Jelas tanda-tanda bahawa anda akan menolak

Pemecatan boleh menjadi kejutan sebenar, bagaimanapun kadang-kadang terdapat tanda-tanda bahawa tidak lama lagi anda menunggu untuk masalah ini. Anda hanya perlu tahu apa yang perlu mencari.

Sebagai disediakan adalah penting. Kakitangan profesional sentiasa memerhatikan alih jawatan dalam syarikat itu. Jika dia notis isyarat membimbangkan, ia mungkin mengambil langkah-langkah untuk menyesuaikan keadaan.

Anda akan mendapat penilaian yang buruk prestasinya

penilaian negatif - ini tidak selalunya sinonim dengan pemberhentian, bagaimanapun, bersama-sama dengan ciri-ciri lain yang mungkin menjadi masalah isyarat. bos anda perlu menyediakan alasan kertas untuk pemecatan, dan analisis negatif daripada aktiviti anda di dalam laporan - salah satu daripada alasan itu. Terutamanya yang tidak baik jika anda mendapat beberapa ini dalam anggaran baris. Mungkin mereka akan memberi peluang untuk memperbaiki anda, walau bagaimanapun, satu siri komen negatif - ini adalah sangat buruk. Walau bagaimanapun, jika perkara itu adalah kekurangan pengalaman dalam bidang tertentu, anda sentiasa mempunyai peluang untuk memperbaikinya. Buruk jika anda mengatakan anda bukan seorang pemain pasukan, yang gaya anda tidak sesuai dengan etika syarikat.

Anda tidak termasuk dalam acara umum

Jika anda tiba-tiba kehilangan akses kepada data penting, anda tidak lagi dijemput untuk mesyuarat itu, atau tidak termasuk dalam mel umum, anda mungkin mahu untuk meletakkan off. Ini mungkin sebab-sebab lain, bagaimanapun, ia mungkin bahawa bos anda telah hilang keyakinan terhadap kebolehan anda.

kerja anda telah menjadi mustahil

Apabila anda mendapatkan pekerjaan, anda memahami bahawa anda perlu, dan menghadapi tugas-tugas di hadapan anda. Jika anda tiba-tiba mengubah masalah dan anda berfikir bahawa anda tidak dapat menampung mereka, anda mungkin secara khusus menolak kegagalan - untuk atasannya alasan yang jelas untuk memecat anda.

Bos anda memberi amaran kepada kamu

amaran rasmi - ini adalah tanda yang tidak baik. Jika ini berlaku, bersedia untuk kemungkinan yang paling teruk.

Hubungan anda dengan ketua merosot

Jika sebelum anda bercakap amiably, dan kini antara anda stres, mungkin kerja anda dalam bahaya. Memberi perhatian kepada tingkah laku ketua jika dia melarikan diri anda, anda mungkin menjejaskan kedudukan mereka.

Anda diminta untuk menyediakan laporan terperinci mengenai masa atau perbelanjaan

kawalan dipertingkatkan jarang dikaitkan dengan keperluan jabatan perakaunan, sebaliknya ia mengatakan bahawa bos anda pasti - anda membuang masa anda atau melebihi kos. Bahkan jika anda mempunyai apa-apa untuk menyalahkan, ia tidak mengapa. Perkara utama - untuk mengetahui jika anda hanya orang yang terjejas melalui cek.

Anda diberi sedikit projek

Satu lagi tanda buruk: tiba-tiba anda menjadi banyak masa yang lebih, kerana anda akan diberikan kerja yang kurang. Anda tidak boleh mencari persefahaman dalam ketua atau pengurus. hidup anda di tempat kerja menjadi masalah.

Kerja berpasukan - tidak forte anda

Ia adalah penting untuk mematuhi etika korporat. Ini bermakna anda perlu menjadi sebahagian daripada pasukan. Jika pekerja diminta untuk pergi dalam perjalanan perniagaan atau menghadiri persidangan, ia tidak cadangan. Anda menolak - dan kerjaya anda dapat diselesaikan.

Anda tidak mempunyai sumber

Apabila anda memotong bajet atau akses kepada ciri-ciri tertentu, mungkin bos anda cuba untuk menghilangkan pekerja yang tidak diingini.

Bos anda sepanjang masa mengawal kerja anda

Setiap hari diminta untuk membuat laporan? Anda mendapati bahawa kepala adalah menonton anda? Jika ya, mungkin sudah tiba masanya untuk mencari pekerjaan baru, kerana ini adalah masalah isyarat yang sangat fasih.

mengabaikan anda

Ia seolah-olah bahawa keadaan adalah sangat tidak stabil. Apa yang bos anda mengawal setiap langkah, dia kehilangan semua, lebih-lebih tidak selesa. Jika anda mengabaikan ia, anda mendapati sukar untuk bekerja dengan cekap, hasilnya adalah lebih banyak sebab untuk menghilangkan anda.

Anda mempunyai kurang tanggungjawab

Jika anda merasakan bahawa anda telah kehilangan kepentingan dan tongkat telah dipindahkan kepada pengurus lain mungkin anda tidak lama lagi akan ditolak - kerana syarikat itu bersedia untuk kehadiran anda.

Anda tidak mempunyai apa-apa kelebihan

Semua rakan-rakan saya telah dihantar ke persidangan di Marrakech, dan anda tidak dijemput. Anda membeli tiket dalam kelas ekonomi, walaupun lebih cepat anda sentiasa terbang kelas perniagaan. Tiba-tiba anda berubah pejabat. Jika anda merasakan bahawa sikap terhadap anda berubah, anda mempunyai banyak sebab untuk bimbang - ini agak tanda yang kukuh pemecatan.

Anda tidak lagi dipuji kerana kerja-kerja

Walaupun anda berjaya mencapai keputusan yang ajaib, bos anda sememangnya tidak berminat. Dikatakan bahawa dia sedang bersedia untuk menghapuskan kamu, dan apa-apa pujian alamat anda di dalam keadaan ini hanya tidak sesuai.

Anda akan memotong gaji atau mengenakan bercuti

Jika anda diminta untuk mengambil cuti awal atau anda memotong gaji, ia bermakna bahawa sesuatu yang tidak kena. Merancang pemecatan anda - tanda yang sangat jelas bahawa ia adalah sukar untuk ditafsirkan secara berbeza.

Anda mendapati bahawa rakan-rakan mengumpat dan berkelakuan pelik

Jika orang mula untuk mengelakkan anda dan anda menyedarinya walaupun dengan orang yang kamu adalah kawan, mungkin mereka tahu bahawa anda merancang untuk meletakkan off. Mereka merasa bersalah dan tidak mahu. Jika anda ditentukan, anda boleh terus bertanya rakan-apa masalah sebenar - ia mungkin bahawa mereka benar-benar mengumpat, tetapi atas sebab lain.

Anda melaporkan kepada pendatang baru

Tiba-tiba anda perlu untuk menjelaskan kepada pengurus baru atau orang-orang di bawah pangkat. Jika kerja anda bermula untuk mengikat birokrasi - ini bukan petanda yang baik.

Anda membuat kesilapan, yang membawa kerugian

Bergantung kepada konteks dan sikap atasan anda kepada kegagalan, kadang-kadang anda mungkin dibenarkan untuk membuat kesilapan. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan kes ini bermakna pemecatan itu - banyak bos tidak mahu bersabar dengan kesilapan serius pekerja.

Bos anda berkomunikasi secara langsung dengan orang bawahan anda

Ini adalah tanda yang menunjukkan bahawa anda telah dikecualikan daripada rantai keseluruhan. Jika ya, dalam anda tidak lagi perlu. Anda perlu bersedia untuk mencari tempat baru.

Anda tidak dibenarkan untuk menggunakan maklumat yang

Apabila syarikat itu merancang untuk memberhentikan pekerja, terhad akses kepada maklumat. Jika kata laluan anda melalui e-mel tidak lagi berfungsi, ia adalah satu isyarat membimbangkan - sentiasa berfikir tentang kedudukannya dalam syarikat itu.

Anda tidak bertanya lebih lanjut mengenai pendapat anda

Jika sudut pandangan anda, tidak ada orang lain yang berminat, ia mengatakan bahawa bos anda tidak akan menghargai pendapat anda dan ia adalah acuh tak acuh. Apabila anda mempunyai apa-apa jangan tanya, ia adalah bernilai mengingati sama ada pelan tersebut tidak menolak anda. Anyway, ini adalah satu petanda yang sangat membimbangkan, yang merompak anda kepentingan dalam pasukan.

Ia adalah penggabungan, tetapi tidak ada maklumat

Apabila dua syarikat bergabung, biasanya diikuti dengan menembak, kadang-kadang sangat luas. Jika anda sudah merasa bahawa anda adalah dalam bidang risiko, penggabungan yang berkenaan jerami lepas, dan anda benar-benar mendapatkan dipecat.

naluri anda memberitahu anda bahawa sesuatu yang tidak kena

Jika anda merasakan bahawa anda telah melakukan semua yang kita boleh, tetapi anda masih bimbang tentang sesuatu, kemungkinan anda betul. Ia adalah masa untuk bergerak ke atas. Walaupun anda - pekerja yang amat baik, laman web anda mungkin di tempat lain. Mula mencari satu jawatan baru yang paling sesuai dengan keperibadian anda dan etika profesional anda. Jangan sekali-kali cuba untuk mengabaikan naluri mereka. Kadang-kadang tidak ada gejala-gejala lain, hanya gerak hati anda. Mungkin anda bimbang tentang perubahan dalam budaya korporat, mungkin sesuatu yang tidak kena dengan perhubungan atau tanggungjawab anda kepada rakan-rakan. Bagaimanapun, gerak hati boleh menjadi alasan yang mencukupi untuk mengesyaki akan berlaku penamatan.