Syarikat perunding antarabangsa PERFORMIA Antarabangsa ( "Performia") jawapan. Bagaimana untuk lulus "Performia" ujian?

Kerja-kerja ini adalah sebahagian daripada kehidupan moden. Dan sebagainya persoalan pekerjaan sentiasa sangat serius. Untuk bantuan syarikat perunding yang dipanggil. Mereka berjanji bukan sahaja untuk mengambil pekerjaan anda, tetapi juga jaminan yang secara umumnya pendapatan yang baik. Salah satu syarikat itu - "Performia". Jawapan mengenainya menarik minat ramai. Kajian ini atau kita perlu lakukan. Apakah jenis syarikat itu? Apa peluang yang ditawarkan? Bolehkah anda percaya? Semua ini pada. Hanya bersedia - sekali majikan untuk menentukan integriti (berpotensi) tidak akan berfungsi. Ia tidak begitu mudah, kerana pendapat syarikat yang terdapat kedua-dua positif dan negatif.

aktiviti

Perkara pertama yang anda perlu semestinya memberi perhatian - ini adalah pada fokus kerja-kerja perbadanan itu. Syarikat perunding "Performia" - ini adalah tempat di mana anda memilih yang paling menjanjikan profesion dan pekerjaan yang sesuai. Selain itu, anda akan bekerja, dan juga membayar akan menjadi baik.

Secara umumnya, dalam perundingan ada apa-apa yang mencurigakan. Ini adalah perkara biasa, agensi pengambilan sekarang adalah yang sedozen! Ia mudah untuk mempercayai mereka. Jadi, pada mulanya, tidak syak wasangka "Performia" menyebabkan. Anda boleh mempercayai mereka tanpa sebarang masalah. Tetapi ia bernilai untuk berbuat demikian? Apa yang pengguna katakan tentang penggabungan ini?

Kerja atau penipuan?

"Performia" mendapat ulasan bercampur-campur. Anda boleh bertemu dan pendapat positif dan negatif. Dan banyak daripada mereka. Jadi, kita perlu mengkaji dengan teliti semua yang akan ditawarkan pada. Lagipun, tertipu tidak mahu, bukan?

Secara umumnya, seperti telah disebutkan, consulting - tidak ada penipuan. Dan syarikat itu, yang mereka lakukan, sering mendapati diri mereka dalam perceraian atau penipuan. Berdasarkan ini, ada sebab untuk mempercayai bahawa ini adalah sebuah syarikat yang benar-benar baik dan teliti. Walaupun aktiviti mereka dijalankan terutamanya melalui Internet.

Walau bagaimanapun, ramai berhujah bahawa syarikat perunding dipanggil "Performia" - adalah penipuan sebenar. Selalunya, pendapat ini tidak berasas. Orang hanya menyatakan pendapat mereka. Pada dasarnya, beberapa segera dengan pengambilalihan ini di sana. Sebagai contoh, untuk temuduga anda akan dijemput selepas melakukan beberapa keadaan kukuh. Ia menyebabkan banyak untuk berfikir dengan betul, dan sama ada ia adalah perlu untuk berkomunikasi dengan perbadanan itu.

Dalam mana-mana kes, syarikat "Performia" yang sebenarnya. Dan ia menawarkan pekerjaan yang sebenar, serta pekerjaan. Tetapi apa yang boleh menjadi akibat selepas hubungan dengan organisasi? Adakah mereka wujud sama sekali?

ciri-ciri

Mana-mana. Selain itu, menurut sesetengah pengguna, banyak daripada mereka. Masalahnya ialah bahawa "Performia" - kerja yang perlu diperolehi. Bagaimana sebenarnya? Apakah ia mengenai?

Hakikat bahawa temu bual itu tidak boleh dianggap standard di sini. Boleh dikatakan, ia berlaku dalam beberapa peringkat. Pertama, ia tidak sukar untuk meneka - ia adalah satu dialog melalui e-mel dengan pengurus. Beliau memberitahu anda tentang syarikat tersebut dan akan menjemput ke peringkat kedua. Kita bercakap tentang lulus ujian yang akan membantu anda mencari satu atau kedudukan lain. Ia adalah mereka yang mengetepikan tempat yang istimewa dalam "Performa". Betul - anda sendiri boleh menghadiri temuduga dan pekerjaan. Tidak? Kemudian percuma.

Itulah yang "Performia" balas yang diterima tidak adalah yang terbaik. Terutamanya selepas datang untuk ujian. Ramai yang berminat dalam kandungannya, serta pilihan lulus. Apa yang mereka fikirkan pengguna ini? Sesungguhnya ia adalah perlu untuk menerima syarat-syarat yang ditawarkan "Performia"? Atau lebih baik tidak kucar-kacir dengan perbadanan ini?

tiga peringkat

Malah, ia adalah semua orang memutuskan untuk diri mereka sendiri. Walau bagaimanapun, ulasan tentang ujian "Performia" menerima sangat kerap. Dan mereka adalah pelbagai. Mungkin ia adalah titik ini dan menyebabkan kepentingan awam. Selepas syarikat perunding sendiri menggunakan beberapa pemeriksaan ke atas pengetahuan dan kemahiran anda, tetapi dalam bentuk yang berbeza. Testing - detik wajib dalam apa-apa pekerjaan, kecuali bahawa ia adalah agak berbeza dari syarikat yang menawarkan "Performia".

Apa? Sebagai contoh, tugas dibahagikan kepada beberapa bahagian. Setiap daripada mereka membawa anda ke yang terbaik daripada 2 jam. Rata-rata, ujian sahaja yang mengisi akan mengambil banyak masa. Jumlah "Performa" ujian terdiri daripada 3 bahagian.

Mereka membuat banyak berfikir. Terutamanya jika anda melihat watak-watak soalan yang ditanya. Dalam bahagian pertama anda akan diminta tentang tempat terakhir kerja - apa-apa yang mencurigakan, satu fenomena biasa. Kira-kira dua tahun yang lalu, juga akan meminta majikan. Dalam bersedia kedua memberitahu anda tentang diri saya dalam semua deria. Dalam kenalan ketiga diterbitkan untuk berkomunikasi dengan anda. Pendekatan ini menjadikan ramai orang keliru dan enggan bekerjasama dengan firma itu.

Bagaimana untuk masukkan?

Sebelum kerja dalam perbadanan semasa kami, ramai yang tertanya-tanya bagaimana untuk lulus "Performia" ujian. Jawapan yang tidak berbelah bagi tidak ada di sini. Semua peserta mengulangi satu - betul atau salah tidak. Anda hanya perlu menjawab kebenaran tentang orang-orang atau situasi lain. Dan akhirnya mendapat jawapan dari majikan - jika anda layak untuk pekerjaan atau tidak.

Pengisian sebahagian besarnya berdasarkan markah "Ya", "Tidak", "Saya tidak tahu." Ia ternyata bahawa pekerjaan yang anda hanya akan melalui soal selidik yang paling biasa yang mengumpulkan maklumat tentang anda. Dan sebagai orang dan sebagai seorang pekerja. Untuk semua ini "Performia" balas yang diterima tidak adalah yang terbaik. Selepas soal siasat bertukar terlalu terperinci. Tidak secara langsung pekerjaan, dan penyediaan autobiografi untuk beberapa! Mengapa majikan supaya memberkaskan terperinci mengenai anda?

Lot - begitu buruk

Nah, ujian adalah "Aviva", seperti yang kita lihat - adalah satu kajian terperinci pekerja yang berpotensi. Dan supaya perkhidmatan itu sendiri mendapat banyak ulasan negatif.

Pokoknya adalah bahawa jika kita mengabaikan bahagian yang berkaitan dengan pekerjaan anda yang lalu, dan juga maklumat hubungan peribadi, dan memberi tumpuan hanya pada ujian, ia boleh mengelirukan. Apa? Lebih daripada 200 soalan yang pada dasarnya tiada kaitan dengan kerja dan kemahiran tidak! Lalu mengapa majikan? Apa alasan Performia Antarabangsa mengumpul semua maklumat ini?

Kita perlu bersedia untuk apa yang anda bertanya tentang semua aspek kehidupan moden - di sini dan pandangan peribadi, dan agama dan kepercayaan. Mencurigakan, bukan? data minimum kemahiran, tetapi dengan maksimum jauh dari topik kerja. Ada yang cuba untuk tidak memberi perhatian kepada semua ini - dan bertindak balas dengan baik. Tetapi yang sebenarnya, seperti kajian yang tidak semua gembira. Pada dasarnya, jawapan kepada soalan ini adalah mudah - "Ya", "tidak tahu", "Tidak". Meletakkan tanda semak di mana ia adalah perlu - dan semua masalah diselesaikan.

produk

Satu lagi perkara yang anda perlu memberi perhatian - ini adalah kajian yang berikut sebelum ujian. Kita bercakap tentang maklumat mengenai majikan anda. Di sini anda perlu bukan sahaja memberitahu anda apa yang anda lakukan, tetapi juga untuk membentangkan kenalan mandatori untuk komunikasi. Pengesahan akan berhati-hati.

Hanya ada satu ciri yang banyak ujian tekanan yang merujuk kepada "Performa". Kita bercakap tentang apa-apa konsep sebagai "produk." Dalam teks ini, anda akan diminta untuk menggambarkan apa yang anda menghasilkan. Ia adalah perlu, tidak kira apa aktiviti yang anda suka. Buang - mendapatkan hasil yang buruk dan keengganan pekerjaan.

Kemudian persoalan timbul - seperti pembersih atau pengawal hendaklah menerangkan produk yang dihasilkan? Brad, yang juga perlu melihat! Terlalu semua yang mencurigakan, dan salah. Terutamanya jika kita mengambil kira ujian aneka pilihan yang tidak berkaitan dengan aktiviti profesional. Jadi, ada sebab untuk mempersoalkan aktiviti-aktiviti syarikat-syarikat hari ini.

kenalan

Negatif mendapat ulasan "Performia 'juga untuk fakta bahawa permintaan semua pemohon yang berpotensi, tanpa mengira keputusan ujian dan maklumat kenalan. Dan terperinci. Dan tidak masuk ke dalamnya adalah mustahil - kaji selidik selesai.

Pada dasarnya, tiada apa yang mencurigakan - majikan yang berpotensi hanya mengumpul maklumat yang akan membantu beliau dalam pencari pekerjaan. Persoalannya ialah - mengapa berbuat demikian, jika ada kemungkinan kegagalan ujian ini? Beberapa mengelirukan fenomena ini, yang, sebaliknya, tidak memberi perhatian kepadanya. Tetapi ia adalah jelas hanya satu perkara - tindakan syarikat itu tidak penuh keyakinan.

Apa menyediakan kami sebagai ujian kemasukan "Performia"? Ujian IQ, yang sebenarnya ada soalan khusus untuk menguji mengkhianati kecerdasan. Yang diperlukan dan telefon anda, dan e-mel, dan lokasi. Jika tidak, beberapa jam dibelanjakan untuk soal selidik ini akan sia-sia.

Intipati ujian

Jadi apa yang sebenarnya sedang menguji ini dalam syarikat, yang begitu banyak bercakap? "Performia" mengulas pemohon menerima untuk itu bukan yang terbaik. Terutamanya mereka yang masih mengambil tahu langsung apa yang menghantar soal selidik.

masalah ini terletak pada hakikat bahawa di sini, seperti yang telah berkata, anda akan bertindak balas terhadap pelbagai soalan. Mereka mempunyai hubungan yang sedikit untuk pekerjaan. Sebaliknya, ia adalah ujian yang akan membantu untuk membuat gambar personaliti anda, dan penuh. Dia "akan memanjat ke dalam jiwa", akan mengeluarkan semua yang perlu kepada majikan yang berpotensi. Yang, anda bersetuju dengan sendiri menemui semua rahsia pengaruh ke atas anda dan personaliti anda.

Pendekatan seperti itu tidak menggalakkan banyak. Dan bukan hanya itu. Selepas ujian "Performa" adalah berdasarkan kepada Scientology. Ini adalah sains khas, yang di Rusia tidak mazhab. Sesuatu seperti Saksi-saksi Yehovah. Sudah ini adalah sebab untuk menjauhkan diri daripada syarikat semasa kami.

Ia adalah benar-benar mazhab?

Mungkin "Performia" masih merupakan majikan yang sah, anda boleh percaya? Ya, ulasan ini di Internet boleh didapati dalam kuantiti yang besar. Tetapi ini jenis fenomena yang dapat dilihat di mana-mana perbadanan. Walaupun Crooks kini boleh memberi ilusi integriti syarikat fiksyen! Menyimpan bahawa dalam fikiran.

Mereka yang bekerja dalam "Performa" diiktiraf - ia benar-benar adalah mazhab sebenar. Dan lebih cepat anda pergi daripada itu, lebih baik. Jika anda tidak mempunyai apa-apa hubungan dengan pihak berkuasa dan agensi-agensi penguatkuasaan undang-undang mungkin untuk menghilangkan mazhab-mazhab ini tidak hanya berlaku. Anda tidak akan membiarkan pergi. Selain itu, anda tidak faham bahawa anda adalah di bawah pengaruh - selepas ujian, yang telah dilakukan pada permulaan, akan memberi kesan kepada anda pada tahap yang intuitif dan psikologi, supaya tidak menyebabkan apa-apa syak wasangka!

wang

Jika kita bercakap tentang pendapatan, kemudian mendapatkan terdapat sebanyak seperti yang dijanjikan, ia adalah mustahil. Dari bulan ke bulan, anda akan mendapat kurang dan kurang. Tetapi untuk melabur dalam syarikat itu - lebih. Kita bercakap mengenai wang mereka sendiri, dan buruh.

Perkara yang paling penting - anda tidak memahami apa yang berlaku. Ia adalah melalui pemimpin Scientology mempengaruhi orang bawahan, mencari keuntungan dan membuat wang daripada mereka. Jadi, "ulasan Performia 'sering mendapat sebagai mazhab. Dan menjauhkan diri dari banyak beliau mengesyorkan sejauh mungkin.

harga rendah

Dengan cara ini, ia adalah mungkin bahawa anda tidak akan mendekati majikan sebagai pencari kerja. Kes-kes seperti juga berlaku. Dan selepas kenyataan seperti itu tidak mempunyai untuk temuduga tidak akan dijemput atau terus berbual di dalam mod maya tidak akan. Iaitu, "Performia" menghapuskan diri, anda tidak lagi akan wujud untuk dia.

Mengapa begitu? Sebagai menunjukkan amalan, ujian "di IQ" tidak lulus personaliti yang tidak boleh dipengaruhi oleh psikologi. Kuat semangat dan nevnushaemye - mazhab tersebut tidak diperlukan. Mereka perlu hamba yang boleh dikendalikan sebagai hasrat untuk kepala. Jangan terkejut jika anda enggan "Performia". Bergembira dan terus tidak main-main dengan dia!