Penjilat pandai - adalah amat berbahaya

Hampir setiap pasukan mempunyai pekerja yang berada di dalam akaun khas di kepala. Nada perbualannya dengan ketua yang istimewa dan sulit, dia mampu untuk meningkatkan tali perlu pada dirinya dan memberi gambaran kesetiaan peribadi, serta pengalaman hasil daripada kerja-kerja keseluruhan pasukan "di bawah kepimpinan bijak." Ciri utama, yang mempunyai penjilat, adalah keupayaan untuk membangkitkan simpati dari pegawai atasan.

Tanda pertama menyelinap yang

pekerja biasa biasanya hanya cuba untuk melaksanakan arahan perniagaan mereka, mempercayai bahawa ini sahaja adalah mencukupi untuk profesional dan yang berjaya pertumbuhan kerjaya. Tetapi tidak semua orang senang dengan apa-apa jalan yang panjang dan sukar. Terdapat beberapa persamaan, yang mudah untuk mengenali penjilat yang benar. Ini adalah terutamanya jarak ke pihak berkuasa, bukan dalam erti kata kiasan atau rohani, tetapi dalam yang paling langsung. Kemungkinan bahawa pekerja lain agak memberikan beberapa ais, bercakap tentang memastikan rasa simpati terhadap pengarah atau pengurus besar, tidak begitu tinggi. Ungkapan kesetiaan memerlukan kejelasan maksimum. Ia adalah dinasihatkan untuk sentiasa berada di sana untuk menangkap setiap perkataan, untuk melihat ke dalam mulut (dalam erti kata literal) dan segera untuk menunjukkan sokongan dan galakan.

ciri-ciri luaran lain bersifat menjilat

Ciri kedua, yang mempunyai alat musik benar dan penjilat, satu ingatan yang baik untuk tarikh. Hari hari jadi chef, ulang tahun pejabat pengambilan, nama isteri dan lain pencapaian gemilang biografi pemimpin sayang tidak boleh pergi tanpa disedari. Dalam beberapa kes, ahli-ahli kakitangan digalakkan untuk cip dalam pada hadiah sederhana yang pada masa yang sama, bagaimanapun, boleh menjadi mahal. Mengapa ketua beberapa barangan murah?

Walaupun postur dan menimbulkan perlu menyatakan sikap tunduk. Ia berlaku bahawa pertumbuhan dalam bos rendah, dan menyelinap ia cuba untuk mengimbangi dengan membengkokkan deft belakang, menjadi seperti di bawah.

Matlamat menyelinap

Tetapi ia adalah semua tanda-tanda luar. Ciri utama wali sebelum pihak berkuasa adalah untuk maksud yang baginya, dan mengarahkan semua usaha beliau, iaitu keengganan untuk bekerja. Untuk tujuan ini, dan ia membuat semua persiapan awal untuk siap yang berjaya mana-mana laporan itu tidak dapat wasi langsung dan penjilat pandai, nilai input buruh adalah tidak mengganggu, tetapi sangat dibesar-besarkan oleh dirinya sendiri.

Jika bos - orang yang berfikiran, sanjungan ia beroperasi hanya coarsest. Halus menekankan merit, dia hanya tidak faham. Walau bagaimanapun, walaupun di sini terdapat punctures. pujian berlebihan beberapa ciri-ciri ini, juga jelas bukan pemimpin yang kuat boleh dianggap sebagai satu penghinaan dan menyebabkan tindak balas apabila semua niat yang baik.

Art Toadying

Malah, untuk memudahkan pihak atasan tidak mudah, proses ini agak memakan masa. Lebih-lebih lagi, tidak setiap salah seorang pemimpin merujuk berpalinglah kepada pujian kasar. Selalunya, menyelinap itu dikehendaki oleh pengetahuan yang luar biasa sifat manusia, psikologi dan keupayaan untuk mengemudi ciri-ciri peribadi subjek individu. Di mana-mana ia adalah mustahil bahawa ketua tahu dia "menghisap", jadi walaupun dengan tujuan tertentu. Tidak mementingkan diri, kegembiraan untuk bekerja dengan mana-mana orang yang indah, itu seperti kepala, terutamanya apabila digabungkan dengan pujian halus. Lagipun, setiap besar untuk mendengar apa yang difikirkannya mengenai dirinya secara rahsia dari mulut orang lain, dan untuk membaca fikiran orang lain, memerlukan wawasan yang luar biasa.

keupayaan supaya mahir untuk bermain di kelemahan kepala adalah sesuatu yang luar biasa, tetapi apa-apa bakat yang boleh dikatakan memberi jaminan kepada kerjaya yang makmur dengan sekurang-kurangnya usaha. saint ini mempunyai segala peluang untuk menjadi kemuliaan kelabu dan secara beransur-ansur merampas keputusan pengurusan yang betul. "Wag the Dog" - Oleh yang demikian, keadaan ini.

Tetapi, nasib baik, orang-orang kudus jarang berbakat. Selalunya ia adalah tidak cekap dan malas, bercita-cita untuk satu perkara: untuk bekerja sebagai sedikit yang mungkin untuk mendapatkan manfaat maksimum. rakan-rakannya tidak suka, dan biasanya dipanggil perkataan biadap berakhir "lysyl" atau mengambil lain, sinonim sama menyakitkan hati. Sneak berdiam dan penuh dengan harapan untuk mendapatkan walaupun dengan semua orang-orang selepas ia mencapai peringkat seterusnya tangga kerjaya. Nasib baik, impian ini menjadi kenyataan tidak selalunya kes itu.