Etika profesional - kriteria penilaian profesionalisme dan kestabilan moral

etika profesional mana-mana cawangan pengurusan berdasarkan hubungan keperluan moral dan kejadian segera profesion itu sendiri. Penyelidik pertama yang mengalihkan perhatian mereka kepada soalan ini, adalah Aristotle, Durkheim dan Comte. Mereka mula bercakap tentang hubungan prinsip-prinsip moral masyarakat dengan pembahagian kerja sosial. Dengan kedudukan materialisme masalah ini berasas Marx dan Engels.

Kod pertama etika profesional muncul pada zaman persatuan zaman pertengahan bahagian kraf berasaskan buruh (11 - abad ke-12). Ia kemudiannya menurut adat, beberapa keperluan kepada profesion, keadaan kerja dan pekerja itu sendiri. Walau bagaimanapun, sesetengah penyelidik telah berhujah tentang kejadian sebelum kod itu. Sebagai contoh, "Sumpah Hippocrates" atau pertubuhan ini untuk para imam yang dilakukan pada fungsi-fungsi kehakiman masa.

Oleh kerana keperluan yang berterusan untuk mengawal selia hubungan antara rakyat profesion tertentu, etika profesional adalah dalam pembangunan berterusan, berubah dan membuat pelarasan kepadanya. peranan besar yang dimainkan oleh pendapat umum dalam pembentukannya. Selalunya, beberapa peraturan untuk masa yang lama tidak diiktiraf berkaitan dengan perjuangan pendapat.

Secara ringkasnya, kita boleh menyatakan bahawa etika profesional adalah satu set piawaian moral, menentukan orang yang berkaitan dengan tugas profesional. Pengurusan dan kawalan etika dilakukan dengan menggunakan kod khas tingkah laku, yang menetapkan hubungan jenis moral tertentu antara pekerja, serta kaedah mengesahkan dokumen-dokumen ini.

Tugas utama etika profesional adalah untuk menentukan pertimbangan moral dan norma, konsep dan pertimbangan yang memberikan penerangan penuh dengan orang profesion tertentu.

Prinsip-prinsip etika profesional berdasarkan prinsip-prinsip berikut:

- keadilan dalam peruntukan sumber yang diperlukan bagi pelaksanaan aktiviti antara pekerja;

- pengenalan dan pembetulan pelanggaran bidang etika, tanpa mengira status pesalah itu;

- pekerja toleransi terhadap tradisi dan moral daripada kawasan-kawasan lain, negara-negara atau organisasi semata-mata lain;

- penggunaan set individu dan kolektif membuat keputusan dalam semua urusan perniagaan;

- pengecualian tekanan atau keganasan dalam interaksi dengan orang bawahan, terutama di hadapan orang lain;

- penggunaan prinsip kesabaran, yang menyediakan bagi pelaksanaan peruntukan-peruntukan tertentu yang ditetapkan berdiri perintah atau peraturan-peraturan jabatan lain;

- keinginan untuk bebas konflik.

etika profesional sebagai kajian sains:

- sikap dalam tenaga kerja secara keseluruhan, dan setiap pekerja khususnya;

- kualiti moral pakar, menyediakan pelaksanaan berprestasi tinggi tugas profesional;

- standard etika, yang khusus kepada profesion tertentu;

- terutamanya pendidikan pakar muda belajar sfera.

Pada setiap masa dan dalam semua kepakaran ciri yang paling penting adalah watak moral profesionalisme pakar dan sikap bertanggungjawab kepada kerja boleh laku. Perhatian khusus diberikan kepada pekerja-pekerja dalam bidang yang berkaitan dengan tanggungjawab bagi kehidupan manusia (perkhidmatan kerjaya, kesihatan, pengangkutan dan pendidikan). sikap tidak bertanggungjawab pekerja di kawasan ini boleh menyebabkan kemudaratan agak serius kepada masyarakat, membentangkan bahaya kepada kehidupan orang lain atau membawa kepada kemusnahan individu.