dengan kuasa Rostrud;
• Mengeluarkan dokumen dan menghendaki penyediaan maklumat yang tidak berkaitan dengan objek pengesahan;
• Untuk melebihi had masa yang ditetapkan bagi pemeriksaan;
• Melaksanakan aktiviti dengan perbelanjaan majikan;
• Tanpa protokol yang sesuai, ambil sampel produk untuk ujian, mengambil sampel dan melakukan pengukuran;
• Untuk menyebarkan rahsia negeri , komersial, rahsia yang diperoleh.

Apa hak yang ada majikan?

Pengesahan sesuatu perusahaan pembuatan mesti dilakukan dengan mematuhi semua haknya, yang ditetapkan oleh undang-undang.

Selaras dengan peraturan, majikan mempunyai hak:

• Hadir semasa pemeriksaan;
• Menerima maklumat dan penjelasan yang diperlukan daripada pegawai Rostrud;
• Untuk mengenali keputusan audit dan, jika perlu, perhatikan ketidaksepakatan mereka dalam perbuatan itu;
• Rayuan keputusan dalam perintah pentadbiran dan kehakiman.

Semasa aktiviti pengesahan majikan diwajibkan:

• Menyediakan maklumat dan dokumen yang diperlukan;
• Untuk memberi akses kepada pemeriksa untuk pemeriksaan lapangan;
• Mengadakan kehadiran pengurus syarikat, serta yang bertanggungjawab untuk menjalankan pengesahan orang;
• Isikan log audit.

Perbuatan pengesahan boleh dirayu

Setelah selesai audit, tindakan dibuat.

Ia mencerminkan pelanggaran yang dijumpai. Dokumen ini juga disertakan dengan:

• Protokol atau kesimpulan kajian dan peperiksaan yang dijalankan;
• Penjelasan pegawai majikan;
• Arahan untuk penghapusan pelanggaran yang dikenalpasti dan dokumen lain yang berkaitan dengan keputusan pengesahan atau salinannya.

Harus diingat bahawa majikan mempunyai hak untuk menunjukkan dalam laporan pengesahan ketidaksetujuannya dengannya, serta tindakan individu pegawai yang berwenang yang menjalankan audit.

Ia juga perlu diperhatikan bahawa majikan mempunyai hak untuk merayu keputusan yang diambil semasa peperiksaan dalam perintah pra-percubaan.

Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk memohon kepada ketua agensi wilayah Rostrud dengan cara yang ditetapkan oleh Perkara 361 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia. Iaitu, untuk memfailkan aduan. Ia mestilah secara bertulis dan mengandungi:

• Nama badan negara yang mana aduan itu dihantar;
• Nama jawatan, nama, nama pertama dan patronymic dari pegawai yang diberi kuasa Rostrud, yang tindakannya sedang dirayu;
• Nama keluarga, nama, patronymic orang asli atau nama entiti undang-undang yang membuat aduan;
• Alamat pos untuk menghantar respons;
• Tandatangan pemohon dan tarikh aduan;
• Intipati tindakan yang dikeluhkan.

Apabila mempertimbangkan rayuan yang dikemukakan, pemohon berhak untuk mengemukakan dokumen sokongan, serta meminta maklumat yang diperlukan di Rostrud.

Pengadu juga boleh mengenali dokumen dan bahan mengenai pertimbangan aduan, jika ini tidak mempengaruhi hak, kebebasan dan kepentingan sah orang lain.

Aduan itu dianggap oleh Rostrud dalam tempoh 30 hari dari tarikh pendaftarannya.

Selepas itu, tindakan yang dikeluhkan boleh diiktiraf sebagai haram atau keputusan dibuat untuk menolak untuk memuaskan tuntutan. Di mana pemohon dihantar jawapan bertulis.