Organisasi hari jadi. Penyediaan dan sambutan perayaan

Setiap orang mempunyai hari yang penting dalam hidup saya, apabila dia dilahirkan. hari ini ada dan setiap syarikat - Legal tarikh penciptaan. Ketua bersama-sama dengan pasukan yang komited untuk membuat organisasi parti hari jadi kenangan untuk pekerja. Ini memerlukan budaya korporat dan keperluan untuk mewujudkan satu pasukan yang bersepadu untuk melaksanakan tugas-tugas yang kompleks. Sering mengambil bahagian dalam sambutan pelanggan, media, pegawai atasan dan rakan perniagaan. tarikh pusingan dan ulang tahun disambut indah-indah. Ia adalah jenis laporan mengenai kerja yang dilakukan dalam jangka masa panjang, perarakan pencapaian dan merit. hari lahir biasa mungkin lebih sederhana dan menjadi bankuet, bilik persidangan biasa atau berkelah untuk pekerja.

Persediaan untuk menyambut

Menyambut kelahiran organisasi melibatkan persediaan untuk itu. perancangan sambutan bermula dengan destinasi hari - ini tidak semestinya tarikh undang-undang dan menentukan sejauh mana acara.

penyediaan terus bermula dua hingga tiga bulan sebelum nombor utama. Ia perlu mengandungi:

• Pilihan tempat (bilik sendiri, sewa dewan, restoran atau tapak kem);
• penentuan peserta;
• Anggaran perbelanjaan;
• organisasi latihan atau pemberian menghormati pekerja terbaik (data definisi pekerja, penyediaan petisyen untuk menggalakkan membeli tanda mata);
• video latihan, berdiri, banner dan maklumat visual yang lain mengambil masa;
• penyediaan rancangan acara senario;
• Perintah berdaftar cenderahati untuk peserta festival.

hiasan perayaan dari bilik

Pembentukan sikap yang positif menggalakkan pendaftaran berwibawa. Logo syarikat mesti mengambil kebanggaan tempat, tetapi anda boleh mencipta ia dengan bantuan belon, atau angka tiga dimensi. Pada bila-bila, bunga segar sesuai. Mereka boleh menghiasi meja atau pentas. Di dalam bilik yang besar memerlukan bunga tiruan, yang adalah dinasihatkan untuk menguruskan bilik di sekeliling perimeter menggunakan pasu lantai yang besar atau sokongan khas.

Pada hari lahir organisasi untuk kepentingan seluruh pasukan, ia adalah wajar untuk menyediakan objek seni dan gambar kakitangan. Ia semua bergantung kepada imaginasi. Ini boleh menjadi kandil, rak buku, hanya berdiri. Anda boleh menyediakan banner khas. Selalunya ia dibuat dengan belahan untuk kepala. Kakitangan boleh menguruskan sesi bergambar dengan memasukkan seseorang ke dalam slot dan mengambil gambar pada latar belakang beliau. Fotobudku mudah disediakan dengan penempatan logo atau nama syarikat. Sesiapa pun boleh diambil gambar di dalamnya di mana percutian.

program hiburan

Polls menunjukkan bahawa sering zaman firma pekerja ditugaskan untuk tertentu bahagian sikap acuh tak acuh. Memandangkan bahawa mereka hanya memerlukan kepimpinan yang kukuh. Ini adalah disebabkan oleh penglibatan yang lemah kakitangan dalam penyediaan dan pengendalian acara. Pada hari lahir syarikat, selain daripada jamuan dan penyampaian cenderahati dan kakitangan mesti juga pemikiran keluar program hiburan, pengambilan kira umur dan jantina ciri-ciri. Ia boleh:

• konsert dengan potensi kreatif peserta;
• Sandy atau pertunjukan cahaya, yang disediakan oleh kakitangan senario;
• bertemakan usaha;
• Kelas Master di mana-mana tempat hiburan;
• intelek atau sukan permainan;
• Pertandingan profesional dengan unsur-unsur humor.

meja perayaan

Terdapat banyak cara untuk menjadikan syarikat menjadi bufet tahniah bertema, yang akan menjadi kesinambungan logik kejayaan idea. Antara idea-idea yang paling cemerlang ialah:
• khas meja hiasan menggunakan tuala berjenama, perkakas dapur, pemegang dengan gambar-gambar menarik sejarah syarikat;
• Penggunaan hidangan yang disediakan oleh tangan para pekerja mahir;
• Corak meja hiasan dalam bentuk kartun mesra, reput semua atas meja (jika boleh, tanggapan boleh dipertingkatkan dengan lampu khas);
• pinggan mangkuk untuk memenuhi tradisi khas organisasi;
• perayaan bertemakan kek (dalam bentuk syarikat logo atau tarikh asas).

Meraikan hari jadi syarikat

Dan bagaimana pula dengan Sekarang? Menandakan ulang tahun organisasi, tetamu memberi hadiah dan meraikan hari jadi. Punca sambutan adalah ketua orang-orang yang membawa beliau sebelum ini. akhlak yang baik adalah sebuah firma tahniah terhadap orang-orang ini di pihak pasukan. Dalam program hiburan untuk mereka, anda boleh memakai persembahan dengan "kedatangan" orang yang terkenal atau penyerahan telegram tahniah. Yang penting mata untuk meraikan hari lahir organisasi ialah kejadian penganjuran jawatankuasa untuk acara, yang boleh dijalankan kedua-dua dengan sendiri dan dengan penglibatan profesional organisasi terlibat dalam menjalankan cuti. Semuanya bergantung kepada bajet syarikat dan ketersediaan tenaga kerja mahir.

organisasi Birthday menjemput tetamu memerlukan pematuhan dengan standard etika semasa mesyuarat mereka, dan duduk acara itu. Hari raya akan diadakan pada tahap yang tinggi, jika pekerja akan dikenal pasti, melaksanakan peranan tuan rumah pengasih berhubung dengan dijemput.