Tata susila perubatan dan etika: asas-asas, prinsip dan kaedah

Tata susila dan etika dalam bidang perubatan sentiasa mempunyai nilai yang besar. Ini adalah kerana khusus kakitangan hospital.

Asas-asas etika perubatan dan hari ini tata susila

Pada masa ini, masalah hubungan (baik di dalam tenaga kerja, dan juga dengan pesakit) memperoleh maksud yang istimewa. Tanpa kerja yang diselaraskan semua pekerja, dan juga jika tiada kepercayaan antara doktor dan pesakit tidak mungkin untuk mencapai kejayaan besar dalam bidang perubatan.

etika perubatan dan tata susila tidak sinonim. Malah, tata susila adalah sejenis cawangan yang berasingan etika. Hakikat bahawa ia adalah rasa rendah diri hanya profesional standard etika manusia. Pada masa yang sama, etika adalah satu konsep yang lebih luas.

Apakah yang boleh menjadi tata susila?

Kini memperuntukkan beberapa varian konsep ini. Ia semua bergantung kepada apa yang tahap hubungan dibentangkan. Antara jenis utama daripada mereka memperuntukkan:

• Doktor - pesakit;
• Doctor - jururawat;
• Doktor - doktor;
• jururawat - pesakit;
• jururawat - jururawat;
• Doctor - pentadbiran;
• Doctor - jururawat;
• jururawat - jururawat;
• jururawat - jururawat;
• jururawat - pentadbiran;
• jururawat - pesakit;
• jururawat - pentadbiran.

Hubungan doktor dengan pesakit

Ia adalah di sini bahawa etika perubatan dan etika perubatan yang paling penting. Hakikatnya adalah bahawa tidak ada pematuhan antara pesakit dan doktor tidak mungkin menjadi hubungan kepercayaan, dan sebenarnya dalam kes ini, proses penyembuhan orang sakit semakin lambat.

Dalam usaha untuk memenangi keyakinan pesakit, mengikut etika, doktor harus tidak membenarkan diri kita untuk meletakkan ungkapan dan jargon, tetapi pada masa yang sama ia harus mudah untuk memahami untuk memberitahu pesakit sebagai intipati penyakitnya, dan aktiviti-aktiviti utama yang akan diambil untuk mencapai pemulihan sepenuhnya. Jika doktor akan berbuat demikian, maka dia adalah pasti untuk mencari jawapan dalam wad. Hakikat bahawa pesakit akan dapat mempercayai doktor pada 100%, tetapi jika ia adalah benar-benar yakin dengan profesionalisme.

Ramai doktor lupa bahawa etika perubatan dan etika perubatan melarang pesakit keliru dan menyatakan tidak perlu sukar tanpa membawa kepada intipati manusia keadaannya. Ini menimbulkan rasa takut tambahan pada pesakit yang tidak kondusif untuk pemulihan yang cepat dan boleh menjadi sangat memudaratkan hubungan dengan doktor.

Di samping itu, etika perubatan dan tata susila tidak membenarkan doktor untuk menyebarkan pesakit. Dalam kes ini, peraturan ini perlu diikuti bukan sahaja dengan rakan-rakan dan keluarga, tetapi walaupun dengan rakan-rakan yang tidak mengambil bahagian dalam rawatan orang tertentu.

Jururawat berinteraksi dengan pesakit

Seperti diketahui, seorang jururawat lebih daripada pekerja penjagaan kesihatan yang lain dalam hubungan dengan pesakit. Hakikatnya adalah yang paling kerap selepas pagi pusingan doktor untuk pesakit hari itu tidak lagi dapat melihat. Jururawat sebagai beberapa kali dia membawa tablet, suntikan, mengukur tekanan darah dan suhu, serta melakukan destinasi lain doktor yang merawat.

Etika dan tata susila jururawat mengarahkan ia lebih baik dan responsif kepada pesakit. Walau bagaimanapun, dalam kes tidak tidak harus menjadi untuk dia teman bicara dan untuk menjawab soalan-soalan mengenai penyakitnya. Hakikat bahawa seorang jururawat mungkin menyalahtafsirkan intipati ini atau penyakit itu, hasilnya akan mendatangkan kecelakaan kerja pencegahan yang dijalankan oleh doktor yang merawat.

Hubungan jururawat dengan pesakit

Ia sering berlaku bahawa pesakit adalah kurang ajar bukan seorang doktor atau jururawat, dan jururawat. Dalam kemudahan penjagaan kesihatan yang normal itu tidak perlu. Jururawat untuk menjaga pesakit, membuat segala-galanya (dalam sebab) untuk penginapan mereka di hospital adalah yang paling mudah dan selesa. Pada masa yang sama melibatkan diri dalam perbualan mengenai topik-topik detasmen dan lebih-lebih lagi untuk bertindak balas kepada soalan-soalan perubatan mereka tidak berbaloi. Kakitangan yang muda tidak mempunyai latihan perubatan, untuk menghakimi intipati penyakit dan prinsip-prinsip yang berkaitan dengan mereka, mereka hanya boleh berfikiran sempit peringkat.

Jururawat hubungan dengan doktor

etika profesional dan tata susila menuntut sikap menghormati kakitangan antara satu sama lain. Jika tidak, kakitangan diatasi tidak akan berfungsi. Pautan utama hubungan profesional di hospital adalah interaksi doktor dengan jururawat.

Adik-beradik perubatan pertama mesti belajar untuk menghormati rantaian arahan. Walaupun doktor yang sangat muda, dan jururawat bekerja bukan satu dekad, ia adalah masih dia perlu melayan dia seperti yang lebih tua, memenuhi semua keperluan beliau. Ini adalah asas-asas etika perubatan dan tata susila.

Terutamanya ketat kepada peraturan-peraturan dalam hubungan dengan doktor jururawat perlu mematuhi di hadapan pesakit. Dia mesti melihat bahawa destinasi menjadikannya seorang yang dihormati, yang adalah sejenis pemimpin, dapat menguruskan pasukan. Dalam kes ini, kredibiliti doktor dia akan menjadi sangat kuat.

Pada masa yang sama dasar etika dan tata susila tidak melarang jururawat jika dia cukup berpengalaman untuk membayangkan doktor baru, yang, sebagai contoh, pemimpin terdahulu lakukan dalam situasi tertentu dalam beberapa cara tertentu. nasihat itu diberikan dengan cara yang tidak formal dan sopan, tidak akan dilihat sebagai satu penghinaan kepada doktor muda, atau yang benar daripada keupayaan profesional. Akhirnya, dia akan berterima kasih untuk petunjuk yang tepat pada masanya.

Hubungan jururawat dengan kakitangan junior

Etika dan tata susila jururawat menetapkan ia hormat berurusan dengan hospital kakitangan junior. Dalam kes ini, hubungan mereka tidak menunjukkan apa-apa kebiasaan. Jika tidak, ia akan membusuk di dalam pasukan, kerana lambat laun jururawat boleh mula membuat tuntutan tentang beberapa atau jururawat panduan lain.

Sekiranya berlaku situasi konflik untuk membantu dalam resolusi boleh menjadi seorang doktor. etika perubatan dan tata susila ini tidak melarang. Walau bagaimanapun, kakitangan pertengahan dan junior harus cuba untuk memuatkan doktor sebanyak mungkin masalah seperti jarang, kerana penyelesaian konflik antara pekerja tidak termasuk dalam tugas terus dari Baginda. Selain itu, beliau perlu memberi keutamaan memihak kepada pekerja, dan ini boleh menyebabkan tuntutan kedua untuk mempunyai sendiri doktor.

jururawat mesti tanpa syarat memenuhi semua pelupusan yang mencukupi jururawat. Akhirnya, keputusan untuk mengadakan mereka atau manipulasi lain yang tidak mengambil sendiri, dan doktor.

Interaksi antara jururawat

Seperti semua pekerja hospital lain, jururawat antara mereka harus tidak menonjolkan diri dan profesional. Etika dan tata susila jururawat mengarahkan beliau untuk sentiasa kelihatan kemas, bersopan santun kepada rakan-rakan. Pertikaian yang timbul di antara rakan usaha sama boleh menyelesaikan jururawat atau hospital jabatan kanan.

Selain itu, setiap jururawat perlu melakukan tugas mereka dengan tepat. Fakta buli tidak boleh. Ini adalah amat perlu untuk mengesan adik-beradik perubatan senior. Jika anda bekerja terlalu berat pakar muda tanggungjawab kerja tambahan bagi pelaksanaan yang beliau juga tidak mendapat apa-apa, ia tidak mungkin dia akan tinggal di tempat kerja ini cukup lama.

Hubungan antara doktor

etika perubatan dan tata susila adalah konsep yang paling sukar. Ini adalah disebabkan oleh pelbagai mungkin kenalan antara doktor kedua-dua satu dan profil yang berbeza.

Doktor harus melayan satu sama lain dengan rasa hormat dan pemahaman. Jika tidak, mereka menghadapi risiko bukan sahaja merosakkan hubungan, tetapi juga reputasinya. etika perubatan dan tata susila tidak sangat disyorkan oleh doktor untuk berbincang dengan sesiapa sahaja rakan-rakannya, walaupun mereka tidak datang sepenuhnya benar. Hal ini terutama berlaku dalam kes-kes apabila doktor bercakap kepada pesakit bahawa terdapat satu lagi doktor secara tetap. Fakta bahawa dia selama-lamanya boleh memusnahkan hubungan sulit antara pesakit dan doktor. Bercakap doktor lain dengan pesakit, walaupun ia dibuat tertentu kesilapan perubatan, adalah satu pendekatan yang buntu. Ini, sudah tentu, boleh meningkatkan status seorang doktor di mata pesakit, tetapi ia akan mengurangkan keyakinan terhadap beliau oleh rakan-rakannya sendiri. Hakikatnya adalah bahawa lambat laun, doktor mendapat tahu bahawa beliau dibincangkan. Sudah tentu, dia tidak akan kemudian rakannya dirawat dengan cara yang sama seperti sebelum ini.

Ia adalah sangat penting bagi doktor untuk menyokong rakan sekerja beliau, walaupun beliau membuat kesilapan perubatan. Ia memerlukan begitu tata susila dan etika profesional. Daripada kesilapan tidak diinsuranskan, walaupun yang paling berkemahiran tinggi. Semakin bahawa seorang doktor yang melihat pesakit buat kali pertama, tidak sentiasa memahami sepenuhnya mengapa rakannya yang dimasukkan ke dalam keadaan ini atau cara itu dan bukan sebaliknya.

Doktor juga perlu menyokong rakan-rakan mereka yang lebih muda. Ia akan kelihatan bahawa untuk mula bekerja sepenuh doktor, seseorang mesti belajar meninggalkan banyak tahun. Pada masa ini, dia benar-benar mendapat banyak pengetahuan teori dan praktikal, tetapi walaupun mereka tidak cukup untuk rawatan yang berjaya pesakit tertentu. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa keadaan di tempat kerja adalah sebahagian besarnya berbeza daripada apa yang diajar di sekolah-sekolah perubatan, jadi walaupun seorang doktor muda yang baik yang memberikan perhatian yang besar untuk latihan mereka, tidak akan bersedia untuk kenalan dengan pesakit lebih kurang rumit.

Etika dan tata susila doktor menetapkan untuk menyokong rakan sekerja muda. Pada masa yang sama bercakap tentang mengapa pengetahuan ini masih belum diterima di latihan, tidak bermakna. Ini boleh mengelirukan seorang doktor muda, beliau tidak lagi mendapatkan bantuan, lebih suka mengambil risiko, tetapi tidak meminta pertolongan daripada orang yang disabitkan kepadanya. Pilihan yang terbaik adalah untuk hanya memberitahu apa yang perlu dilakukan. Dalam masa beberapa bulan kerja amali dengan pengetahuan yang telah diperolehi di universiti itu, dilengkapi dengan pengalaman dan doktor muda akan dapat untuk menghadapi dengan hampir mana-mana pesakit.

pengurusan perhubungan dan pekerja penjagaan kesihatan

Etika dan tata susila kakitangan kesihatan berkaitan dalam rangka kerjasama itu. Hakikat bahawa wakil pentadbiran - doktor, walaupun mereka tidak mengambil banyak terlibat dalam rawatan pesakit. Ia tidak penting kepada mereka dalam berurusan dengan orang bawahan mereka perlu mematuhi peraturan yang ketat. Jika pentadbiran tidak membuat keputusan dengan cepat dalam keadaan di mana prinsip-prinsip asas etika perubatan dan tata susila telah dilanggar, ia mungkin kehilangan pekerja berharga, atau semata-mata untuk membuat mereka yang berkaitan dengan tugas rasmi.

Sikap pentadbiran dengan orang bawahan mereka mesti boleh dipercayai. pengurusan hospital tidak menguntungkan apabila pekerja mereka melakukan kesilapan, jadi jika ketua doktor dan ketua unit perubatan berada di tempat, mereka sentiasa cuba untuk melindungi kakitangan, kedua-dua dari segi moral dan undang-undang.

Prinsip-prinsip am etika dan tata susila

Sebagai tambahan kepada detik-detik peribadi dalam hubungan antara pelbagai kategori, satu cara atau yang lain berhubung dengan aktiviti perubatan, terdapat juga umum yang berkaitan untuk semua orang.

Terutamanya doktor perlu dididik. Tata susila dan etika kakitangan perubatan secara keseluruhan, bukan hanya doktor menetapkan dalam mana-mana tiada mudarat kepada pesakit. Sememangnya, jurang dalam pengetahuan wujud sama sekali, tetapi doktor harus cuba untuk menghapuskan mereka secepat mungkin, kerana ia memberi kesan kepada kesihatan orang lain.

Peraturan etika dan tata susila memohon kepada kemunculan kakitangan perubatan. Jika tidak, pesakit tidak mungkin untuk memulakan dengan doktor ini berkenaan mencukupi. Ini boleh membawa kepada ketidakpatuhan dengan saranan doktor, yang akan memburukkan lagi keadaan pesakit. Kesucian jubah itu didaftarkan bukan sahaja dalam penggubalan tidak tepat etika dan tata susila, tetapi juga piawaian kesihatan.

keadaan moden memerlukan lebih penjagaan kesihatan pekerja pematuhan dan etika korporat. Jika ia tidak diikuti, bahawa profesion seorang pekerja perubatan, yang pada hari ini dan begitu juga mengalami krisis keyakinan di pihak pesakit, akan menjadi lebih kurang dihormati.

Apakah yang akan berlaku jika peraturan etika dan tata susila melanggar?

Dalam kes itu, jika pegawai perubatan telah melakukan sesuatu yang tidak begitu penting, walaupun bertentangan dengan asas-asas etika dan tata susila, hukuman maksimum Ia menjadi depremirovanie dan perbualan dengan ketua doktor. Terdapat juga kejadian lebih serius. Kita bercakap mengenai situasi di mana doktor melakukan yang benar-benar luar biasa yang boleh menjejaskan bukan sahaja maruah peribadi, tetapi juga martabat seluruh hospital. Dalam kes ini, ia akan suruhanjaya itu pada etika dan tata susila. Dalam beliau hampir pentadbiran keseluruhan institusi perubatan hendaklah dimasukkan. Jika Suruhanjaya akan atas permintaan lain profesional penjagaan kesihatan, ia juga perlu hadir.

Acara ini dalam sesuatu yang hampir sama dengan perbicaraan. Menurut keputusan mesyuarat Suruhanjaya hendaklah mengeluarkan fatwa. Ia mungkin atau membebaskan pekerja tertuduh dan membawa dia banyak masalah, sehingga pemecatan daripada jawatan. Tambahan pula, langkah ini hanya digunakan dalam keadaan yang paling luar biasa.

Mengapa etika dan tata susila tidak sentiasa dihormati?

Terutamanya ini adalah disebabkan oleh sindrom burnout profesional cetek, yang begitu ciri-ciri untuk doktor. Ia boleh berlaku di kalangan pekerja mana-mana kepakaran, yang tugasnya adalah komunikasi yang berterusan dengan rakyat, tetapi ia adalah doktor keadaan ini berlaku paling pesat dan mencapai tahap maksimum. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa di samping komunikasi yang berterusan dengan ramai orang doktor sentiasa berada dalam keadaan ketegangan, kerana keputusan mereka sering bergantung kepada kehidupan seseorang.

Di samping itu, pendidikan perubatan yang diterima oleh orang yang tidak sentiasa sesuai untuk bekerja sebagai doktor. Dalam kes ini kita tidak bercakap mengenai jumlah pengetahuan yang diperlukan. Ia tidak kurang penting ialah adalah keupayaan untuk berkomunikasi dengan orang ramai dan keinginan untuk melakukannya. Mana-mana doktor yang baik sekurang-kurangnya dalam beberapa langkah perlu membangkitkan kerjanya, serta nasib pesakit. Tanpa ini, tidak ada tata susila dan etika tidak akan diperhatikan.

Selalunya, tidak mematuhi etika atau tata susila salahkan doktor, walaupun bayaran yang jatuh ke atasnya. Hakikat bahawa tingkah laku ramai pesakit adalah benar-benar mencabar dan tidak bertindak balas kepada ia adalah mustahil.

Tentang etika dan tata susila dalam industri farmaseutikal

Di kawasan ini juga menggunakan doktor dan aktiviti mereka bergantung sangat, sangat banyak. Ia tidak menghairankan bahawa terdapat juga etika farmaseutikal dan tata susila. Pertama sekali, mereka terletak pada hakikat bahawa ahli farmasi menghasilkan produk yang berkualiti tinggi yang cukup dan menjualnya pada harga yang agak berpatutan.

Untuk ahli farmasi di mana-mana tidak dibenarkan untuk disiarkan dalam pengeluaran besar-besaran dadah (walaupun pada pendapatnya, hanya sempurna) tanpa ujian klinikal yang serius. Hakikat bahawa apa-apa dadah boleh menyebabkan sangat banyak kesan sampingan, kesan-kesan memudaratkan yang pada agregat melebihi berguna.

Bagaimana untuk meningkatkan pematuhan etika dan tata susila?

Sebagai cetek kerana ia mungkin berbunyi, bagaimanapun, amat bergantung kepada perkara-perkara wang. Ia telah diperhatikan bahawa di negara-negara di mana doktor dan pekerja penjagaan kesihatan yang lain mempunyai gaji yang cukup tinggi, masalah etika dan tata susila begitu teruk ia tidak perlu. Ini adalah sebahagian besarnya disebabkan oleh perkembangan lambat (berbanding dengan doktor domestik) burnout sebagai pakar asing bagi sebahagian besar tidak mempunyai terlalu banyak bimbang tentang wang tunai, kerana gaji mereka berada di tahap yang tinggi.

Ia juga penting untuk mengekalkan standard etika dan tata susila berikut pentadbiran sebuah institusi perubatan. Sememangnya, dia dan yang paling akan perlu mematuhi mereka. Jika tidak, pelanggaran peraturan etika dan tata susila oleh pekerja akan menjadi benar-benar banyak. Di samping itu, di mana-mana tidak boleh dikehendaki daripada beberapa pekerja yang tidak meminta penuh daripada yang lain.

Faktor yang paling penting dalam mengekalkan komitmen kolektif kepada asas-asas etika dan tata susila merupakan satu peringatan berkala kepada kakitangan perubatan tentang kewujudan kaedah-kaedah itu. Ia adalah mungkin untuk mengadakan sesi latihan khas, di mana pekerja perlu bekerja bersama-sama untuk menyelesaikan masalah-atau kajian kes lain. Adalah lebih baik jika seminar itu akan berlaku bukan secara spontan tetapi di bawah bimbingan ahli psikologi yang berpengalaman, mengetahui Khusus daripada kemudahan penjagaan kesihatan.

Mitos etika dan tata susila

Salah tanggapan utama yang berkaitan dengan konsep-konsep ini adalah apa yang dipanggil Hippocrates Sumpah. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa dalam pertikaian dengan doktor, kebanyakan orang ingat betul-betul. Walau bagaimanapun, mereka menunjukkan bahawa keperluan untuk menjadi lebih penyayang kepada pesakit.

Sesungguhnya sumpah Hippocrates mempunyai hubungan tertentu dengan etika perubatan dan tata susila. Itulah satu-satunya yang mendapat tahu tentang teksnya segera ambil perhatian bahawa kira-kira pesakit terdapat hampir apa-apa yang dikatakan. Fokus doktor sumpah Hippocrates janji yang diberikan kepada guru-gurunya bahawa dia akan melayan mereka dan keluarga mereka secara percuma. Daripada pesakit yang tidak mengambil bahagian dalam latihan, ia tidak mengatakan apa-apa. Lebih-lebih lagi, hari ini, sumpah Hippocrates tidak diberikan di semua negara. Juga di Kesatuan Soviet, ia telah digantikan oleh yang sama sekali berbeza.

Satu lagi aspek yang berkaitan dengan etika dan tata susila dalam persekitaran perubatan, adalah hakikat bahawa hak individu perlu dihormati, dan pesakit itu sendiri. Mereka perlu sopan berhubung dengan kakitangan perubatan di semua peringkat.