Faedah pengangguran

Hari ini, masalah pengangguran adalah salah satu yang paling hangat di planet ini. Banyak negara yang dibayar kepada isu ini amat penting.

Lagipun, pengangguran membawa kepada akibat yang agak serius di mana-mana negara: peningkatan jenayah, pengeluaran dikurangkan, orang yang membawa trauma psikologi yang berat.

Buat pertama kalinya istilah "faedah pengangguran" di negara kita telah diperkenalkan pada awal 20-ies abad XX, di USSR. Kemudian, pada masa Stalin, ia tidak lagi diberikan kerana ia dianggap bahawa tidak ada masalah tersebut.

Dan hanya sejak tahun 1991 di Rusia pada masa itu, mula muncul sebagai sistem pelbagai struktur beroperasi pada hubungan ekonomi, faedah untuk menganggur sekali lagi dipulihkan. Apa yang dimaksudkan dengan istilah ini, bagaimana dan kepada siapa ia dibayar?

Manfaat pengangguran ialah pembayaran wang kepada rakyat yang diiktiraf oleh kerajaan sebagai menganggur mengikut cara yang ditetapkan. Ia dikira dari hari pertama, sebagai warganegara didapati tidak berkuat kuasa.

Jika seseorang itu dipecat dari organisasi di mana beliau telah bekerja di mengurangkan negeri atau organisasi itu sendiri telah dihapuskan, dan pada masa yang sama dia tidak dapat mencari kerja, dia meletakkan panduan ini. Pada masa yang sama warganegara mesti mendaftarkan perkhidmatan pekerjaan yang sesuai dan benar-benar diiktiraf sebagai menganggur. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mengetahui bahawa bayaran tidak dibuat bagi tempoh keseluruhan rakyat menganggur: saiz dan tempoh manfaat mungkin berbeza bergantung kepada tempoh di mana orang yang menerimanya.

Sebagai contoh, tempoh pembayaran faedah mungkin tidak lebih daripada 12 bulan, dan tidak konsisten antara satu sama lain. Jika warganegara pada akhir tempoh pertama pembayaran tidak mencari pekerjaan, faedah pengangguran yang dia boleh mula membayar lagi.

Jumlah Tempoh seseorang yang menganggur boleh menerima faedah: dua tahun atau 12 bulan, yang boleh merebak lebih 36 bulan kalendar. Dalam kes ini, bayaran dibuat pada setiap bulan, bagaimanapun, ia memerlukan pra-syarat: warganegara hendaklah sentiasa didaftarkan semula sebagai menganggur dengan Perkhidmatan Pekerjaan. kekerapan pendaftaran ditetapkan oleh organisasi yang membayar sendiri - tidak lebih daripada dua kali sebulan.

faedah pengangguran, jumlah yang ditetapkan setiap tahun oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, disebabkan oleh banyak faktor, seperti nilai masa, sebab bagi penamatan pekerjaan, serta hakikat tersebut sama ada warganegara telah bekerja.

Menentukan faedah pengangguran akan menerima seseorang harus daerah atau pekerjaan pejabat serantau.

Setakat ini, terdapat dua jenis bayaran manfaat - khas dan am, dimensi yang berbeza daripada satu sama lain.

Jika seseorang itu bertukar menjadi penganggur berkuat kuasa tidak diperuntukkan dengan nyata oleh sebab-sebab undang-undang, faedah pengangguran beliau dikira lebih kurang seperti berikut: tiga bulan pertama, dia akan menerima 75% daripada gaji bulanan purata yang diterimanya tiga bulan lalu bagi karya terbarunya, maka untuk empat bulan jumlah ini akan dikurangkan kepada 60% dan sepanjang tahun - sehingga 45%. Jumlah yang akan menerima warganegara hendaklah tidak kurang daripada atau lebih daripada elaun minimum, manakala meningkat pada faktor serantau. Ia adalah penting untuk mengetahui bahawa jumlah faedah setiap rakyat dikira hanya berdasarkan gaji rasminya.

Beberapa kategori yang menganggur layak untuk faedah, dikira sebagai kes-kes khas. Ini termasuk mereka warganegara yang sebelum ini pernah bekerja, mencari pekerjaan selepas kelewatan yang munasabah, dipecat kerana melanggar disiplin, mereka telah dihantar ke pejabat pekerjaan daerah untuk melatih mana-mana khusus, tetapi mereka telah diusir keluar dari sana. orang itu diberi faedah pengangguran bersamaan dengan jumlah minimum pembayaran, didarabkan dengan nisbah kawasan itu.