A petisyen daripada majikan, contoh

A petisyen dari tempat kerja - dokumen perkara biasa dan popular. cemerlang beliau bukan sahaja dalam prosiding mahkamah tetapi juga untuk kemasukan ke institusi pendidikan, untuk mendapatkan tempat di tadika, dan juga semasa peralihan kepada pekerjaan lain. A petisyen dari tempat kerja boleh menjadi hujjah, yang manual terdedah atau mahkamah memihak kepada anda.

Untuk tempat di tadika boleh memberikan panduan mengenai permohonan itu. Di dalamnya ia mesti membuat permintaan untuk tempat-tempat untuk seperti pekerja yang berharga dan perlu boleh kembali bekerja.

A petisyen daripada majikan, sampel:

"Keperluan untuk melepaskan pekerja untuk bekerja, sila berikan Ivanova AB tamu sana yang di tadika (ini dan itu) untuk anak perempuannya BV 10.10.10 Ivanova dilahirkan."

Pilihan kedua:

"LLC" Vasya Pupkin & Co "Permohonan untuk tempat di institusi pendidikan prasekolah perbandaran (nama institusi) Ivanova. AB yang tinggal di 27 Lenin anaknya Ivanov VG 11.11.11 tahun kelahiran."

Jangan lupa bahawa permohonan pekerjaan adalah satu cadangan, dan tempat di tadika hanya berdasarkan dokumen ini tidak boleh memberi.

A petisyen daripada majikan kepada mahkamah perlu lebih menyeluruh dan lengkap.

Sebagai contoh:

"Tarikh itu (hari, bulan, tahun) ke atas pekerja kami Ivanov Ivan Petrovich adalah kes jenayah di bawah Perkara XXX (protokol pada pelanggaran peraturan lalu lintas telah disediakan).

Semasa bertugas dengan 10.10 pada tarikh itu di dalam LLC "Superstar" Ivanov Ivan Petrovich telah mengukuhkan kedudukannya sebagai seorang pekerja yang bertanggungjawab. Beliau diatasi dengan baik dengan tanggungjawab kerja mereka. Di pihak pasukan Ivanov IP rakan-rakan yang dihargai dan dihormati menggambarkan beliau sebagai orang yang bertanggungjawab dan bekerja keras. Terdahulu, Ivanov IP tidak melakukan kesalahan yang serius tidak terlibat dalam tanggungjawab jenayah dan pentadbiran, tidak mempunyai celaan dan tindakan disiplin. "

Jika prosiding bercakap mengenai kemalangan atau trafik pelanggaran dan yang dipertaruhkan adalah persoalan dirampas hak, ia adalah mungkin untuk membuat tambahan berikut:

"Pekerja Ivanov Ivan Petrovich berkhidmat sebagai pemandu penghantaran. Kedudukannya adalah berkaitan dengan perjalanan, dan di samping itu, pada Akibat kekurangan tanggungannya adalah anak di bawah umur dan isterinya. Lesen memandu tidak akan dapat untuk melaksanakan tugas mereka, dan, akibatnya, kehilangan kerja dan akan terpaksa mencari tempat lain. Berdasarkan maklumat di atas, sila ambil keputusan yang positif untuk Ivanova IP. Jika kesalahannya terbukti, minta untuk menghadkan penalti pentadbiran denda dan tidak untuk melucutkan n memandu AB. "

A petisyen daripada majikan sering membawa pemohon untuk kemasukan ke dibidangnya. Sudah tentu, ia tidak menggantikan keputusan peperiksaan, tetapi boleh memujuk pengurusan Fakulti untuk diterima masuk dengan skor yang sama, terutamanya jika pelajar bakal bekerja pada perniagaan teras mereka.

"Ivanov Ivan Petrovich adalah syarikat ahli" Superstar "sejak 2009 dan memegang jawatan sebagai jurutera. Pada masa ini beliau membuktikan dirinya sebagai seorang yang rajin, pekerja yang bekerja keras. Sila mendaftar Ivanov Ivan Petrovich di Fakulti pemprosesan kayu mekanikal dalam kes kejayaan menyiapkan peperiksaan pintu masuk . "

Jika perlu, anda boleh meminta Ketua untuk menulis petisyen daripada majikan untuk mendapatkan tempat di asrama.

Teks permohonan ini adalah lebih kurang sama seperti dalam penjelmaan sebelumnya. Tulis di mana, berapa banyak dan oleh siapa ahli kakitangan adalah pelajar fakulti tertentu. Meminta tempat di asrama, dan menunjukkan bahawa ia adalah perlu bagi pelajar untuk berjaya di sekolah dan bekerja.

Pada dasarnya, kata-kata yang tepat petisyen tidak wujud. Setiap kali ia ditulis secara berasingan, berdasarkan keadaan tertentu.