Tempat kerja betul dianjurkan - kunci kepada kejayaan perniagaan

tempat kerja betul dianjurkan akan menyediakan semua yang anda perlukan dalam pengurusan aktiviti perdagangan. Ia mesti menjadi mudah untuk digunakan dan menyumbang kepada persekitaran kerja yang sihat dan keselesaan psikologi, kerana ini adalah di mana peniaga menghabiskan banyak masa.

Tempat kerja peniaga perlu dianjurkan dengan syarat-syarat berikut:

- bilik perlu diterangi dengan baik dan tempat yang sunyi, dengan suhu yang selesa. Sila ambil perhatian bahawa apa-apa keadaan di mana tidak akan ada gangguan (contohnya, kehadiran orang yang tidak dibenarkan) perlu diwujudkan untuk kerja-kerja yang berjaya;

- peralatan yang digunakan meja komputer mudah dengan meja atau komputer meja, yang perlu diletakkan dengan betul sumber pencahayaan;

- seperti kerusi, anda boleh menggunakan pilihan pejabat biasa, bagaimanapun, pilihan yang terbaik adalah kerusi anatomi, ketinggian yang sepatutnya sesuai dengan lokasi monitor pada paras mata, dan tangan - untuk menjadi dalam bentuk yang bersudut tepat dengan senjata (kepada jari dan tangan tidak bosan);

- Berhubung dengan monitor, maka perlu dicetuskan prinsip maximalism (yang lebih besar pepenjuru, lebih baik);

- dan, sudah tentu, mesti menjadi sumber tambahan kuasa berhubung dengan kemungkinan beralih kepada beroperasi menggunakan bekalan kuasa tidak terganggu.

tempat kerja akan dipertimbangkan betul dianjurkan, jika dipatuhi fisiologi buruh. Untuk melakukan ini agak kerap perlu (sekurang-kurangnya sekali setiap dua jam) untuk bangun dari kerusi dan melakukan beberapa latihan fizikal yang akan meningkatkan peredaran darah dan otot.

Pasport tempat kerja adalah salah satu dokumen utama, yang menyediakan kemungkinan mendapatkan ciri-ciri tahap kos organisasi buruh manual, penggunaan peralatan khas dan maklumat lain mengenai aktiviti pengeluaran entiti ekonomi. Yang paling relevan adalah dokumen mengenai perusahaan mesin-bangunan, yang sentiasa dijalankan pengenalan garis automatik dan jentera dan peralatan khusus.

Istilah "tempat kerja" ditakrifkan sebagai Perkara 209 TC Persekutuan Rusia, yang dengan jelas menyatakan bahawa ia adalah tempat di mana pekerja itu mesti berada dalam proses kerja, dan bahawa hendaklah sekurang kawalan majikan. Dan semua artikel yang sama ditetapkan syarat-syarat kerja yang dibentangkan dalam bentuk satu set faktor pengeluaran dan skop proses buruh, yang memberi kesan kepada kesihatan dan prestasi pekerja.

tempat kerja perlu menjalani pensijilan wajib, yang, mengikut norma-norma undang-undang buruh, sepatutnya untuk bekerja syarat. Dalam perjalanan ujian ini mendedahkan berbahaya atau berbahaya faktor pengeluaran, dan kedudukan susulan dijalankan perancangan langkah-langkah untuk membawa syarat-syarat organisasi buruh dalam melaksanakan peraturan-peraturan kerajaan.