Syarikat "orang kanan": maklum balas kepada pekerja

Sekarang kita akan berurusan dengan anda, apa yang "orang benar." Ulasan pekerja menerima pelbagai organisasi. Masalahnya ialah bahawa ia adalah agensi pengambilan itu amat diperlukan penduduk. Dengan kerja sekarang, perkara-perkara yang ketat, dan mencari pekerjaan kedua adalah hampir mustahil. Dan kemudian anda boleh memohon kepada "orang kanan" atau carian agensi lain dan pemilihan kakitangan. Hanya apa yang begitu perlu ke Rusia moden. Tetapi sama ada atau tidak syarikat ini layak perhatian? Apa yang menanti orang-orang yang peduli untuk berubah di sini? Ini hanya akan dibincangkan. Perhatian anda akan dibentangkan pada "orang kanan" syarikat ulasan kakitangan (Moscow, St Petersburg dan bandar-bandar lain). Semua ini akan membantu untuk membuat kesimpulan yang tepat mengenai organisasi.

aktiviti

Agak hanya satu perkara perbadanan itu - ini adalah satu lagi agensi yang membantu penduduk dengan mencari pekerjaan. Nampaknya tiada apa yang istimewa. Hanya "orang kanan" Maklum balas daripada kakitangan dalam hal ini adalah lebih baik daripada syarikat yang bersaing. Mengapa?

Lagipun, di sini anda boleh pergi separuh masa. Anda akan mendapati agak cepat dalam firma bandar anda, yang akan dibayar oleh operasi jam (atau peralihan). Dengan semua ini boleh didapati di sini dan kekosongan kekal. Jadi, pekerjaan akan dilakukan dengan cepat dan tanpa masalah.

cadangan

Syarikat "orang kanan" Maklum balas daripada kakitangan dari segi tawaran kerja menerima terlalu baik. Seperti yang telah disebutkan, anda boleh memilih apa yang anda akan gembira. Jika tidak ada kerja, maka semua orang akan dapat untuk mencari ia dalam agensi kakitangan.

Bagaimanapun, apa yang pendidikan anda - pendidikan tinggi, tidak lengkap, menengah vokasional atau umum menengah (lengkap). Di sini anda boleh mencari sesuatu untuk dilakukan. Ya, dan dibayar secukupnya. Walaupun terdapat pengecualian. Walau bagaimanapun, jika anda menyelidiki ke dalam pekerjaan yang dicadangkan, syarikat ini memberikan nombor terhingga kerja-kerja. Di sini dan pengurus, dan porter, dan penganjur, dan paip. Secara umum, apa-apa pekerjaan, hanya bekerja sendiri. Dan ia boleh dipilih oleh anda dalam "orang-orang benar." Maklum balas daripada kakitangan pada organisasi secara keseluruhannya tidak begitu buruk. Dalam mana-mana kes, mereka adalah lebih baik daripada beberapa pesaing.

wawancara

Sudah tentu, pra-pekerjaan anda akan mempunyai untuk berjalan wawancara yang singkat dengan pengurus agensi. Di sana anda akan mengisi soal selidik yang besar tentang diri mereka dan diminta untuk melampirkan ringkasan. Seperti yang dinyatakan oleh ramai pekerja, proses ini tidak perlu takut. Semua yang berlaku dalam suasana yang mesra.

Menyewa pengurus yang ramah dan terbuka. Ia adalah di sini bahawa anda tidak akan dianggap sebagai sejenis hamba. Dengan cara ini, amalan ini di dalam hampir setiap organisasi. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan, ia tidak akan menjadi masalah. Lagipun, seperti yang telah berkata, boleh bekerja walaupun seorang pelajar atau pelajar. Perkara utama adalah bahawa umur anda tidak kurang daripada 16 tahun.

jadual waktu

Syarikat "orang kanan" (Volgograd) ulasan kakitangan (dan bukan sahaja di bandar ini, tetapi juga dengan orang lain juga) adalah cukup baik. Kebanyakan pemohon mengatakan bahawa ia adalah dalam syarikat ini, anda akan mempunyai peluang untuk membuat kerja-kerja jadual. Dan berubah, juga. Dan kemudian anda dapat merancang rutin harian mereka kerana ia adalah mudah.

Benar, ada di sini dan satu mata negatif. Sebagai contoh, firma "orang kanan" (Voronezh) pekerja yang berpendapatan kurang daripada ulasan yang baik. Dan semua ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa organisasi boleh membatalkan perubahan anda dalam satu atau syarikat lain. Akan memberitahu anda mengenainya pada saat-saat akhir. Jadi tidak semua baik kerana ia seolah-olah pada pandangan pertama. Dengan cara ini, pemansuhan kakitangan perubahan - ia adalah satu amalan biasa di agensi kakitangan hari ini. Terkejut ini tidak perlu. Anyway, menyediakan untuk memajukan jenis ini fenomena.

majikan dalam

Tetapi berkenaan dengan syarikat pemohon "orang kanan" mengulas kakitangan (UPB dan bandar-bandar lain di seluruh Rusia) yang sangat baik. Di sini anda boleh sampai ke mana-mana syarikat yang mengupah pekerja secara amnya diperlukan. Kadang-kadang tempat adalah benar-benar berprestij. Dan kakitangan berada di dalam perbadanan itu secara tetap.

Walau bagaimanapun, ia tidak perlu untuk berharap bahawa anda akan memanggil beberapa "Lukoil" atau syarikat yang hebat untuk bekerja. agensi pekerjaan boleh dikatakan tidak bekerjasama dengan jenis ini organisasi. Lagipun, untuk memilih kakitangan yang baik - bukan satu tugas yang mudah. Dan, sebagai menunjukkan amalan, perolehan kakitangan di kawasan "panas" adalah sangat kecil. Tetapi jika bandar anda mempunyai beberapa perbadanan kurang berprestij, maka anda akan mempunyai setiap peluang untuk ke sana.

Dengan cara itu, "orang kanan" mengulas sifat positif daripada kakitangan dan apa yang perlu mendengar keinginan anda. Jika anda mahu bekerja pada rangkaian "The Seventh Continent" dan "Victoria", sebagai contoh, podyschut pekerjaan yang sesuai untuk anda. Dalam mana-mana kes, cuba untuk melakukannya. Fakta ini tidak boleh tetapi bergembira. Ia sentiasa baik apabila agensi pengambilan benar-benar membantu menterjemahkan idea ke dalam tindakan.

pendapatan

Nah, kita tidak boleh membincangkan apa-apa masa yang penting, sebagai upah. Dalam hal ini, "orang kanan" menerima maklum balas bercampur-campur daripada kakitangan. Di sesetengah kawasan, gaji tidak berpuas hati. Dan di suatu tempat, sebaliknya, kegembiraan yang tiada had.

Walau bagaimanapun, seringkali ada pendapat bahawa hari ini kami syarikat tidak membayar wang. Lebih tepat lagi, semua kuasa-kuasa cuba untuk menipu pemohon. Sebagai contoh, beberapa bulan terdapat kelewatan. Dan sebarang cubaan untuk memanggil kepimpinan anda bertemu kegagalan dengan cara yang kurang ajar kepada permintaan untuk memenuhi obligasinya dan membayar tunai yang anda terima.

Setuju, ramai orang yang berpuas hati dengan ini. Walau bagaimanapun, terdapat satu lagi titik, yang menjadikan kakitangan bercampur perasaan. Ia tidak apa-apa tetapi upah. Tidak ada gaji seperti, tidak. Dan pendapatan yang ditubuhkan berdasarkan prinsip "bagaimana bekerja begitu banyak dan diterima." Dalam satu tangan, ini adalah buruk. Tetapi di sisi lain, jika bandar anda "orang kanan" konsisten terakru wang yang dipertaruhkan, baiklah. Tiada siapa yang mahu membayar kerja-kerja orang lain lebih daripada yang pekerja yang diperolehi. Bersedia untuk semua ini.

merumuskan

Seperti yang anda lihat, "orang kanan" maklum balas daripada kakitangan tidak mendapat cukup jelas. Dan oleh itu adalah sukar untuk menilai integriti majikan. Tetapi kita boleh katakan satu perkara - ia bergantung kepada kawasan yang anda tinggal. Di beberapa bandar, "orang kanan" - ini adalah hampir agensi pengambilan terbaik. Dan di mana ia jatuh ke dalam senarai hitam yang dipanggil majikan.

Sebelum menghubungi syarikat, ramai pekerja dinasihatkan untuk bertanya sama ada agentsvo tidak "orang kanan" di kalangan syarikat-syarikat yang tidak bertanggungjawab. Dan barulah membuat keputusan sama ada untuk pergi di sini untuk pekerjaan. Dalam mana-mana kes, pengalaman menunjukkan bahawa ini adalah di mana penipuan dan perceraian bagi wang memenuhi kurang kerap daripada di tempat lain.