Penjawat awam, kewajipan, pensijilan

Seorang penjawat awam - adalah pekerja yang berada di perkhidmatan awam di kedudukan tertentu. Dia memenuhi kewajipan yang berkaitan di bawah huraian kerja.

Tugas dan tanggungjawab penjawat awam

Tanggungjawab utama pegawai-pegawai kerajaan dan ditentukan kedudukan yang diduduki, tetapi mereka boleh dikelaskan kepada empat kumpulan utama - obschesluzhebnym profesional, pegawai dan batasan.

1. Kakitangan awam perlu menguatkuasakan peruntukan Perlembagaan, untuk mengekalkan perintah perlembagaan yang ditubuhkan; kepercayaan memenuhi tugas ditakrifkan penerangan kerja; melindungi dan menghormati kepentingan sah dan hak-hak rakyat; menjalankan perintah yang sah, arahan dan arahan daripada ketua-ketua jawatan yang lebih tinggi.

2. Terdapat pegawai-pegawai tertentu dan tanggungjawab profesional. Seorang penjawat awam, menurut tugas rasmi, perlu dalam masa dianggap aduan rakyat, institusi, persatuan dan organisasi, pihak berkuasa tempatan, dan mengambil keputusan yang sesuai mengikut prosedur yang ditetapkan, yang menyediakan undang-undang negeri dan persekutuan. Tahap kelayakan mesti dikekalkan pada tahap yang sesuai untuk melaksanakan tugas yang berkualiti, mematuhi peraturan buruh dan bekerja dengan maklumat untuk kegunaan dalaman sahaja.

3. Seorang penjawat awam tidak boleh mendedahkan rahsia negara dan maklumat yang berkaitan dengan kehormatan, martabat dan kehidupan peribadi rakyat. It - terhad, tetapi juga bertugas pada masa yang sama.

4. Menurut perlembagaan, beberapa kategori pegawai awam mewajibkan tugas-tugas tertentu untuk jawatan-jawatan tertentu yang ditakrifkan oleh arahan yang berkaitan. penjawat awam pada masa yang sama menjalankan tugas sivik am yang diperuntukkan dalam Perlembagaan (untuk membayar yuran dan cukai, melindungi harta kerajaan dan sumber semula jadi, untuk melaksanakan perkhidmatan tentera, dan lain-lain).

Seorang penjawat awam adalah bertanggungjawab sepenuhnya ke atas tindakan mereka. Dia adalah bertanggungjawab untuk melaksanakan perintah pengurus yang berada dalam kuasa mereka. Dalam kes ini, penjawat awam tidak boleh melaksanakan arahan yang tidak sah. Jika ini berlaku, ia mesti membenarkan secara bertulis yang menyalahi undang-undang yang diperolehi melalui penyerahhakan, merujuk kepada peruntukan undang-undang, serta mendapatkan pengesahan bertulis daripada keperluan untuk mematuhi arahan.

Pensijilan penjawat awam

Seorang penjawat awam diperakui untuk menentukan kesesuaian jawatan yang menduduki.

Semasa dia penyelia beliau memberikan maklum balas terhadap kualiti pelaksanaan tugas-tugas rasmi bagi tempoh tersebut. ulasan bermotivasi dilengkapi dengan maklumat mengenai perintah yang dibuat oleh kakitangan awam, dan dokumen yang disediakan. Pensijilan dijalankan setiap tiga tahun sekali.

Kadang-kadang memegang pensijilan yang luar biasa, dalam kes-kes di mana keputusan mengenai pengurangan jawatan atau perubahan mengenai syarat-syarat upah dalam badan-badan kerajaan.

pekerja negeri memperakui dibentuk khas komisen.

Jika kegagalan tetap menghadiri pemerakuan tanpa alasan yang sah atau penolakan itu, dia dipanggil untuk mengambil kira melanggar disiplin.

Suruhanjaya biasanya mengambil keputusan tersebut:

• sepadan dengan pekerja kedudukan diganti;
• ia adalah disyorkan untuk memasukkannya ke dalam rizab untuk penggantian jawatan kosong yang lebih tinggi;
• Ia tidak sesuai untuk jawatan itu, yang menggantikan.

Kerajaan boleh merayu keputusan penilaian.