Teknik psikologi dalam komunikasi

Komunikasi adalah interaksi antara manusia, yang berlaku di peringkat lisan dan bukan lisan. Dalam usaha untuk berjaya, anda mesti berupaya untuk membina tingkah laku mereka dengan betul. Ini berguna dalam perniagaan dan kehidupan peribadi, dan dalam syarikat rakan-rakan. Untuk membantu orang ramai yang ingin menjadi cakap yang baik, boleh datang teknik psikologi dalam komunikasi. Di samping itu, pengetahuan tentang beberapa helah menyumbang kepada kejayaan dalam rundingan perniagaan atau pertikaian, ia adalah penting untuk perniagaan, terutamanya bagi kakitangan kanan.

Apabila berkomunikasi seseorang menganggap bukan sahaja apa yang dia dengar, tetapi juga nuansa lain tingkah laku, walaupun pada tahap yang tidak sedarkan diri. Melalui gerak isyarat, ekspresi muka, postur dan cara bukan lisan lain teman bicara menyampaikan apa yang dia mahu katakan. Apabila berkomunikasi deria manusia menerima beberapa isyarat emotif yang kekal dalam minda bawah sedar dan menentukan sikap pembesar suara, dan juga maklumat yang dia cuba sampaikan.

kaedah psikologi pengaruh ke atas rakan kongsi untuk membantu memperbaiki hubungan dengan rakan kongsi perniagaan, atau akan berjaya dalam perbualan peribadi. Salah satu kaedah yang biasa digunakan - satu cara untuk melegakan ketegangan. Untuk tujuan ini, biasanya bercakap frasa menyenangkan (pujian) yang bersifat peribadi atau jenaka (tetapi tidak ironinya) untuk menjalin hubungan.

Anda boleh menggunakan perbualan berikut dalam teknik psikologi. Jadi, apabila berkomunikasi adalah disyorkan untuk memanggil nama orang itu kerap. Ini adalah salah satu perkataan yang paling menyenangkan untuk semua orang. Oleh itu, emosi yang positif, yang menyeru, walaupun pada peringkat bawah sedar, sentiasa kembali kepada orang yang katanya.

Untuk mengatur sahabat beliau, dan ia adalah disyorkan untuk memohon teknik psikologi seperti "sila tersenyum" atau "hubungan cermin." Orang-orang di muka yang mana kami melihat senyuman mesra dan ungkapan mesra, secara automatik mula dianggap sebagai syarikat bersekutu. Kaedah ini boleh digunakan dengan ketua hamba kepada perintah-Nya tidak dijalankan di bawah tekanan, kerana ia adalah, pihak pekerja mereka sendiri.

kaedah psikologi pujukan dalam pertikaian itu akan membantu lawan untuk menyelesaikan konflik yang cukup diplomatik. Agak popular "pendekatan secara langsung" kaedah dalam kes ini. Dia bermaksud dengan sendirinya, pertama sekali, menghormati keperibadian teman bicara itu. Di samping itu, di sini kita gunakan, ayat jelas pendek, peralihan secara langsung dengan kes itu.

Penerimaan "Sambungan" dianggap salah satu yang paling berkesan. Bagi meletakkan sahabat beliau, ia adalah perlu untuk "mencerminkan" kadar beliau bersuara, kuasa suara. Di samping itu, kesan yang diingini boleh dicapai dengan menggunakan cara bukan lisan, sebagai contoh, untuk mengulangi kedudukan teman bicara itu, ekspresi muka, berasa perasaan beliau.

teknik psikologi adalah cara untuk menjalin hubungan dengan orang itu, yang membina kaedah penyelesaian konflik. Hasilnya, ia adalah mungkin untuk mencapai yang cukup besar kejayaan dalam perniagaan atau dalam kehidupan peribadi anda. Perlu diingat salah satu peraturan utama di sini bahawa - rasa hormat kepada orang lain.