Keselamatan dalam pengeluaran, pengurusan dan organisasi kerja

Keselamatan dan Kesihatan di tempat kerja - adalah untuk mewujudkan satu proses kakitangan tempat kerja kerja yang selamat, yang berasaskan pada tiga kedudukan utama:

- satu keutamaan hidup pekerja dan kesihatan lebih hasil tenaga pekerjanya;

- pematuhan kepada keperluan piawaian dan dokumen dalam pengeluaran yang sesuai;

- menggalakkan komitmen kakitangan untuk pengeluaran budaya keselamatan.

keselamatan dalam pengeluaran melibatkan penyediaan, penerimaan dan pelaksanaan langkah-langkah undang-undang, organisasi, sosial, ekonomi, saintifik, teknikal, perubatan, kebersihan dan pencegahan yang bertujuan untuk memelihara kehidupan pekerja, kesihatan dan keupayaannya untuk berfungsi.

Pengurusan dan organisasi perlindungan buruh

pengurusan keselamatan dan kesihatan di perusahaan - adalah satu bahagian penting dalam sistem pengurusan perusahaan, yang menyumbang kepada amaran kemalangan (penyakit pekerjaan) dan terdiri daripada satu set aktiviti yang saling berkaitan yang bertujuan untuk memenuhi kehendak undang-undang dalam bidang kesihatan dan kehidupan pekerja.

Matlamat utama pengurusan adalah untuk mewujudkan keadaan yang perlu untuk pembentukan pekerja sikap bersungguh-sungguh untuk keselamatan, peningkatan yang sedia ada dan pengenalan mekanisme baru dalam pengurusan kesihatan dan keselamatan.

Badan Perhubungan ditubuhkan pegawai, yang terlibat dalam pengurusan, ditakrifkan dalam huraian kerja, atas dasar peraturan kelayakan direktori dokumen tidak termasuk pertindihan fungsi, penyerahan jelas, definisi yang jelas tugas dan tanggungjawab, serta pembahagian kuasa.

keselamatan di tempat kerja, tugas dan fungsinya

Pembangunan dan pelaksanaan langkah-langkah bagi pelaksanaan keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam perusahaan harus bertujuan untuk memastikan:

- keadaan kerja yang selamat, sihat dan baik;

- Kandungan keadaan selamat masing-masing peralatan pengeluaran, kemudahan utiliti dan bangunan;

- menjaga proses teknologi peti besi;

- alat pelindung diri;

- organisasi latihan setiap proses pengurusan proses keselamatan pekerja;

- promosi keselamatan dan kesihatan pekerjaan;

- perakaunan, analisis dan penilaian keadaan kerja;

- insurans wajib kakitangan;

- rejim optimum kerja dan rehat;

- kebersihan dan perkhidmatan domestik;

- organisasi kakitangan penyelenggaraan terapeutik dan pencegahan.

Organisasi kerja pada perlindungan buruh

Proses ini termasuk pendaftaran, pemantauan, penilaian dan analisis keselamatan dan kesihatan pekerjaan di semua peringkat pengeluaran.

Setiap perusahaan perlu dirancang dan dibiayai aktiviti dan kerja-kerja dalam bidang peningkatan keselamatan dan memperbaiki keadaan keselamatan persekitaran kerja.

Ia mengambil peranan yang penting dan organisasi yang menyediakan kemudahan latihan dengan bantuan moden pengajaran, perisian simulator, dan latihan yang berkualiti tinggi dan latihan semula pekerja.

kesihatan dan tanggungjawab untuk pelanggaran yang pekerjaan

Untuk melanggar undang-undang mengenai perlindungan buruh, pendidikan, halangan kepada aktiviti pegawai-pegawai dan wakil-wakil kesatuan sekerja pekerja bertanggungjawab dibawa ke muka pengadilan mengikut undang-undang.

Bertanggungjawab untuk setiap kemalangan dan penyakit pekerjaan yang berlaku di tempat kerja, adalah pegawai-pegawai tidak mematuhi peraturan kesihatan dan tidak mengambil langkah yang sesuai untuk mengelakkan berlakunya keracunan dan kemalangan pekerjaan, serta orang secara langsung melanggar peraturan.