Anak-anak syarikat: ciri-ciri. Pengurusan anak-anak syarikat

Apakah berpusat bentuk perniagaan? Proses menggerakkan mereka melibatkan penggunaan mekanisme kawalan dan kesan antara organisasi dan pembangunan mereka. Untuk Amerika Syarikat dan Eropah Barat, peringkat ini berlalu. Berkenaan Persekutuan Rusia, masih jauh dari selesai.

gambaran Keseluruhan

Di atas disebabkan oleh kelemahan rangka kerja undang-undang domestik. Ia adalah dia yang mengawal hubungan pergantungan. Walau bagaimanapun, dalam keadaan ini, tidak ditambah. Kita bercakap mengenai kemungkinan menggunakan pengalaman orang lain yang diuji masa. Walau bagaimanapun, undang-undang itu direalisasikan tidak selalu. Dalam kes ini, ia adalah dinasihatkan untuk mengkaji isu-isu teori yang berkaitan dengan hubungan saling bergantung antara organisasi perniagaan. Disebabkan oleh pengurangan yang ketara ini akan menyenaraikan masalah yang dihadapi dalam amalan.

maklumat latar belakang

Yang merangkumi tanggapan anak syarikat dan sekutu? Sila rujuk kepada undang-undang yang berkaitan. Menurut beliau, syarikat itu dianggap sebagai seorang kanak-kanak sekiranya lain organisasi ekonomi mempunyai keupayaan untuk menentukan keputusan yang mereka diterima. Ini boleh dilakukan berbangkit daripada sesuatu perjanjian itu membuat kesimpulan, penyertaan (dominan) dalam modal saham atau sebaliknya. Semua dalam artikel yang sama menyatakan konsep yang mentakrifkan istilah "syarikat berkaitan". Ia diiktiraf seperti sekiranya organisasi yang dominan menumpukan perhatian lebih daripada 20% daripada saham-saham masing-masing yang pertama.

Pengurusan anak-anak syarikat

Di sini ia berkata kehadiran kawalan ekonomi dan undang-undang sel-pengantara. Ini dapat dilihat kedua-dua dalam hubungan semasa yang bergantung kepada, dan dalam syarikat-syarikat utama-anak syarikat. Kawalan adalah bukti kewujudan hubungan subordinasi dan kuasa. Ia juga merujuk kepada rantaian perintah. Oleh itu anak-anak syarikat berkaitan antara satu sama lain. Utama dalam pelbagai peringkat, boleh membawa di bawah kawalan. Iaitu, mereka memberi kesan kepada keputusan yang dibuat subsidiari. Khususnya, ini terpakai kepada orang-orang yang diterima oleh Lembaga Pengarah atau Rapat Umum Pemegang Saham.

Anak syarikat dan sekutu. Ciri-ciri fungsi

Mereka tidak kehilangan status sah mereka kerana unsur penaklukan. Kita bercakap mengenai subjek bebas hubungan undang sivil. Keadaan ini anak-anak syarikat adalah berbeza dari pejabat perwakilan dan cawangan. Yang terakhir ini dianggap hanya sebagai satu unit organisasi yang menjadikan mereka. Dalam kes ini, terdapat beberapa nuansa lain. Sebagai contoh, anak syarikat dan syarikat-syarikat gabungan boleh dibuat dalam mana-mana lokasi. Ini juga terpakai kepada lokasi teras organisasi. Bagi pejabat perwakilan dan cawangan adalah mungkin.

nuansa mewujudkan

Bentuk undang-undang tidak dinamakan di dalam undang-undang. Dalam hal ini, dapat disimpulkan bahawa anak syarikat dan sekutu boleh dibuat dalam apa-apa cara yang dibenarkan oleh undang-undang Persekutuan Rusia. Ini adalah entiti perniagaan yang berikut:

1. Dengan liabiliti tambahan.
2. Pemegang saham.
3. Dengan syarikat liabiliti terhad itu.

Perbezaan utama

Anak-anak syarikat dan syarikat bersekutu dibezakan oleh satu ciri biasa. Kita bercakap mengenai hubungan undang-undang. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perbezaan di antara mereka. Asas anak syarikat adalah kriteria yang dominan kemungkinan untuk menentukan struktur penyelesaiannya. Pada masa yang sama pergantungan ditentukan oleh keadaan formal penyertaan organisasi utama dalam modal dibenarkan.

menyasarkan

Anak syarikat dan bersekutu entiti perniagaan mempunyai objektif yang berbeza. Semua perkara ini ialah kerana penubuhan hubungan tersebut. Dalam hal ciri-ciri utama-anak tanggungjawab ini pertama bagi urus niaga kedua. Ini juga termasuk bermulanya insolvensi kedua. Terutamanya hubungan bergantung, amat penting bagi undang-undang anti-monopoli.

modal piagam

Apabila menggunakan kriteria ini, terdapat kerumitan tertentu. Ia adalah persoalan bagaimana untuk mentakrifkan istilah "utama". Bagi kekurangan saiz yang formal daripada modal dibenarkan, maka ia memberi kemungkinan mengiktiraf organisasi utama, walaupun ia mempunyai satu paket kurang daripada 20% daripada syer mengundi syarikat subsidiari tersebut. kepentingan majoriti juga mempunyai nuansa tertentu. Ia tidak bermakna bahawa syarikat induk akan menjejaskan benar-benar semua anak syarikat penyelesaian.

kumpulan kewangan dan perindustrian, kebimbangan dan pegangan

Kawalan yang berkaitan sistem dan pergantungan ekonomi masyarakat dibentuk dengan anak-anak syarikat utama. Ia bolehlah dinamakan kumpulan kewangan dan perindustrian (RF), syarikat pegangan (England, Amerika Syarikat) dan Concern (Jerman). Kandungan entiti ini sepercaman. Oleh itu, untuk kemudahan, terus menggunakan istilah biasa - "memegang". Penubuhannya adalah objektif dari segi amalan perolehan perniagaan.

Jadi, syarikat itu telah menjadi cukup besar. perolehan tunai meningkat, dijalankan projek-projek pelaburan yang menyeluruh. Ia menjadi perlu untuk menubuhkan bahagian syarikat dan anak-anak syarikatnya. Kami memerlukan hierarki tertentu. Ia juga memerlukan pengurangan cukai dan bayaran wajib yang lain. Ini keadaan untuk pembangunan perniagaan adalah agak semula jadi. Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa terdapat memegang sendiri. Bahawa, pada dasarnya, adalah syarikat-syarikat besar Barat sekarang? Ini keseluruhan sistem, yang terdiri daripada anak-anak syarikat utama dan masyarakat yang saling berkaitan. Kita bercakap mengenai kumpulan-kumpulan orang yang telah datang bersama-sama di bawah satu jenama tunggal. Menurut statistik daripada penerbitan "Le Monde Diplomatique", dalam 90-ies. Ia beroperasi kira-kira 37,000 pertubuhan transnasional. Mereka, sebaliknya, mempunyai kira-kira 170 ribu cawangan dan anak syarikat. Di Rusia, ia adalah mungkin untuk diperhatikan beberapa syarikat terbesar yang menegak bersepadu. Jadi, ada anak syarikat dan sekutu Keretapi Federation, RAO "Gazprom", Yukos, Lukoil. Pada masa ini, beberapa syarikat tempatan, yang dipunyai oleh perniagaan sederhana dan kecil dicirikan oleh pertubuhan aktiviti korporat dalam satu bentuk atau yang lain. Dengan bantuan struktur pegangan sistem ia boleh menyelesaikan banyak tugas yang paling penting, di antaranya:

• organisasi pemasaran yang diselaraskan dan dasar pengeluaran;
• perusahaan pengurusan yang cekap tertakluk kepada.

Pada masa yang sama peraturan-peraturan khas yang hilang. Pada masa yang sama, ia mempunyai di negara-negara Barat. Oleh itu, potensi struktur berkata tidak kenyataan sepenuhnya.