Pembubaran syarikat: langkah demi langkah. Pelaksanaan dokumen

Pembubaran syarikat adalah cara yang sah untuk menghentikan aktiviti-aktivitinya. Menjalankan secara sukarela adalah mungkin jika tidak ada hutang, yang syarikat itu tidak boleh membayar. Jika tidak, prosedur kebankrapan boleh diberikan. Sebelum ini, syarikat itu lebih pilihan cara-cara alternatif, seperti penyusunan semula perniagaan dan banyak lagi. Tetapi hari ini telah meningkat dengan ketara bilangan firma, memutuskan pemberhentian rasmi aktiviti dengan menghapuskan.

perubahan dalam undang-undang

Sebab utama mengapa syarikat tidak tergesa-gesa untuk pembubaran - diaudit. keputusan mereka adalah penuh dengan kesan-kesan yang paling tidak menentu. Jadi soalan yang sering memutuskan untuk menukar pengasas atau penyusunan semula. Tetapi pada bulan Mac tahun lepas dengan bilangan Undang-undang 67, yang dikawal selia isu menyediakan maklumat yang boleh dipercayai kepada pihak berkuasa, perubahan telah dibuat, mengikut mana laluan alternatif penyingkiran menjadi penjenayah. Dalam hal ini, penghapusan cara syarikat rasmi untuk menarik sebilangan besar usahawan dan ahli perniagaan. Mari kita kaji secara terperinci bagaimana prosedur ini mengambil tempat dan pada apa yang mata perlu memberi perhatian khusus.

Keputusan mengenai pembubaran

Pada peringkat awal ini:

• keputusan dibuat;
• dilantik pelikuidasi atau komisen pembubaran;
• dalam tempoh 3 hari pihak berkuasa pendaftaran hendaklah diberitahu tentang pembubaran dan likuidator.

pelikuidasi boleh sama ada seorang ahli Syarikat, dan bahagian orang yang diundang. Sejak pelantikan itu memberikan padanya seluruh tanggungjawab bagi aktiviti-aktiviti organisasi. Persoalan hutang dan perakaunan. Ia juga beban liabiliti diwakilkan.

Apabila pemberitahuan pihak berkuasa pendaftaran hendaklah mengemukakan dokumen-dokumen berikut:

• notis dalam bentuk yang ditetapkan oleh undang-undang R15001;
• keputusan mengenai pembubaran, dan pelantikan komisen atau pelikuidasi (dokumen asal).

"Buletin pendaftaran negeri"

Langkah seterusnya dalam proses ini adalah penerbitan maklumat dalam "Buletin pendaftaran negeri". Pada masa ini, prosedur ini lebih mudah kerana ia adalah mungkin untuk melaksanakan mod dalam talian.

anda boleh mula untuk membuat penyiaran perintah itu, walaupun dokumen lain dari badan mendaftar tidak diperolehi. Dalam kes ini, anda boleh menyimpan beberapa hari.

Setelah dilantik, suruhanjaya pembubaran, CEO kehilangan hak untuk menandatangani dokumen. Walau bagaimanapun, dalam amalan, sebagai contoh, bank akan memerlukan penyediaan rekod daripada daftar, dan hanya membolehkan anda untuk menukar kad bank.

pemecatan pekerja

Untuk peringkat ini ia tidak diberikan langkah tertentu di mana syarikat itu dalam proses penghapusan. Oleh itu, pemecatan itu berlaku, tidak kira beliau. Hanya untuk masa yang diperlukan untuk mengemukakan maklumat kepada FIU, peringkat ini perlu diluluskan.

Mengenai pemecatan yang akan berlaku adalah perlu untuk memberitahu perkhidmatan pekerjaan selama dua bulan lebih awal. Dalam kes ini, tidak diberikan apa-apa bentuk tetap. Oleh itu, mesej itu dibuat dalam susunan rawak. Walau bagaimanapun, borang ini boleh disediakan di beberapa kawasan di Rusia. Juga, terdapat pelbagai dokumen dilampirkan kepada notis itu. Jadi, di Moscow, anda memerlukan:

• maklumat tentang pekerja;
• surat kepada Pengarah;
• salinan surat berita untuk Rosstat.

Jika jur pembubaran. orang akan membawa kepada pemberhentian besar-besaran, Perkhidmatan Pekerjaan hendaklah diberitahu dalam masa tiga bulan. PHK Mass dipertimbangkan apabila kerja akan kehilangan 15 atau lebih orang. Jika mesej ini tidak digunakan, undang-undang memperuntukkan liabiliti pentadbiran denda:

• untuk organisasi - 3000-5000 Rubles;
• untuk kepala - 300-500 Rubles.

Pada masa yang sama jarang denda bagi kesalahan ini. Walau bagaimanapun, dalam kejadian yang pertikaian buruh ke mahkamah, fakta ini akan memainkan peranan penting dalam keputusan itu.

Dua bulan sebelum pemecatan pekerja mestilah dimaklumkan. Ini pasti dibuat secara bertulis. Untuk memaklumkan borang yang ditetapkan dan tidak. Oleh itu, ia dibuat dalam apa jua bentuk. Jika pekerja itu enggan menandatangani dokumen itu, nota yang berkaitan di dalamnya, sebagai saksi, sebagai contoh, bilangan pekerja, perlu menandatangani dokumen itu.

Apabila pemberitahuan tarikh dengan syarat berlaku, kontrak pekerjaan ditamatkan. Pekerja harus dibayar bayaran penuh, serta ganti rugi sama dengan gaji purata untuk satu atau dua bulan. Dalam beberapa kes, ia boleh diberikan dan dalam bulan yang ketiga selepas pemecatan itu.

Jika pembubaran syarikat itu tidak berlaku, maka pekerja itu dikembalikan semula dalam kedudukan yang sama yang disandangnya sebelum ini.

Inventori dan isu-isu yang boleh diterima

Pada peringkat ini mendedahkan pemiutang syarikat, yang dimaklumkan mengenai prosedur yang akan datang. Juga membuat inventori harta itu. Jika ada liabiliti cukai, anda perlu memaklumkan cukai di atasnya. Membayar pemiutangnya mungkin memerlukan tugasan belum terima. Isu-isu ini ditangani selagi kunci kira-kira pembubaran itu diluluskan.

cukai check

Ini langkah, serta pemecatan pekerja, mungkin berlaku tanpa mengira jujukan aktiviti lain apabila terdapat pembubaran firma. Cukai boleh membatalkan cek. Pada masa yang sama, pada penamatan aktiviti prosedur ini tidak bergantung kepada tempoh di mana ia diadakan untuk kali terakhir. Dalam prosedur ditetapkan audit cukai standard sekali setiap tiga tahun.

Jika prosedur yang dijadualkan, ia dijalankan seperti biasa. tempohnya adalah 2 bulan, tetapi boleh dilanjutkan sehingga 4, dan dalam kes-kes yang luar biasa sehingga enam bulan.

kunci kira-kira interim

PLB adalah suruhanjaya pembubaran. Untuk memulakan dokumen itu apabila selesai masa persembahan tuntutan pemiutang ', menerima keputusan mahkamah mengenai keperluan untuk organisasi, serta lebih audit cukai.

kunci kira-kira pembubaran interim mengandungi semua tuntutan pemiutang, keputusan mengenai penerimaan atau penolakan mereka, serta mereka barang-barang yang berkenaan dengannya ia telah memutuskan satu penyelesaian yang memuaskan kepada mahkamah.

notis dikemukakan kepada cukai yang dijalankan pembubaran jur. orang dalam bentuk berkanun dan PLB. Data-data ini diisytiharkan oleh suruhanjaya pembubaran (atau pelikuidasi).

Tidak kunci kira-kira pembubaran perantaraan atau akhir bentuk yang diluluskan no. Oleh itu, dokumen-dokumen yang dikemukakan dalam apa jua bentuk. Mereka mesti diluluskan oleh pengasas atau ahli syarikat.

Melaporkan kepada FIU

Apabila PLB telah diserahkan kepada Kumpulan Wang Pencen mesti lulus di bawah penyata akaun melambangkan. Pada masa ini, sudah tentu, pekerja patut dibuang kerja. Di samping itu, ia adalah wajar untuk berdamai dengan FIU mengenai subjek sama ada mana-mana hutang yang tinggal. Sebagai menunjukkan amalan, langkah ini adalah sangat berguna untuk penghapusan syarikat itu berlaku tanpa halangan selanjutnya. Jika hutang dikenal pasti, mereka harus diselesaikan dalam masa terdekat.

Kepuasan tuntutan pemiutang '

Jika pada peringkat ini, ternyata bahawa dana bagi memenuhi tuntutan pemiutang 'tidak mencukupi, kemudian meletakkan untuk lelongan hartanah syarikat itu, kerana apa yang membayar hutang yang tinggal. Jika, bagaimanapun, dan selepas itu pemberi pinjaman adalah, penutupan lanjut syarikat itu dibuat melalui prosedur kebankrapan, yang ditadbir oleh undang-undang. Dia akan dilantik hanya apabila permintaan melebihi jumlah tiga ratus ribu.

permohonan pemiutang berpuas hati mengikut keutamaan.

• Pertama mesti dibayar balik semua hutang rakyat, yang mana syarikat itu bertanggungjawab bagi kecederaan diri atau kematian. Ini juga merupakan pampasan bagi kerosakan moral.
• Seterusnya dibayar gaji pemberhentian, gaji dan bayaran lain kepada pekerja bersara.
• Peringkat ketiga berkenaan dengan pembayaran semua hutang kepada bajet dan dana tambahan belanjawan.
• Hanya dalam peringkat keempat mula memenuhi tuntutan pemiutang. peringkat ini, sebahagian daripada proses pembubaran syarikat itu, yang dijalankan dengan tegas mengikut keutamaan. Setiap daripada mereka mesti dipatuhi sepenuhnya sebelum bergerak ke peringkat seterusnya. Satu-satunya pengecualian adalah kewajipan untuk menyediakan cagaran. Mereka dipenuhi oleh hasil daripada menjual barangan berjanji.

Jika aset syarikat itu dalam pembayaran hutang itu tidak cukup, selebihnya diagihkan di kalangan pemiutang berkadaran, menurut jumlah keperluan.

Jika suruhanjaya pembubaran membuat keputusan untuk menolak pemiutang itu, dia boleh memfailkan tuntutan mahkamah. Kemudian, jika mahkamah akan membuat keputusan yang positif, keperluan akan dibayar daripada penjualan harta, yang pada masa itu tinggal.

Jika pemberi pinjaman telah disediakan selepas tamat tempoh had masa yang ditetapkan oleh undang-undang, hutang boleh dibayar balik hanya selepas soalan akan diselesaikan dengan pemiutang lain.

Jika harta itu tidak mencukupi, keperluan akan dianggap dibatalkan. Ini juga terpakai kepada item-item, suruhanjaya pembubaran tidak diiktiraf jika ia kemudian pemiutang tidak memfailkan saman di mahkamah.

Kunci kira-kira pembubaran akhir

Apabila semua langkah-langkah sebelum selesai, membentuk lembaran imbangan pembubaran akhir diluluskan oleh pengasas atau ahli di mesyuarat agung. Dokumen ini mengesahkan maklumat bahawa semua hutang telah dibayar, dan orang-orang yang dianggap tidak realistik, - yang dikenakan.

Pada masa yang sama hendaklah dokumen-dokumen berikut:

• permohonan kepada bentuk R16001 tetap;
• LB (dalam beberapa pejabat boleh meminta bahawa dokumen itu telah ditandai dengan inspektorat cukai wilayah);
• sijil daripada Kumpulan Wang Pencen (walaupun hakikat bahawa kewajipan untuk memansuhkan pada tahun 2011, akan menjadi lebih bijak masih untuk menyediakan ia untuk mengelakkan bahawa syarikat tidak diregangkan dalam masa tutup);
• dokumen yang mengesahkan pembayaran yuran negeri (tarikh penerimaan adalah 800 Rubles).

Sesuatu keputusan yang LB telah disediakan dan diluluskan, ia tidak perlu untuk membentangkan.

Pada masa pemfailan dokumen tiada tunggakan cukai tidak boleh. Maklumat ini akan diminta oleh pihak berkuasa pendaftaran. Dan jika hutang dikenal pasti, ia akan menjadi alasan untuk penafian. Pembubaran syarikat dengan hutang, walaupun jumlah yang minimum tidak dilakukan.

Prosedur ini adalah lebih mudah dalam kes dalam tempoh dua bulan dari tarikh penyiaran maklumat mengenai Penghapusan "Buletin", tuntutan pemiutang 'berpuas hati, apa-apa prosiding undang-undang tidak akan, dan membuat keputusan untuk tidak melaksanakan audit cukai. Kemudian, bersama-sama dengan PLB pemfailan kepada pihak berkuasa pendaftaran boleh diambil dan dokumen yang LB.

tindakan Final

Apabila pembubaran itu dibuat undang-undang. orang dengan dana ia dikeluarkan secara automatik. Jawatankuasa pembubaran hendaklah mengemukakan permohonan untuk menutup akaun tersebut. Di samping itu, ia adalah perlu untuk menyerahkan dokumen kepada arkib. Masa ini, bagaimanapun, tidak ramai yang mematuhi peraturan ini. Peruntukan adalah, sebaliknya, cadangan. Oleh itu, pihak berkuasa pendaftaran boleh tidak memerlukan pemeliharaan dokumen.

Walau bagaimanapun, undang-undang memperuntukkan apa-apa peraturan. Jika peraturan itu dilanggar, ia melibatkan liabiliti pentadbiran. Percetakan boleh dimusnahkan secara bebas, atas dasar mana perbuatan yang sesuai.

Pada masa itu, prosedur ini dijalankan sehingga pembubaran syarikat itu, semua kenyataan hendaklah menyerah seperti biasa. Ini juga terpakai kepada perakaunan dan cukai. aktiviti syarikat adalah dianggap dihentikan dari saat ia memasuki rekod dalam Unified. Tiada kunci kira-kira pembubaran interim atau muktamad tidak dianggap alasan bagi penamatan pelaporan perakaunan dan cukai.

kesimpulan

Ini adalah perintah yang diperlukan berlaku pembubaran syarikat. Panduan membantu untuk mengelakkan kesilapan dalam perkara ini halus. Lagipun, apa-apa ketidaktepatan atau konflik membawa kepada hakikat bahawa penutupan akan berlangsung untuk masa yang lama. Jika, bagaimanapun, pada setiap peringkat, pelupusan yang sesuai bagi syarikat itu, hendaklah dibuat mengikut model yang ditubuhkan, sepenuhnya dan diserahkan dalam masa, maka terdapat setiap peluang bahawa proses itu tidak akan mengambil lebih daripada beberapa bulan.