JSC "Philip Morris Izhora": ulasan kakitangan

Hari ini anda syarikat "Philip Morris Izhora" akan dibentangkan. Apakah jenis majikan apa yang dia lakukan dan sama ada atau tidak terpakai bagi perbadanan ini untuk pekerjaan? Memahami semua ini akan membantu banyak testimoni pekerja. Bahawa mereka mampu untuk menunjukkan bagaimana organisasi itu dengan suci hati. Segera ia perlu bersedia untuk hakikat bahawa kata sepakat tidak wujud - untuk seseorang "Izhora" adalah majikan yang baik tanpa kelemahan, seseorang melihat kekurangan yang ketara di dalamnya. Jadi jangan terkejut pandangan kabur dinyatakan. Ulasan akan membantu untuk melihat kebaikan dan keburukan organisasi, dan kemudian masing-masing membuat kesimpulan mereka sendiri tentang integriti syarikat.

aktiviti

Apakah yang "Philip Morris Izhora"? organisasi sering memberi kesan kepada rating yang berkenaan bahawa pemohon tidak mahu terlibat dalam bidang yang dicadangkan, atau ia mungkin kelihatan dipersoalkan.

Mujurlah, dalam aspek ini, "Philip Morris" tidak menghairankan. organisasi ini terlibat dalam pembuatan rokok dan produk tembakau lain. Proses ini bermula dengan penanaman tembakau.

"Philip Morris Izhora" LTD menerima maklum balas positif daripada para pekerja untuk fakta bahawa syarikat ini beroperasi secara sah di banyak negara. Dan agak berjaya. Ia adalah selamat untuk memohon kepada syarikat ini jika anda berminat dalam pengeluaran tembakau. Pelanggan dikehendaki untuk membantu anda memilih kawasan untuk pekerjaan.

alamat

Cawangan syarikat itu, sudah tentu, banyak, dan ia terlalu gembira. Oleh itu, kita boleh mencari di banyak bandar organisasi ini untuk pekerjaan. Di mana saya perlu menghubungi jika anda tinggal, sebagai contoh, di St Petersburg?

"Philip Morris Izhora" mempunyai alamat berikut: Leningrad, lebuh raya Volkhonskoye, 7. Ia adalah di sini anda boleh memohon untuk pekerjaan. Di alamat ini menawarkan untuk memandu untuk temuduga.

Tidak semua orang gembira dengan perjanjian ini syarikat itu, kerana terlalu jauh dari pusat bandar. Sebaliknya - adalah keputusan yang tepat. Lagipun, "Philip Morris Izhora" - syarikat yang terlibat dalam pengeluaran produk, dan pertubuhan itu tidak berlaku di bandar. Pertama, mereka mengambil banyak ruang, dan kedua, kesan negatif ke atas ekologi kampung itu, di tempat ketiga, bahaya kepada penduduk. Oleh itu, lokasi perusahaan itu di negara ini dianggap perkara biasa.

Pekerjaan

Pekerjaan "Philip Morris" menawarkan pelbagai pekerjaan. Hanya, menurut ulasan, mereka tidak terlalu gembira dengan pesaing. Selepas UAB "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) mengupah sejumlah besar pekerja. Dalam kes ini, semua daripada mereka adalah pesaing untuk jawatan-jawatan kecil. Iaitu, bagi mereka yang mengharapkan kedudukan yang terbuka, tidak akan dapat mencari tempat. pendirian seperti ini adalah hampir sentiasa sibuk.

Tetapi jawatan kosong sentiasa banyak: pembungkus, pekerja gudang, pengurus - semua jawatan-jawatan ini yang ada dalam organisasi.

Pada dasarnya, "Philip Morris Izhora" membolehkan anda untuk memilih pekerjaan untuk semua orang. Dari pembersih kepada pengurus - kebebasan tertentu pilihan di sini adalah kes itu, dan ia tidak boleh tetapi bergembira.

temu bual

Mesyuarat pertama dengan majikan yang berpotensi untuk pekerjaan memainkan peranan yang penting. Bagi temu bual itu, "Philip Morris Izhora" LTD menerima ulasan bercampur-campur. Banyak bergantung kepada apa bandar anda bekerja, tetapi sering keadaan adalah sama di mana-mana.

Hakikatnya adalah bahawa semasa temu duga pemohon perlu menjelaskan mengapa dia mahu bekerja di syarikat ini. Lebih-lebih lagi, ia adalah mudah untuk meneka, jawapannya boleh bergantung kepada hasil pekerjaan. Berkomunikasi dengan pekerja dalam format perniagaan, di landasan yang sama. Tetapi kadang-kadang dalam ulasan mereka pemohon menunjukkan bahawa sebahagian daripada beberapa pengurus pada pengambilan memerhatikan keangkuhan tertentu, tetapi peristiwa itu kepimpinan organisasi cuba untuk menghapuskan sebanyak mungkin lebih cepat.

Dalam temu bual itu, anda akan mendengar semua maklumat yang perlu mengenai pekerjaan pekerjaan yang anda pilih. "Philip Morris Izhora" tidak menyembunyikan ciri-ciri perusahaan dan nuansa deskripsi tugas. Jika sesuatu yang tidak jelas, pengurus akan menjawab soalan.

Ia juga perlu mengemukakan abstrak (tidak perlu untuk menjadi tanpa ia) dan mengisi soal selidik standard pemohon. Walau bagaimanapun, terdapat keperluan untuk mengulangi dengan kuat, hampir semua apa yang anda tulis. Apa yang mengejutkan, tetapi sebahagian daripada ia adalah ulasan menjengkelkan dan negatif - bukti. Pada peringkat ini, biasanya gambaran bahawa sebelum pemohon adalah syarikat yang benar-benar bertanggungjawab.

pakej sosial

Tetapi adakah ia benar-benar? Banyak pekerja meninggalkan Syarikat "Izhora" ulasan bercampur-campur, menurut yang majikan mempunyai plus dan kemudaratan.

Perkara pertama yang anda biasanya memberi perhatian kepada kakitangan - pakej sosial. Dia, seperti yang dijanjikan semasa temu bual itu, kepada semua dan sepenuhnya. Pekerja yang dijamin cuti sakit, bercuti, dan elaun bersalin untuk anak. Di samping itu, jika anda memerlukan tempat untuk tidak hadir dari cawangan pertubuhan itu, kilang "Philip Morris Izhora" sepenuhnya menampung perbelanjaan perjalanan dan kandungan. Oleh itu, anda tidak perlu bimbang, bahawa dalam hal ini anda akan ditipu.

Ramai pekerja mendakwa bahawa apa-apa syarat jarang mematuhi perniagaan lain format yang sama. Dalam amalan, majikan biasanya hanya menjanjikan pakej faedah penuh, tetapi dalam realiti atau tidak memberi sama sekali, atau sebahagian besarnya dikurangkan.

pendapatan

Satu lagi perkara yang positif yang boleh dibanggakan organisasi ini - gaji. Hakikat bahawa "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) menawarkan gaji bersih, yang tidak sedikit. Lebih kurang saiznya akan mengumumkan temu bual lain. Pekerja purata menerima 13-20 Rubles.

Ulasan mengenai perkara ini adalah jelas: pekerja berpuas hati, kerana mereka benar-benar berpendapatan sebanyak mana yang mereka telah dijanjikan. Lebih khusus dinyatakan dalam jumlah kontrak pekerjaan. Sejak syarikat itu tidak menipu pekerja mereka, hakikat yang tidak boleh kekal acuh tak acuh. Terutamanya memandangkan hakikat bahawa kebanyakan majikan telah dijanjikan gaji yang tinggi, dan kemudian tidak membayar, dan membentuk "kelabu" gaji.

Oleh itu, semua hospital dan bersalin, serta percutian berbayar akan menjadi penting. Dalam hal ini, pada "Izhora" anda boleh bergantung kepada - ia benar-benar adalah majikan bertanggungjawab yang menghargai pekerjanya.

pertumbuhan kerjaya

Tetapi tidak semuanya baik kerana ia mungkin kelihatan pada pandangan pertama. Lagipun, syarikat itu mempunyai beberapa kelemahan. Ada yang dapat kelihatan ketara. Pekerja sering mengadu tentang kekurangan pertumbuhan kerjaya. Ini walaupun hakikat bahawa pada mulanya pengurusannya menjanjikan. Sehingga kedudukan pengurusan "ubah suai" adalah hampir mustahil. Banyak mata kepada fakta bahawa sebagai pengurus biasanya wujud orang yang bekerja oleh kenalan. Sudah tentu, apa yang mengejutkan dalam hal ini, kerana ini berlaku di mana-mana.

dipaksa untuk perjalanan

JSC "Philip Morris Izhora" menerima pendapat negatif lain adalah satu fakta yang menarik. Seperti yang telah disebutkan, organisasi mempunyai banyak jabatan dan cawangan. Dari semasa ke semasa pekerja dihantar untuk bekerja di syif dan perjalanan yang menolak banyak pekerja.

Ia menekankan bahawa, lokasi sementara baru didapati tidak terlalu dialu-alukan. Anyway, jadi berkata beberapa pekerja. Aktiviti dalam perniagaan atau menonton ketara rumit, tetapi ramai yang meletak jawatan. Orang ramai digalakkan oleh fakta bahawa pekerja dibayar dengan sepenuhnya dan semua perbelanjaan dalam tempoh masa tertentu.

buruh

Ini titik terakhir yang memerlukan pencari perhatian - adalah garis bawah meluas bahawa bekerja di syarikat "Philip Morris Izhora" akan menjadi sangat banyak. Pekerja menunjukkan pekerjaan yang selepas mereka telah menjadi sangat letih. Walaupun rehat kecil semasa hari bekerja tidak boleh - akan sentiasa perlu untuk melaksanakan tugas mereka.

Secara umum, syarikat ini adalah tempat yang baik untuk pekerjaan, jika anda bersedia untuk benar-benar bekerja, dan tidak hanya mengharapkan gaji. Takut penipuan tidak perlu - dalam "Philip Morris" seseorang itu tidak berbuat demikian. Ini adalah syarikat yang sah dengan reputasi yang baik di kalangan pencari kerja.