Sumbangan kepada dana bukan belanjawan Persekutuan Rusia

Sekarang majikan tidak layak untuk mengurangkan kadar caruman kepada dana bukan belanjawan Persekutuan Rusia, membayar mereka kadar umum sebanyak 30%. Pada masa yang sama, kadar ini terbahagi kepada 2 bahagian: bersama dan berasingan. Jumlah yang terperangkap di bahagian bersama membentuk pencen asas bahagian. Oleh kerana perpaduan tarif, khususnya, aktiviti-aktiviti kumpulan wang pencen yang dibiayai. Hanya jumlah yang jatuh pada bahagian-bahagian individu membentuk pencen bagi pekerja tertentu.

Perlu diingatkan segera bahawa yuran pengajian bagi bahagian-bahagian bersama dan individu secara pilihan pencen, akauntan, maklumat ini tidak diperlukan. Bagi mereka, tidak ada CSC berasingan untuk insurans dan bahagian-bahagian terkumpul tarif caruman pencen kepada dana bukan belanjawan Persekutuan Rusia. Data mengenai jumlah sumbangan yang boleh diagihkan untuk bersama-sama dan berasingan sebahagian daripada tarif, dan tidak termasuk dalam maklumat peribadi. Lebih - maklumat mengenai saiz tarif ini boleh mengelirukan anda dengan syarat-syarat mereka.

Mengehadkan pangkal sumbangan kepada dana bukan belanjawan Persekutuan Rusia bagi setiap pekerja kini mencecah 512,000 Rubles. bayaran kakitangan yang melebihi nilai ini kepada sumbangan tertakluk PFR pada kadar 10%. Dan lelaki bersara caj data tidak membentuk, kerana 10% daripada semua berkaitan sepenuhnya kepada bahagian bersama tarif.

Semua bayaran bahawa Kod Buruh memerlukan untuk membuat memihak kepada pekerja, boleh dibahagikan kepada tiga kumpulan berdasarkan apa kerugian yang ditanggung dalam melaksanakan tugas mereka. Dan di mana satu kumpulan akan tergolong dalam satu atau bayaran lain, ia bergantung kepada sama ada atau tidak untuk mengenakan premium insurans dalam dana bajet negeri.

Kumpulan pertama terdiri daripada jumlah itu, tujuan yang adalah untuk membayar pampasan pekerja mereka kekuatan fizikal dan mental, bahawa dia adalah di tempat kerja, kos pelaksanaan tugas mereka. Iaitu, hanya meletakkan, gaji.

Kumpulan yang seterusnya - ia dilindungi oleh jaminan perundangan pembayaran. Matlamat mereka - untuk menggantikan gaji pekerja, yang dia telah hilang atau tidak diterima disebabkan oleh hakikat bahawa dia tidak boleh berada di tempat kerja untuk sebab yang baik. Sebagai contoh, perjalanan perniagaan atau bercuti biasa.

Walaupun fakta bahawa pekerja tidak berada di tempat kerja, hilang buruh, organisasi dia masih membayar. Iaitu, pada dasarnya ia adalah pekerja pendapatan yang sama, dan juga gaji. Dan oleh itu sumbangan yang sepatutnya dikenakan cukai dalam perintah am, dengan syarat bahawa undang-undang itu tidak termasuk dalam bilangan bayaran tertakluk kepada keutamaan. Dan Kod Cukai mengklasifikasikan bayaran itu untuk kos buruh, digunakan untuk tujuan cukai.

Dan jika ada orang yang tidak menjamin pembayaran dinamakan dalam senarai tanpa cukai, adakah ini bermakna bahawa ia secara automatik akan mempunyai untuk mengenakan bayaran? Semua 2010 pihak berkuasa dan dana tambahan belanjawan, ia dianggap tidak perlu. Dalam surat mereka, mereka menjelaskan bahawa keselamatan pekerja beliau pendapatan sederhana - adalah kewajipan yang dikenakan oleh undang-undang, dan di bawah objek sumbangan cukai tidak tertakluk kepada bayaran ini. Oleh itu, sumbangan kepada dana bukan belanjawan Persekutuan Rusia ke atas mereka tidak boleh dikenakan.

Dan pada bulan Mac 2011 utama "agensi sosial" mengundi dengan cara yang bertentangan. Pada pendapat beliau, semua apa-apa jumlah pendapatan purata, yang dibayar mengikut undang-undang, kini tertakluk kepada cukai. Dan semua kerana pada tahun 2011 mengubah definisi objek: ia termasuk semua amaun yang dibayar di bawah hubungan pekerjaan, dan bukan semata-mata atas kontrak buruh. Selain itu, penjelasan ini memberikan asas untuk huruf FSS, di mana dana itu juga dipanggil bagi pengenaan sumbangan pendapatan purata yang dibayar oleh ibu bapa kanak-kanak kurang upaya untuk output tambahan, pekerja mengandung, penderma.