Apa khabar cuti sakit?

Dengan bermulanya cuaca sejuk, orang sering terdedah kepada faktor-faktor alam sekitar yang agresif. pengaruh tersebut menimbulkan selesema. Dalam hal ini, salah satu topik yang paling diperdebatkan di kalangan akauntan termasuk hakikat bagaimana cuti sakit dikira. Lagipun, pakar literasi dalam perkara ini bergantung kepada satu tangan, kesejahteraan pekerja, yang lain - reputasi firma.

Ia perlu mengambil kira beberapa inovasi

Tiap-tiap pegawai sumber manusia sendiri menghormati perlu sedar perubahan terkini dalam undang-undang. Di bandar-bandar utama, secara berkala menganjurkan seminar di mana akauntan diperkenalkan kepada perubahan sedikit. Mengenai bagaimana dikira hospital pada tahun 2013, ia adalah bernilai melihat dengan lebih terperinci. Hakikatnya adalah bahawa sejak awal tahun ini, pindaan kepada undang-undang, mengikut mana pembayaran itu dibuat atas dasar sijil yang berkaitan telah diperkenalkan, dan terus ke pejabat insurans sosial. Baru-baru ini bertanggungjawab untuk mengeluarkan wang secara langsung kepada penerima. Oleh itu, pihak berkuasa telah menyediakan cek berganda untuk jumlah ketepatan terakru dan ketepatan dokumen syarikat. Menjawab soalan tentang bagaimana untuk mengira hospital di tempat pertama, kita perhatikan keperluan untuk mengesahkan kesahihan dokumen itu. kakitangan perkhidmatan pemegang buku atau pekerja mesti melindungi diri mereka daripada menyimpan dokumen yang diperoleh secara haram. Ia mencukupi untuk mengesahkan celik mengisi butiran asas, kehadiran cetak basah dan tarikh akhir dilekatkan dengan jelas. pejabat Keselamatan Sosial berkala menjalankan pemeriksaan di tapak dengan melawat hospital dan klinik tertentu. Tetapi apa-apa prosedur yang dijalankan sangat jarang dan hanya dalam kes-kes khas.

Bagaimana sijil perubatan? peraturan asas

bentuk yang agak bersatu telah dikemaskini baru-baru ini, cuti sakit, dan telah diluluskan oleh kaedah-kaedah untuk mengisi dalam lembaran ini. Oleh sebab itu asas banyak hendaklah gaji bulanan purata ahli kakitangan selama dua tahun. Perlu diingatkan bahawa perkhidmatan tentera adalah sebahagian daripada pengalaman kerja. Dari dua tahun menyebabkan jumlah yang anda perlukan untuk mencari purata dengan membahagikan hasil kami dengan 730 hari. Di samping itu, undang-undang yang menerangkan bagaimana pembayaran dikira bagi pekerja hospital yang mempunyai pengalaman yang berbeza. Sebagai contoh, jika pengalaman yang kecil (sehingga lima tahun), ia dikenakan bayaran 60% daripada purata pendapatan bagi tempoh dua tahun. Oleh itu, pengalaman lima hingga lapan tahun, menjamin 80% daripada gaji purata, dan pengalaman lebih daripada lapan tahun, melakukan membayar cuti sakit pada kadar seratus peratus daripada gaji.

Bagaimana sakit itu? Jangan lupa tentang masa yang

Tempoh maksimum di mana pekerja berhak untuk tidak hadir kerana kecacatan, tidak boleh melebihi 15 hari. penginapan seterusnya dalam institusi perubatan adalah berdasarkan kepada kesimpulan suruhanjaya itu dianjurkan oleh ketua doktor. Walau bagaimanapun, jika jumlah tempoh penginapan di hospital lebih daripada 4 bulan setahun, memerlukan pemeriksaan perubatan. Selepas menerima bantuan ini, adalah perlu untuk menyediakan akauntan syarikat itu dalam masa enam bulan, jika tidak, bayaran tidak akan dikenakan bayaran. Dalam beberapa kes, jabatan insurans sosial sahaja membayar elaun, tetapi hanya selepas pertimbangan satu sebab.