CJSC "Magnolia": ulasan kakitangan

Selain pasar raya, yang kita telah menjadi begitu biasa, semakin popular dan kedai format lain - ". Pasaran di rumah" apa yang dipanggil Beliau adalah sesuatu kacukan antara rangkaian perdagangan yang besar dan kedai konvensional. Harga di lokasi ini biasanya lebih tinggi daripada dalam rangkaian runcit besar, dan tahap perkhidmatan yang lebih baik daripada tradisional "Makanan Soviet."

Hari ini kita akan bercakap tentang hanya seperti rangkaian, "Pasaran di rumah itu." dia "Magnolia" dipanggil. Komen mengenai ini pekerja kedai akan membantu kita belajar bagaimana untuk bekerja di sini kerana sukar untuk mendapatkan, dan bagaimana untuk akhirnya merasakan kakitangan mudah.

Mengenai syarikat

Mari kita mulakan dengan hakikat bahawa "Magnolia" - kira-kira 150 kedai di seluruh Moscow dan Moscow Region, yang terletak di kawasan perumahan dan berhampiran bangunan kediaman yang besar untuk menyediakan perkhidmatan di kawasan itu. Kedai pasar raya adalah tipikal mini-format: mereka menyediakan rangkaian yang cukup luas produk tetapi, memandangkan penjimatan ruang pada susun atur, beberapa pelbagai dipenggal. Dan sudah tentu, orientasi kedai memberi tumpuan kepada menyediakan makanan dan barang-barang keperluan.

Faedah, seperti yang ditunjukkan oleh "Magnolia" Kedai ulasan, rangkaian mempunyai banyak. Ini dan hakikat bahawa anda boleh membeli hidangan segar siap dalam kes di mana tidak ada daya untuk menyediakan sesuatu dengan diri sendiri; dan hakikat bahawa kedai-kedai dibuka sepanjang masa, yang bermakna bahawa anda boleh membeli produk yang diperlukan, walaupun di tengah-tengah malam.

Skop aktiviti dan pekerjaan

Dalam artikel ini kita berminat untuk bekerja dalam syarikat "Magnolia." Ulasan pekerja - ini adalah apa yang akan membantu kita untuk menjelaskan perkara itu. Ingat bahawa "Magnolia" - rangkaian kemudahan pasar raya. Oleh itu, kerja adalah sama seperti di semua pasar raya, - kakitangan yang terlibat dalam organisasi syarikat itu; orang yang diambil kerja kerja di dalam dewan; tukang masak dan mereka yang bekerja di dapur; dan melindungi dan juruwang. Sebagai kerja sementara dan pendapatan tambahan boleh dianggap pekerjaan di tempat jualan yang tertentu - di sini pelajar diadakan lebih kerap. Bagi pekerjaan yang lain, maka mereka menghalang perubahan adalah kurang aktif - dan membuktikan ia meninggalkan tentang rangkaian kedai-kedai "Magnolia" Maklum balas daripada kakitangan.

Walau bagaimanapun, maklumat yang lebih menyeluruh tentang peluang pekerjaan yang ada boleh didapati dalam kerja penyiaran atau di laman web rasmi rangkaian. Ada juga menyediakan maklumat mengenai syarat-syarat untuk seseorang yang mahu mendapatkan pekerjaan.

Maklumat rasmi berkata tentang manfaat yang kerja dalam "Magnolia." Maklum balas daripada kakitangan, kami memberi kemudian, tetapi kami tunjukkan apa kebaikan bekerja di syarikat ini menawarkan pihak penganjur. Ia seperti: penyediaan pakaian seragam, kakitangan makanan percuma, keupayaan untuk memilih kedai yang terletak sehampir mungkin ke tempat kediaman anda. Juga, mereka yang menyelesaikan dalam "Magnolia", kad bonus menawarkan diskaun ke atas pembelian, keupayaan untuk berkembang kerjaya mereka, untuk bukan pemastautin - untuk menetap di asrama percuma. Dan sudah tentu, orang-orang yang mahu ke pejabat, menawarkan perlindungan sosial, pendapatan yang stabil dan jaminan, dan berminat untuk bekerja dalam pekerjaan lain (di dalam dewan, juruwang, penganjur di jalan) - keupayaan untuk membuat wang tanpa membebankan jadual dan syif, prospek pendapatan meningkat . Mari kita cuba untuk menganalisis beberapa kenyataan ini untuk memahami bagaimana mereka adalah benar, dan sama ada yang sama kepada mereka tentang pekerja ulasan syarikat "Magnolia."

lokasi

Jadi, berkenaan dengan tempat kerja, maka ini adalah syarikat yang menunjukkan prestasi luar biasa. Oleh kerana ini adalah rangkaian yang agak luas pasar raya, sesiapa sahaja yang ingin menetap di sini, boleh mencari sebuah kedai runcit berhampiran kediamannya. Akibatnya, pekerja menjadi soalan mudah perjalanan pulang dan di tempat kerja, serta kos pengangkutan dikurangkan; Saya mempunyai masa yang lebih. Ini sebenarnya satu plus, yang menawarkan setiap kedai "Magnolia." kakitangan ulasan menunjukkan perkara yang sama - kemungkinan penempatan di mana anda bekerja - ini adalah sangat penting.

Bagaimana untuk memohon?

Untuk mendapatkan pekerjaan di "Magnolia," seperti mana-mana sahaja, ia adalah perlu untuk lulus temuduga. Ia mungkin mengambil masa kira-kira satu jam masa anda - anda hanya perlu untuk melawat salah satu pusat untuk kerja-kerja dengan kakitangan dan tunggu sehingga anda dipanggil. Di samping itu, pengurus syarikat akan meminta anda soalan mengenai di mana digunakan untuk bekerja, sama ada anda mempunyai apa-apa pengalaman bagaimana anda akan bertindak dalam keadaan tertentu, jika mendapatkan pekerjaan di salah satu daripada kedai-kedai rantaian "Magnolia." Maklum balas daripada kakitangan, secara umum, jangan berkata apa-apa ghaib dalam temu bual ini, satu-satunya perkara - beberapa mengadu tentang kecuaian orang yang membelanjakan keseluruhan prosedur, atau sikap acuh tak acuh yang nyata yang datang untuk mendapatkan pekerjaan. ulasan seperti ini boleh didapati banyak juga. Mungkin diri anda supaya hanya seorang perunding beberapa dalam jabatan yang bertanggungjawab bagi kakitangan, tetapi atas sebab ini yang merosakkan pemandangan mengenai seluruh syarikat. Dalam mana-mana kes, jika anda mengetuk sikap ini kepada diri sendiri, jangan bimbang, biarkan ia kekal di hati nurani orang lain. Perkara utama - untuk membuktikan diri mereka layak dan menunjukkan sisi terbaik.

Bagaimana untuk membayar?

Gaji yang rendah tidak boleh dinamakan - untuk juruwang untuk membayar 25 Rubles sebulan, di samping itu, terdapat peluang untuk mendapatkan 5000 satu lagi anugerah, jika anda menunjukkan contoh kerja-kerja standard. Beberapa kerja anda boleh mencapai lebih, tetapi juga tahap tanggungjawab masing-masing, di atas. Seperti yang dilaporkan pro shop maklum balas "Magnolia" daripada kakitangan yang telah bekerja di pejabat kotak, perkara utama dalam kes ini - untuk berjaga-jaga. Jika anda tiba-tiba datang untuk menyalakan kekurangan wang, juruwang akan bertanggungjawab sendiri. Untuk mengelakkan ini, anda perlu sentiasa memerhatikan pembeli apabila untuk meninggalkan tempat kerja.

Yang sama diperlukan apabila bekerja di mana-mana jawatan lain - dalam pasukan "Magnolia" bertanggungjawab untuk segala-galanya yang berlaku dengan syarikat hartanah. Tetapi kakitangan yang prihatin dibayar bukan sahaja gaji tetapi juga bonus.

Apa yang kakitangan dan bos?

Tentang seorang lelaki bekerja di kedai, ulasan, kebanyakannya positif. Ia hanya berlaku - orang boleh mencari satu bahasa yang sama dengan orang-orang yang bersama dengan dia "dalam bot yang sama." Jika anda mendapatkan pekerjaan di kawasan jualan, akan bertemu di sini dengan orang-orang seperti anda, muda, orang yang aktif mencari kerja sambilan. Plus kedudukan yang sama pada tangga kerjaya - dan anda mempunyai sahabat baru, bersedia untuk membantu dalam apa jua keadaan.

Kepada pihak berkuasa di sini, seperti mana-mana, boleh tahan. Banyak komen-komen mereka yang telah bekerja dalam "Magnolia" dan terus kerjayanya, menurut ketidakadilan di pihak ketua-ketua jabatan, rawatan tidak berperikemanusiaan kepada orang bawahan dan, secara umum, sikap tidak bertoleransi watak-watak mereka.

keadaan kerja

Bekerja di "Magnolia" kedai (Moscow) Ulasan kakitangan dipanggil sukar kerana jadual sibuk dan banyak tanggungjawab yang terletak di mana-mana daripada mereka. Berikut adalah contoh yang serupa dengan yang telah disebutkan di atas: orang yang duduk di daftar tunai mesti mengikut produk, kerana ia adalah bertanggungjawab untuk kerugian. Oleh itu, juruwang, sebagai tambahan kepada pemeriksaan menindik juga perlu memerlukan perlindungan untuk pelawat untuk menonton, dan dia - untuk memberi perhatian kepada pengunjung yang datang dari lantai perdagangan, supaya mereka tidak belajar apa-apa.

Jika anda mengambil mana-mana jawatan lain (contohnya, orang yang menghasilkan susun atur barang-barang), maka keadaan akan sama. Dia perlu untuk menyebarkan sebilangan unit dalam jabatan yang berbeza, dengan keperluan selari dengan tidak lupa tentang fungsi-fungsi lain. Pada masa yang sama semua ini adalah agak sukar untuk dilakukan, tetapi ia adalah perlu untuk mengekalkan kadar ini di hampir sepanjang hari bekerja. Plus, bentuk janggal, yang menyediakan "Magnolia" (maklum balas daripada kakitangan menetapkan bahawa ia adalah memalukan).

Tetapi di sini diberi makan. pekerja boleh membeli mana-mana produk dalam jumlah 65 Rubles untuk makan secara bebas. Sekali lagi, ulasan talian untuk syarikat itu berkata bahawa ini adalah cukup untuk snek ringan, dan makan wang adalah mustahil.

Sikap terhadap kakitangan

Satu lagi faktor penting dalam mana-mana syarikat adalah sejenis "penjagaan" tentang pekerja, sikap manusia. Dari kata-kata pengurusan syarikat, pekerja bagi mereka adalah nilai utama, kerana hanya dengan bantuan kedai boleh mencapai apa-apa kejayaan. Walau bagaimanapun, dalam amalan keadaan yang sering berbeza.

Kita tidak boleh mengatakan bahawa di semua kedai kepada pekerja adalah tidak baik dan tidak memasukkannya ke dalam apa-apa, tidak. Terdapat ulasan yang ketua-ketua beberapa jabatan atau pengurus kedai membantu dalam keadaan tertentu, apabila ia adalah dalam kuasa mereka. Sikap manusia sesetengah pemimpin sehingga ke tahap tertentu ada di sini.

Tetapi ada juga ulasan negatif. Sebagai contoh, seperti di kedai-kedai kurang ajar untuk berkomunikasi dengan orang bawahan, dan walaupun tanpa apa-apa sebab. Terdapat ulasan yang enggan membayar upah apabila seorang pekerja akan meletakkan jawatan. Panduan Store telah menemui satu sebab rasmi untuk memecat pekerja tanpa bayaran.

Secara umum, seperti di tempat lain, tidak ada keunikan. Kadang-kadang rangkaian "Magnolia" mempunyai tempat ketidakadilan dan salah faham di kalangan sesetengah pekerja, dan kadang-kadang sebaliknya - contoh positif kerjasama, berdasarkan kebaikan, menghormati dan memahami.

kelebihan

Jadi, kita telah belajar beberapa maklumat mengenai kerja-kerja rangkaian pasar "Magnolia" adalah berdasarkan kepada maklum balas dan dikemukakan di laman web rasmi syarikat. Sekarang adalah masa untuk menyusun mereka.

Pertama sekali, kelebihan utama - ia adalah mungkin untuk mendapatkan. Jika anda memerlukan wang dan mempunyai keinginan untuk bekerja - anda melengkapkan sini, akan memberi peluang untuk belajar, untuk mencuba dan berkembang. Ini adalah - pasti. Kedua - ia adalah lokasi geografi mudah. Oleh kerana rangkaian besar "Magnolia" kedai-kedai boleh didapati hampir di mana-mana. Di jalan raya tidak ada masalah.

Pelbagai bonus seperti hadiah atau makan tengah hari percuma untuk 65 Rubles - ia sudah pasti bagus, tetapi tidak penting.

kelemahan

aspek-aspek negatif kerja dalam "Magnolia," juga, adalah: Ijazah tanggungjawab yang tinggi pada beberapa kekosongan jawatan; pakaian seragam tidak cukup selesa; kekeliruan mungkin dengan kakitangan dan pegawai atasan jabatan.

Tidak kira berapa banyak ulasan negatif di sana, di kedai-kedai dan sejumlah besar orang yang bekerja pada hari ini. Ini bermakna sesiapa sahaja yang berminat di dalamnya, mencari jalan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan timbul. Oleh itu, jika anda mahu bekerja - selamat mencuba tangan mereka pada "Magnolia"! nasib baik!