Krisis kerja pengurus: penerangan, keperluan, di mana mereka mengajar

Mungkin setiap syarikat dalam masalah kewangan dan masalah. Ia adalah di sini yang datang ke bantuan pengurus anti-krisis. Semua pakar ini akan dibincangkan dalam artikel ini.

profesion

pengurus krisis hadir dalam hampir setiap perusahaan besar. Semua aktiviti-aktiviti pakar ini adalah bertujuan untuk menjalankan analisis kualitatif aktiviti syarikat. Mengapa ia perlu? Di tempat yang pertama untuk mengenal pasti kelemahan. Oleh kerana lubang kewangan, keputusan buta huruf kepimpinan, pelbagai jenis bertujuan untuk memujuk dan sebagainya. D. perusahaan boleh menjadi masalah besar dalam krisis, kebankrapan atau mana-mana jenis lain semakin merosot keadaan kewangan. Ia dianggap sebagai wakil profesion adalah untuk menyelamatkan organisasi.

Sebagai peraturan, banyak syarikat membeli diri mereka seorang pengurus krisis pada masa yang lalu - apabila keadaan tidak dapat diselamatkan. Organisasi pengurusan yang lebih cekap mengandungi pada pengurus unit dan pengurus, yang mana aktiviti yang bertujuan untuk mencegah kemerosotan keadaan kewangan syarikat.

Mungkin tidak bernilai untuk menunjukkan bahawa kerja-kerja pengurus anti-krisis adalah sangat sukar dan bertanggungjawab. Dapatkan profesion dianggap mampu tidak setiap orang. Hanya sangat berwibawa, dikurniakan dengan beberapa kualiti tertentu seseorang itu dapat kualitatif menjalankan tugasnya.

pengurus fungsi krisis

Dalam usaha untuk lebih memahami yang masih seorang pengurus krisis, anda perlu untuk bercakap tentang peranan yang paling asas dan tanggungjawab pakar. Ini termasuk:

• mengenal pasti tanda-tanda muflis.
• Penilaian aset dan laporan.
• Penggunaan langkah-langkah untuk melindungi aset syarikat.
• Hasutan, jika perlu, untuk prosiding kebankrapan.
• Berurusan dengan pemiutang. Mendapatkan mereka untuk keperluan kajian dan analisis mereka.
• Menyelesaikan konflik dengan kumpulan-kumpulan orang yang berbeza.
• Bekerja pada inventori.
• Menjalankan semua kerja-kerja yang diperlukan pada pengoptimuman aliran kewangan dan ekonomi.
• Memenuhi keperluan dan mahkamah timbang tara, dan banyak penyelesaian lain.

Walaupun pelbagai ciri-ciri yang menyediakan pengurus pengurusan krisis, anda boleh mengesan hanya dua pemandu utama dalam pertimbangan pakar:

• Mengelakkan organisasi kewangan rekursa. trend ini wujud untuk orang-orang perniagaan di mana terdapat satu blok pakar bekerja pada penganjuran program perlindungan daripada krisis.
• Keselamatan perusahaan oleh krisis dan kebankrapan. arah ini dicirikan terutamanya untuk organisasi menggunakan wakil-wakil profesion dianggap hanya dalam kes-kes yang melampau.

Diperlukan untuk kualiti kerja

Seperti yang telah disebutkan di atas, pengurus profesion krisis adalah sangat kompleks dan mencabar. Oleh itu melibatkan diri dalam aktiviti buruh dalam bidang ini tidak boleh semua. Anda mesti mempunyai kualiti yang tertentu dan sifat-sifat watak dapat cekap melaksanakan tugas. Apa jenis kualiti yang perlu diberi pengurus krisis yang baik?

Anda tanpa henti boleh bercakap tentang erti tinggi tanggungjawab, tekanan, kemahiran komunikasi, kesabaran dan segi yang sangat umum yang lain. Walau bagaimanapun, perlu mengambil kira fakta bahawa orang hampir semua bekerja, tanpa mengira profesion, perlu dikurniakan dengan kualiti ini. Kepada pengurus krisis untuk memastikan keperluan khusus yang lebih canggih. Ini termasuk:

• keupayaan untuk berfikir dengan cepat dan segera, cekap mengemudi keadaan yang tidak diduga;
• keupayaan untuk menjalankan analisis yang layak bagi keadaan dengan sokongan untuk masa depan;
• keupayaan untuk mengenal pasti kesan kualitatif kepada keadaan faktor dalaman dan luaran;
• keupayaan untuk betul menilai prospek organisasi;
• keupayaan untuk mengenal pasti dengan cepat ke dalam sesuatu yang kedua-dua kekuatan dan kelemahan;
• keupayaan untuk bertindak balas secukupnya untuk menyeimbangkan yang paling keadaan yang tidak diduga ;
• adanya kemahiran dan produktif kerja yang berkualiti tinggi dengan dokumen;
• keupayaan untuk mengutamakan betul;
• keupayaan untuk berkomunikasi dengan cara yang mudah, walaupun maklumat yang paling kompleks dan banyak lagi.

Sudah tentu, ini tidak semua kualiti yang harus mempunyai pengurus krisis. Pekerjaan melibatkan sejumlah besar pelbagai kemahiran lain. Di sini dan konflik, dan produktiviti, dan keseimbangan dalaman. Masalahnya ialah bahawa orang-orang yang berkumpul untuk berbakti hidupnya untuk pengurusan krisis, mesti dirinya sempurna untuk memahami dan sedar akan kepentingan dan kerumitan profesion. Bekerja pada diri sendiri, pada watak anda - itulah apa yang benar-benar penting untuk pertumbuhan profesional.

Trend pertama dalam profesion

Dianggap profesion ini dibahagikan kepada dua kawasan utama. Ke atas yang pertama daripada mereka akan dibincangkan dengan lebih lanjut.

Arbitration Consultant - adalah nama salah satu trend dalam profesion pengurusan krisis. Apa yang berbeza pakar ini, yang adalah khas untuk dia? Perkara pertama yang membezakan perunding timbang tara - perkongsian bukan keuntungan. pengurus kesatuan dan pengurus krisis termasuk sekurang-sendiri, cukup aneh, dan tribunal timbang tara. Sekiranya syarikat tertentu akan berada dalam keadaan krisis dan berfikir untuk mengisytiharkan kebankrapan, tribunal timbang tara akan mengeluarkan organisasi dianggap pakar.

Arbitration Consultant ialah orang sebenar didaftarkan sebagai seorang usahawan individu. Tidak seperti profesional lain dalam bidang pengurusan krisis, wakil dianggap profesion bukanlah pihak yang berminat untuk berhubung dengan syarikat itu, yang kerja sendiri. orang ini diperlukan untuk mendapatkan lesen untuk menjalankan aktiviti agensi kerajaan negeri yang sesuai.

pengurus kesatuan dan pengurus krisis adalah perlu, sudah tentu, setiap perusahaan. Walau bagaimanapun, jika satu atau organisasi lain tidak dapat, kerana kekurangan dana untuk membeli sendiri walaupun pengurus krisis swasta perlu berfikir secara serius tentang bagaimana untuk memohon kepada mahkamah timbang tara. Arbitration Consultant mempunyai semua pengetahuan yang diperlukan tentang bagaimana untuk membantu syarikat itu daripada krisis. Tips pengurus krisis, walaupun ia adalah bukan keuntungan, sentiasa berguna.

Trend kedua dalam profesion

Cawangan seterusnya, yang melibatkan skop pengurusan krisis - perundingan di pelbagai peringkat. Tidak seperti perunding timbang tara, pakar, yang akan dibincangkan di bawah, adalah entiti komersial sepenuhnya. Ini adalah seorang pakar yang bebas, yang dengan bayaran yang akan membantu membawa organisasi itu daripada krisis.

Perunding di pelbagai peringkat, adalah perlu bukan sahaja untuk menilai pemulihan kemungkinan syarikat itu, juga:

• untuk mengambil bahagian dalam komisen pensijilan;
• terlibat dalam menilai kesolvenan syarikat itu;
• berusaha untuk membayar balik hutang kepada pemiutang;
• untuk membantu organisasi untuk mengekalkan prestij, kapasiti profesionalnya dan banyak lagi.

Perbezaan utama antara perunding timbang tara pada pakar dipertimbangkan adalah yang terakhir - yang benar-benar orang yang berkenaan. Ini adalah kerana, sudah tentu, dengan komponen komersial. Walau bagaimanapun, banyak syarikat, walaupun di ambang keruntuhan, masih memilih untuk berurusan dengan perunding di pelbagai peringkat. Tips pengurus krisis, yang terlibat pada tahap yang berbeza kerajaan lebih cekap dan lebih produktif daripada tips tidak orang yang berkenaan.

profesion pendidikan

Untuk kerja-kerja yang anda perlukan untuk belajar meninggalkan khusus dalam pendidikan tinggi. Sebagai profesion "pengurus krisis" boleh diperolehi? Anda belajar tentang pekerjaan ini? Mengenai perkara ini dan akan dibincangkan kemudian.

Sebenarnya, tiada apa yang rumit dalam mendapatkan profesion dianggap sana. Bilangan luas universiti dan institusi di negara-negara CIS mengandungi khas, dinamakan "kawalan antikrikrizisnym." pengetahuan yang ada di padang berhadapan dengan krisis ini akan diberikan dalam keistimewaan seperti ini. Ini termasuk menjalankan diagnostik, dasar pemulihan kewangan dan ekonomi, asas-asas kebankrapan dari segi undang-undang, perancangan perniagaan, dan pelbagai bidang lain.

Mungkin perlu menyenaraikan institusi pendidikan utama di mana anda boleh mendapatkan pengetahuan yang berkualiti tinggi untuk menghasilkan di tempat kerja masa depan. Ini termasuk universiti Russia itu, seperti:

• Mesi (ia adalah diperhatikan bagaimana institusi ini dianggap sebagai pengasas khusus).
• Russian State University untuk Kemanusiaan.
• Moscow Institut Perbankan.
• Moscow State University.
• State University of Management.
• Akademi Kewangan di bawah Kerajaan Rusia dan banyak universiti lain.

Negeri-negeri utama yang lain daripada CIS, di Ukraine, anda boleh belajar meninggalkan dianggap oleh pakar di universiti seperti:

• Kyiv Universiti Kebangsaan Perdagangan dan Ekonomi.
• Vinnitsa Kewangan dan University Economics.
• Universiti Ukraine Kewangan dan Ekonomi.

prospek kerjaya

Salah satu kelebihan utama profesion - kemungkinan pertumbuhan kerjaya yang pesat. Sebahagian besarnya kerana ini, dalam bidang ini cenderung untuk mendapatkan begitu ramai orang yang telah menerima pendidikan yang sewajarnya, dan pengurus perikatan dan pengurus krisis sentiasa dikemaskini dengan muka baru. Jadi, apa yang mempunyai prospek untuk graduan universiti, penyusuan dalam pengkhususan yang relevan?

Untuk memulakan adalah untuk bekerja sebagai pentadbir muflis. Ia tidak perlu untuk membina perancangan yang hebat serta-merta selepas akhir institusi pendidikan itu - kerana keupayaan untuk memaparkan syarikat berkualiti tinggi daripada krisis yang paling dalam tidak datang sekaligus. Sebagai sebahagian daripada format kehakiman mempunyai peluang besar untuk menimba pengalaman. Anda perlu membiasakan diri dengan pelbagai tindakan kawal selia dan undang-undang, untuk melihat kerja-kerja pakar yang berpangkat tertinggi. Di samping itu, aktiviti-aktiviti tribunal timbang tara adalah berkait rapat dengan kebankrapan dan lain-lain bentuk dasar kewangan. untuk sepasang kesimpulan betul ia perlu membuat. Kerja-kerja penyelesaian konflik adalah sangat kompleks dan mencabar. tekanan berterusan, kegagalan, sebilangan besar fungsi dan tanggungjawab - untuk semua ini, sudah tentu, anda perlu berkembang.

Sebaik sahaja pengalaman kerja yang penting dan pengalaman yang diperlukan, ia akan menjadi mungkin untuk naik lebih tinggi. Peringkat seterusnya - kerja yang telah secara langsung berkaitan dengan pengurusan krisis. Sudah tentu, untuk beberapa lama ia akan menjadi perlu untuk bekerja sebagai orang yang berkepentingan. Untuk melakukan ini, anda perlu mendapatkan pekerjaan di NP "Kesatuan pengurus dan pengurus krisis." Keuntungan Perkongsian juga memberikan pengalaman yang diperlukan. Di samping itu, "status jauh" akan mempunyai kesan - tekanan di sini akan menjadi lebih kurang.

Sesetengah pakar tidak akan berhenti dan pergi lebih jauh lagi. Langkah seterusnya - pendaftaran dirinya sebagai seorang usahawan individu dan mula sendiri jabatan mereka: SRO "pengurus Union krisis pengurus". kerja di sini akan menjadi lebih sukar, tetapi juga lebih berprestij.

Di mana saya boleh bekerja?

Sehingga 2016 banyak syarikat-syarikat kekal di ambang muflis. Dan bahawa perusahaan itu adalah lebih bersedia untuk mengambil semua di satu pusat pengurusan krisis agensi. Mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan di syarikat-syarikat besar sebagai pihak yang berminat perlu memberi perhatian kepada organisasi yang berikut:

• CJSC "VTB 24".
• "Pusat Aviation Moscow".
• LLC "Balt Audit".
• ZAO "KPMG".
• "Pakar-kewangan."
• CJSC "sumber Severstal" dan lain-lain.

Mengiktiraf perusahaan yang mempunyai masalah kewangan dan ekonomi, tidak begitu sukar hari ini. Senarai pertubuhan-pertubuhan ini sentiasa ada Internet. Dan organisasi berita sering bercakap tentang ini jenis perusahaan.

Sudah tentu, untuk mendapatkan pekerjaan dalam organisasi, memohon kebankrapan lebih mudah. Itulah sebabnya apabila mencari pekerjaan perlu memberi perhatian kepada masalah yang dipanggil perusahaan; pemimpin mereka akan mengalu-alukan ke dalam jajarannya seorang lelaki yang profesionnya adalah - pengurus krisis. Keperluan, bagaimanapun, untuk jenis ini pakar akan juga menjadi tinggi.

keburukan profesion

Bekerja dalam persekitaran yang bermusuhan - jadi anda secara ringkas boleh menggambarkan profesion dipertimbangkan. perbualan berterusan dan mesyuarat mengenai hutang itu, ramai pekerja yang tidak puas hati, sering hampir mengutuk kepimpinan dalam menghadapi sejenis pasif perang dengan pemiutang dan orang lain, terima kasih kepada yang syarikat itu menjadi muflis. Semua ini dalam jumlah mewujudkan profesion kelemahan tunggal, tetapi amat besar: tekanan berterusan. Itulah mengapa begitu banyak bercakap tentang hakikat bahawa tidak semua orang sesuai profesion "pengurus krisis". kualiti yang diperlukan untuk kerja melebihi had semua dapat difikirkan. A berpengaruh di kalangan yang diperlukan untuk watak sifat-sifat satu, yang paling penting keperluan: keupayaan untuk menangani tekanan. Hanya orang yang mempunyai watak marah, yang benar-benar keras dan berdarah sejuk akan dapat bertahan semua kesusahan profesion.

Sudah tentu, terdapat banyak kekurangan yang lain dalam profesion yang diberikan. Ia adalah satu tanggungjawab yang besar untuk semua aktiviti yang tegang hubungan dengan pihak berkuasa, beban kerja yang besar dan banyak lagi. Mungkin, setiap pakar akan dapat mencari di dalam sesuatu kerja ini negatif.

pro profesion

Walau bagaimanapun, adalah bernilai menyebut tentang maruah profesion. Mereka adalah, sudah tentu, jauh lebih besar daripada kelemahan. Ini termasuk:

• Tahap yang tinggi permintaan di pasaran buruh. Siapa yang mahu mendapatkan pekerjaan tanpa masalah mendapatkan ia.
• Prestige. Dianggap profesion adalah nada kemanusiaan, membuat prestij setiap tahun semakin meningkat.
• gaji yang tinggi. Sama ada ia adalah perlu untuk mengatakan bahawa pengurus anti-krisis berpendapatan yang sangat baik. Di samping itu, gaji akan berkembang dan promosi profesional.
• Kemungkinan pertumbuhan kerjaya pantas.

Terdapat adalah dianggap profesion dan banyak kelebihan lain. Setiap pakar akan bekerja sesuatu yang mereka sendiri, yang terikat untuk menarik dia.

Oleh itu, pengurusan krisis - ia adalah sangat berprestij, tetapi pada masa yang sama sukar dan menuntut kerja.