Perniagaan usahawan muda di Rusia. Age - kelebihan daya saing

Pada masa ini penting apabila keburukan pekerjaan melebihi kebaikan yang sebenar dan berkemungkinan, semua orang akan menjadi pilihan yang - atau mencari pekerjaan baru, atau mengubah skop aktiviti atau memulakan perniagaan mereka sendiri. Pilihan kedua adalah kursus menarik, kerana dia melukis gambar yang semua orang boleh melihat hasilnya - ". Kejayaan, kemakmuran, pembangunan" Tetapi tidak semua diselesaikan ini langkah penting - membuka perniagaan sendiri, yang tidak mempunyai keberanian untuk seseorang yang pengetahuan tentang di mana kita harus bermula, bagaimana dan apa yang perlu dilakukan.

Dalam artikel ini kita akan, hanya kira-kira apa peluang yang ada untuk perniagaan kecil dan bagaimana ia boleh dilaksanakan di negara kita.

sahabat saya - seorang ahli perniagaan muda Rusia, dalam tempoh 23 tahun membuka perniagaan sendiri dan kini merupakan pemilik syarikat berusia 3 tahun, yang bekerja di perniagaan hotel.

Prospek "bekerja untuk diri mereka sendiri" tidak semua keputusan untuk membuka perniagaan mereka sendiri. Stanislav, memberitahu kita tentang bagaimana untuk memulakan perniagaan anda? Apakah prasyarat memulakan ujian itu?

Saya mula bekerja di berusia 16 tahun, pengalaman kerja saya selama 11 tahun. Pada usia 20-22 tahun, saya mempunyai pemikiran mengenai kes itu, tetapi keinginan untuk memulakan perniagaan dan keputusan untuk meletakkan segala-galanya yang dipertaruhkan - perkara-perkara yang berbeza. Dalam tempoh 16 tahun, saya mempunyai peluang untuk menilai kebaikan dan keburukan perniagaan mereka sendiri pada contoh perniagaan keluarga. Tetapi hanya sekarang keinginan sedar sepenuhnya, dengan memahami apa perniagaan anda sendiri, membawa kepada penemuan sendiri. Sehingga itu, saya berpuas hati dengan peranan seorang pekerja, saya lihat kerjayanya dalam kapasiti ini. Saya bekerja, dan jurulatih perniagaan, dan untuk masa yang lama dalam bidang pengiklanan dalam syarikat-syarikat besar. Dan hanya apabila krisis 2008 tahun, saya telah memotong gaji pada separuh, saya menyedari bahawa tidak lagi bersedia untuk bekerja bagi apa-sen di pihak yang lain. Saya telah membuat keputusan bahawa kerja mereka akan mendapat sekurang-kurangnya sebanyak, dengan itu saya tidak lagi akan dilakukan dengan betul, pada pendapat saya, pengurusan perintah itu.

Apa yang lain mata selain mengurangkan gaji, anda tidak berpuas hati sebagai pekerja makan gaji? Bagaimana anda mengelakkan mengulangi mereka dalam perniagaan anda?

Sekarang perubahan generasi dalam perniagaan secara beransur-ansur bermula, terdapat usahawan muda di pasaran. Dan kita semua yang bekerja kadang-kadang pada pengambilan, selepas makan situasi apabila anda tidak membayar atau menahan gaji, dan jangan biarkan pergi bercuti dan tidak memberi bercuti, mahupun pengurusan tingkah laku yang tidak sesuai di tempat kerja, kita akan mengambil kira perkara ini, membuka perniagaan, tahu sendiri pengalaman, kerana ia tidak boleh melakukan sesuatu dalam kepala. Dan untuk mengelakkan ini dalam perniagaan anda sendiri anda perlu sentiasa mengambil kira perkara-perkara asas, perhatian kepada perincian. Ya, terdapat duluan apabila walaupun kakitangan adalah kecil, saya tahu bahawa esok gaji hari, tetapi kerana force majeure, wang di atasnya pada ketika ini tidak menjadi. Di sini maka saya terpaksa pergi dan mengumpul jumlah yang pada waktu malam untuk mengambil pinjaman atau meminjam, dan pada waktu pagi untuk membayar gaji kerana reputasi saya dan reputasi syarikat saya adalah penting bagi saya. Tetapi ia adalah lebih kepada kejadian terpencil, dan hasilnya gaji tidak pernah tidak ditahan. Bagi saya, ia adalah lebih baik untuk membayar pada masa, anda mula mengamalkan "menahan hanya untuk sehari."  

Hakikat bahawa sokongan perniagaan kecil di Rusia - ia adalah sebuah mitos, dan sering menulis dan bercakap. Jadi, anda boleh bergantung hanya pada diri mereka sendiri. Kerana ia adalah dalam kes anda?

Di Eropah, pelan perniagaan boleh mengambil kredit, wang yang serius, yang sudah sedar idea. Di Rusia, ia adalah perlu untuk sama ada mempunyai modal permulaan, atau untuk memulakan tanpa dia, kerana tiada siapa yang akan memberi pinjaman. Menyokong perniagaan kecil adalah populisme. Anda boleh mendapatkan pinjaman pengguna, sedikit minat yang besar 50-60%. Dan kini, kekurangan modal permulaan yang diperlukan untuk mengimbangi semangat yang besar dan banyak masa yang dihabiskan di tempat kerja, kerana dalam beberapa tahun pertama, ia akan berada di barisan hadapan dalam kehidupan, dan semua fikiran diduduki hanya kepadanya. perniagaan saya dan mula: minimum wang dan keinginan yang besar untuk mencapai keputusan.

Bagaimana anda memilih kawasan perniagaan untuk perniagaan anda?

Terdapat dua cara. Pertama, apabila anda datang ke keputusan untuk memulakan perniagaan, dan duduk untuk berfikir "apa yang akan menjadi terbuka," bukan pilihan terbaik. Idea ini adalah untuk matang, meluluskan peringkat tertentu dalam memahami mengapa dan apa yang perlu dilakukan. Dan memahami ini hanya boleh bekerja dalam bidang-bidang tertentu. Dalam keluarga kes saya bekerja dalam perniagaan hotel, dengan itu terdapat idea, adalah niche dan perniagaan permintaan. Dan input ini, pengetahuan mereka sudah cukup untuk memahami apa yang perlu dilakukan. Pemahaman asal kawasan dapur dalaman di mana anda akan membawa perniagaan, ini adalah satu kelebihan yang penting. Ia jauh lebih baik daripada yang mempunyai banyak wang dan tidak tahu di mana untuk meletakkan mereka.

Syarikat yang mempunyai idea inovatif atau produk unik di pasaran, yang jarang a. Dalam kes-kes lain, persaingan boleh menjadi masalah yang serius untuk orang baru pasaran. Sebagai perniagaan baru untuk menarik pelanggan?

Diberikan, ini sudah lama dicadangkan di pasaran, pengetahuan tidak mencukupi. Tetapi persoalannya adalah bahawa perniagaan medan lama, anda boleh melakukan lebih baik daripada pesaing lakukan. Apa bidang perniagaan dalam mengambil negara kita, hampir setiap lot dilakukan sangat teruk. Perniagaan dilakukan oleh orang-orang yang membesar dalam Majlis Perwakilan, di negara yang berbeza dengan mentaliti yang berbeza. Ia adalah pemimpin yang tidak melampirkan penting kepada mana-mana pengiklanan atau pemasaran, dan hanya tidak menganggap penting seperti perkara-perkara asas seperti kebolehpercayaan, tanggungjawab, kesetiaan, fleksibiliti. Apa yang mereka lakukan adalah sudah di pola knurled, dan sebenarnya perniagaan mereka sendiri ketara boleh meningkatkan dan membangunkan, jika kita mula mengikut trend moden. Oleh sebab itu, sebuah syarikat kecil boleh memecahkan melalui pengurusan, melalui hubungannya dengan pelanggan dan untuk detail. Borong adalah berdasarkan kepada perhubungan manusia. Pengurus dalam syarikat saya dijual, sebenarnya, sikap yang baik kepada rakyat bekerja dengan mereka, mereka tahu masalah pelanggan, mereka boleh membantu untuk menyelesaikannya. Dan kemudian mula untuk mengendalikan undang-undang perniagaan: kita perlu harga yang kompetitif, produk berkualiti, pelbagai pilihan, anda perlu cepat dan tepat bertindak balas terhadap keperluan pelanggan, untuk menjadi mudah alih. Jika anda telah memperoleh reputasi dan pertaruhan kepada kestabilan dan kebolehpercayaan, pada akhirnya, tidak sama sekali, tetapi secara beransur-ansur, ia akan mula bekerja untuk anda.

Ciri-ciri bidang perniagaan di mana anda bekerja?

Hotel perniagaan, serta beberapa tertentu yang lain. Pertama sekali ia adalah orang-orang tertentu yang bekerja untuk syarikat-syarikat yang membekalkan hotel. Terdapat kawasan-kawasan perniagaan yang tidak menarik minat orang muda. Belia tidak pergi ke khusus teknikal, seorang jurutera dalam teknologi, ia tidak berprestij dan bergaji rendah. Penghantaran di hotel yang berkaitan dengan tekstil, peralatan dan teknologi. Dan dengan itu, kawasan ini tidak mempunyai aliran masuk kader muda segar. Ia menggunakan orang umur yang tertentu. Mereka bekerja sebagai biasa dengan tahun 90-an, dengan pindaan kecil pada dekad yang lalu, dan mereka betul melayan pelanggan mereka. Mereka sudah biasa bekerja di pullbacks, digunakan untuk membuat 100-200% mark-up, untuk memberi motivasi kepada orang tertentu, pembeli. Dalam kes ini, pemilik perniagaan kehilangan wang, kehilangan kestabilan, kerana pembeli bekerja pada pengunduran, tidak lagi dipilih untuk hotel yang terbaik. Syarikat kami mempunyai sistem harga yang jelas dan telus, ia disiarkan di laman web, mereka boleh didapati dalam masa nyata. Kami mengambil berat tentang pelanggan. Ya, kita yang kecil margin dagangan, tetapi dalam hal ini, termasuk kunci kami untuk kejayaan, kerana kita tidak mengambil transaksi tunggal, dan keteguhan dan kestabilan. Dari segi harga pelanggan membuat perbezaan untuk membeli dari kami atau dari kilang, jadi kami bekerja dengan mengorbankan diskaun peniaga, dan oleh itu harga kami adalah kompetitif, tetapi kami menawarkan pelbagai produk, peralatan yang kompleks, yang sangat penting untuk hotel. Bagi pertandingan itu, saya percaya pertandingan itu - ia baik, ia menolak kita untuk mencapai lebih. Orang yang lebih muda dalam perniagaan, persaingan yang lebih, harga yang lebih rendah dan produk yang berkualiti tinggi.