Commission - pendapatan orang yang aktif

Commission - yang membayar ejen (orang atau syarikat) untuk menyediakan perkhidmatan atau transaksi sokongan / transaksi bagi pihak orang lain dan pada perbelanjaannya. Di perantara sering mengambil jalan syarikat yang ingin meningkatkan perolehan mereka. Oleh itu, suruhanjaya itu sering dikira sebagai peratusan daripada perolehan yang dicapai oleh pengantara. Ia boleh mengambil pelbagai bentuk.

Sering digunakan dalam pelakuan bentuk linear daripada perolehan atau semakin tinggi jumlah jualan, jumlah yang lebih besar yang diterima oleh perantara. Dalam bentuk ini pembayaran bagi buruh boleh dikira, borang tambahan promosi boleh digunakan dalam masa yang sama, tetapi ada di dalamnya, dan keburukan. Sebagai contoh, pada kelajuan yang sangat tinggi yang dicapai perantara, pendapatannya mungkin lebih tinggi berbanding dengan syarikat head-penjamin. Sememangnya, dalam kes ini, boleh menyebabkan ketegangan dalam pasukan. Lebih-lebih lagi, Operasi sebenar yang tinggi boleh mengurangkan kepentingannya dalam permohonan usaha tambahan untuk meningkatkan perolehan / jualan.

Di negara-negara Barat sering dikenakan komisen yg turun sebagai peratusan daripada perolehan, dipandu oleh buruh pembayaran perantara dikurangkan dengan meningkatkan jumlah jualan / perolehan. Dalam kes ini ia adalah sangat penting pengiraan yang betul perubahan peratus dalam pampasan, yang mengambil kira kepentingan syarikat dan penjamin, dan pelaku, atau dia tidak akan berminat dalam pertumbuhan perolehan / jualan.

Suruhanjaya dalam bentuk yang progresif, apabila dengan peningkatan dalam pertumbuhan jualan / kenaikan giliran dan peratusan jumlah pampasan, sering digunakan apabila menjual barangan atau perkhidmatan yang tidak mempunyai permintaan yang tinggi. borang ini adalah berkesan dalam merangsang perantara, tetapi menyebabkan kos yang tinggi, syarikat penjamin.

Untuk memaksa pelaksanaan barangan atau perkhidmatan firma tertentu sering digunakan dalam bentuk suruhanjaya khas - meningkat faedah ke atas urus niaga adalah dengan barang-barang ini / perkhidmatan pada selang masa tertentu.

Contoh kepakaran upah yang dikira adalah dalam bentuk komisen, adalah kerja-kerja ejen insurans - orang yang secara rasmi mewakili syarikat insurans dan untuk merangka dokumen untuk insurans peribadi dan insurans harta.

kerja ini akan sesuai dengan yang aktif, orang yang bertenaga, yang boleh dan mereka yang suka untuk berinteraksi dengan orang ramai. kerja pendidikan khas sebagai ejen insurans tidak diperlukan kerana setiap syarikat insurans itu sendiri sedang bersedia pekerja di pelbagai peringkat (rendah, dengan pengalaman dalam syarikat insurans, pengurus kumpulan). Untuk mengendalikan ejen insurans merupakan komponen penting aktiviti seperti etika profesional, budaya perkhidmatan, pengetahuan peraturan dan syarat-syarat semua jenis insurans yang disediakan oleh syarikat, keupayaan untuk mengekalkan dokumentasi untuk merakam aktiviti mereka dan melaporkan di atasnya.

Tugas agen insurans termasuk menasihati pelanggan pada semua jenis perkhidmatan yang disediakan oleh syarikat, bantuan majikan dalam memilih produk yang sesuai dengan keperluan pengguna.