Pembantu kerja penerangan kedai: bagaimana mereka harus maju?

Bagi mereka yang merancang untuk melibatkan diri dalam perniagaan menjual pakaian, kasut, atau mana-mana barangan pengguna (kecuali makanan, ubat-ubatan), keperluan untuk menjadi pengambilan dan latihan kakitangan. Apakah penerangan tugas pembantu jualan untuk membantu mengatur kerja dengan betul?

Prinsip-prinsip utama: logik dan konsisten!

Perhatikan bahawa huraian kerja pembantu jualan pakaian dan pekerja, sebagai contoh, boleh berbeza-beza kedai produk rangkaian! Jadi jangan tidak ingin mencetak maklumat yang pertama boleh digunakan di web dan memberi pekerja baru! Ingat ini! Walaupun asas dokumen boleh didapati di Internet, anda boleh ambil.

The penerangan tugas pembantu jualan perkara-perkara berikut yang berhubungan dengan kelayakan perlu disertakan:

- tahap yang diperlukan pendidikan;

- pengalaman kerja atau latihan.

Juga di dalam dokumen ini hendaklah dibuat kepada peruntukan-peruntukan yang sepatutnya menjadi asas kepada penjual berfungsi. Sebagai peraturan, maklumat ini direkodkan dalam deskripsi tugas pembantu jualan dalam bentuk senarai item-item:

- Pengetahuan tentang peraturan dan dokumen syarikat dalaman mengawal selia kerja;

- pematuhan kepada peraturan peraturan buruh dan rekreasi (mula / masa akhir kerja, makan tengah hari, merokok, dan lain-lain ...);

- memiliki maklumat yang diperoleh semasa proses latihan bahan-bahan pembelajaran, dan lain-lain ...

- suai kenal tepat pada masanya dengan peraturan-peraturan dan perintah yang berkuat kuasa dalam syarikat;

- Pengetahuan Advanced prinsip-prinsip etika komunikasi dengan pelanggan dan pengurusan;

- memahami syarat-syarat yang barang yang akan disimpan, dan rawatan yang dibenarkan dengan mereka;

- Pengetahuan tentang peruntukan yang dinyatakan dalam huraian kerja.

Seterusnya, anda perlu menentukan bagaimana penjual harus berpakaian. Jika anda mahu pekerja itu di dalam dewan perdagangan semata-mata berpakaian seragam, masukkannya (serta tanggungjawab bagi ketidakpatuhan). Ia boleh ditetapkan dalam semua dokumen: kasut, rambut, make-up, manicure. Adalah jelas bahawa di kedai minyak wangi bukan perunding terutamanya berkaitan dengan tocang Afrika dan solek dalam gaya Gothic. Membetulkannya mulanya mendaftar dan menerima daripada membuat musuh-musuh dalam menghadapi kakitangan, dan tidak menjadi kekal!

Satu daripada rukun - Caj!

Semua kerja pembantu penerangan jualan harus termasuk maklumat mengenai tanggungjawab serta-merta. Iaitu, anda perlu menentukan yang berikut:

- penjual mesti menerima barangan, untuk menjalankan inventori tepat pada masanya untuk menukar tanda harga, jika anda menukar harga produk dalam harga;

- memantau kabinet negeri dan tempat kerja;

- menjana pesanan untuk penghantaran barangan dari gudang atau daripada pembekal;

- untuk memberi laporan tepat pada masanya kepada kerja mereka, membuat cadangan untuk peningkatan kualiti perkhidmatan.

Ia tidak boleh dipanggil pembantu jualan huraian kerja yang lengkap, yang tidak menyatakan keperluan untuk mengekalkan kerahsiaan data, yang mungkin merupakan rahsia perdagangan. Jika hal ini tidak, untuk membawa tuntutan yang akan ada seorang pun.

Dan bagaimana pula dengan hak?

Penjual mempunyai hak penuh kepada yang berikut:

- keperluan mewujudkan keadaan yang patut untuk pelaksanaan yang sepatutnya tugas;

- perbincangan mengenai keadaan kerja dan gaji;

- laporan kepada pihak pengurusan kanan yang dikenal pasti dalam proses.

Satu titik penting: pembantu jualan huraian kerja, juruwang, yang mesti berupaya untuk bekerja dengan daftar tunai, terminal PC. Ia mungkin memerlukan beberapa kemahiran tertentu yang lain. Jelas menyenaraikan ia!

bukannya kesimpulan

Sebelum anda memberi arahan penjual, anda perlu membaca dengan teliti dan saksama. Tidak sama ada barang-barang yang bertentangan dengan satu sama lain dan undang-undang? sama ada maklumat yang terlalu teknikal dan mengelirukan (dengan kelimpahan terma dan jargon) yang ditulis? Ia adalah yang terbaik untuk mencetak arahan bersedia dan membaca sendiri, dan kemudian bertanya tentang jumlah yang sama orang-orang yang boleh membuat pindaan berharga!

kerja yang berjaya!