Norma pembatalan pakaian. catuan biasa untuk profesion workwear

Dalam perusahaan dengan keadaan yang berbahaya dan berbahaya secara berkala pakaian pilihan. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Tarikh PPE hapuskira bergantung kepada bagaimana mereka disediakan bersama n ICAM, serta tempoh operasi pada produk ini. Kos barangan dimasukkan ke dalam kos pengeluaran. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. perakaunan Workwear dilakukan sesuai dengan data yang diperolehi daripada dokumen-dokumen utama.

menyediakan PPE

perlindungan keselamatan dan kesihatan pekerjaan kakitangan - salah satu tugas utama pengarah. Menurut Artikel 210 TC, kakitangan beberapa syarikat dikehendaki untuk mendapatkan pakaian. Ia adalah perlu untuk mengelakkan kesan negatif daripada faktor-faktor pengeluaran. PPE digunakan apabila keselamatan aktiviti tidak boleh disediakan hanya peralatan yang ada dan organisasi pengeluaran.

klasifikasi

Pemulihan dibahagikan kepada:

1. Saman, terlindung guaman.
2. peralatan perlindungan untuk organ-organ pernafasan. Ini termasuklah alat pernafasan, topeng gas, topeng, pnevmoshlemy.
3. Pakaian.
4. Bermakna untuk melindungi kaki, tangan, kepala, mata, muka, pendengaran. Antaranya, khususnya, kasut, but, sarung tangan, kanvas, cermin mata, visor, beret, topi keledar, fon kepala.
5. Bermakna menyediakan perlindungan jatuh.
6. persiapan dermatologi.

pencegahan kemalangan

Undang-undang ini menetapkan prosedur, mengikut mana pekerja diberikan kelengkapan perlindungan. Majikan adalah bertanggungjawab untuk menyediakan PPE orang yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti di tapak tercemar dan industri berbahaya. Di samping itu, majikan perlu memastikan penyelenggaraan, membasuh, pengeringan, pencemaran, pembasmian kuman, serta pakaian kerja pembaikan. Menurut ketentuan Pasal 215 TC, PPE, termasuk pengeluar asing, perlu mematuhi standard Rusia dan mempunyai sijil. Jika tidak, penggunaan dana adalah dilarang.

catuan biasa workwear oleh profesion

Sebagai peraturan, mereka disediakan dengan tindakan kawal selia yang diguna pakai oleh badan-badan eksekutif. Sebagai contoh, peruntukan yang berkenaan hadir dalam Perintah Minzdravsotsrazvitija dari 1 Okt 2008 № 541N. Ia telah meluluskan penerbitan peraturan pakaian orang yang bekerja dalam perusahaan dengan keadaan berbahaya dan berbahaya, menjalankan aktiviti pada suhu tinggi, di kawasan merentas memotong pengeluaran. Perintah disediakan jenis PPE dan had bagi tahun ini. Nama-nama profesion termasuk dalam dokumen normatif, yang diambil dari direktori yang layak.

Perintah

Kaedah-kaedah bagi mengeluarkan PPE menetapkan bahawa perdagangan pakar-pakar yang diperuntukkan dalam kaedah-kaedah Model, menerima pakaian, tanpa mengira sama ada mereka terdapat di dalam buku panduan post kelayakan atau perbuatan lain. Kementerian Kesihatan hendaklah mempunyai hak untuk membuat peruntukan-peruntukan lain yang mengawal selia isu-isu ini. Sebagai contoh, boleh mengeluarkan perintah-perintah yang mengawal selia pengeluaran pakaian perlindungan kepada pekerja-pekerja pengurusan air, utiliti, metalurgi, pembinaan, perlombongan atau syarikat-syarikat minyak dan gas.

keadaan pengeluaran

Mereka dianggap kriteria penentu bagi mengawal selia pengeluaran pakaian perlindungan. Sebagai contoh, di sebuah kilang kimia di mana-mana, menetapkan had ke atas penyediaan peralatan perlindungan peribadi untuk pemandu, mekanik, pengimpal, operator kren, juruteknik. undang-undang yang boleh ditentukan beberapa jenis pakaian perlindungan untuk digunakan oleh kedudukan tertentu. Sebagai contoh, peruntukan itu disediakan untuk pemandu perniagaan makanan. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Pekerja ini adalah disediakan topi, pakaian musim sejuk, kasut kulit dan sebagainya. Drivers syarikat yang terletak juga perlu menerima PPE. Walau bagaimanapun, perkara yang perlu untuk memenuhi keperluan yang ditetapkan untuk bidang ini aktiviti. должна иметь защиту от воды, электротока. Sebagai contoh, pakaian musim sejuk mesti dilindungi daripada air, arus elektrik.

Menyediakan PPE di luar had

majikan mempunyai hak untuk melebihi standard yang ditubuhkan terbitan. keperluan ini adalah disebabkan oleh keunikan aktiviti pengeluaran. Hak untuk melebihi had yang diperuntukkan dalam Perkara 221 TC. Mengambil keputusan yang berkaitan, majikan berunding dengan wakil kesatuan itu. Faktor-faktor yang menentukan dalam kes ini adalah kemungkinan kewangan pengeluaran, keutamaan dalam organisasi dasar pengurusan struktur kakitangan. majikan boleh menyediakan pekerja dengan jenis PPE tidak diperuntukkan dalam perundangan. . Sebagai contoh, ia boleh menjadi pakaian musim panas istimewa. Walau bagaimanapun, dalam kes ini, memerlukan pensijilan dalam bidang aktiviti yang produktif pekerja.

mendokumenkan

Pada peringkat menandatangani pekerja kontrak perlu membiasakan diri dengan kaedah-kaedah yang mengawal pengeluaran pakaian perlindungan. syarikat telah membentuk suatu daftar khas profesion dan jawatan, yang disediakan PPE. Kenyataan sedemikian boleh mengadakan peruntukan seksyen bermusim, yang menentukan jumlah, tempoh set operasi. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. Sebagai contoh, pakaian musim panas yang diperuntukkan dalam jumlah sebanyak 1 set untuk kakitangan. Beroperasi masa - dari Mei hingga September. и периодичность предоставления. Dalam kenyataan berasingan, penyembuh boleh mendaftar, bilangan, masa dan kekerapan penggunaan pakaian pelindung. Daftar ini biasanya dibuat dalam perusahaan yang terlibat dalam pembinaan, kitar semula, perlombongan, industri kimia. Kaedah-kaedah pengeluaran menyediakan penggantian tetap workwear. Menurut peraturan umum, PPE baru disediakan sekurang-kurangnya sekali setahun. Catuan boleh dilihat dalam perjanjian kolektif atau mengeluarkan perbuatan yang berasingan. Maklumat mengenai apa yang PPE diperolehi pegawai, yang dinyatakan dalam kad peribadinya.

faktor penting

Jika majikan mendakwa piawaian yang lebih baik bagi pengeluaran pakaian pelindung, maklumat yang relevan yang direkodkan dalam perjanjian kolektif. Dalam kes ini, memandangkan standard yang disyorkan oleh undang-undang kriteria berubah dalam perusahaan. Hakikat bahawa pekerja diberi PPE disahkan oleh tandatangan beliau. Pengeluaran pakaian khas yang dibuat oleh kakitangan yang diberi kuasa perusahaan. PPE yang disediakan kepada kakitangan secara pinjaman. Apabila buang kerja atau memindahkan pekerja ke kedudukan lain yang tidak memerlukan penggunaan pakaian pelindung, produk dikembalikan kepada majikan.

penggantian kekhususan PPE

Dalam beberapa kes, majikan selepas berunding dengan Jemaah Nazir Negeri bagi Perlindungan dan kesatuan Industrial membeli pakaian, selain daripada yang diperuntukkan dalam kaedah-kaedah model. Tindakan sedemikian biasanya adalah disebabkan oleh keinginan pengurusan untuk memastikan perlindungan yang lebih baik kakitangan. Sebagai contoh, gaun yang boleh digantikan dengan saman kapas. Bekerja dan bukannya kulit boleh mendapatkan but getah. Buku lali bahan tiruan boleh digantikan dengan kain terpal. Perhatian khusus diberikan kepada bahan yang dibuat pakaian. Apron pada polimer berasaskan getah yang boleh diganti, jika dalam kes ini, ia adalah lebih baik untuk melindungi pekerja. Keadaan ini adalah sama dengan cara-cara untuk memastikan perlindungan daripada tangan. Sebagai contoh, jika proses pembuatan akan memerlukan sarung tangan tarpaulin boleh menggantikan polimer.

nuansa

Beberapa PPE boleh diberikan kepada pekerja selepas pra-pensijilan ke atas laman-laman aktiviti perindustrian. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Senarai aset itu termasuk, khususnya, plug, penapis, gogal, sarung tangan, PVC, galoshes, topeng gas, permaidani, topeng habuk dan sebagainya. Sebagai sebahagian daripada kajian pensijilan sifat aktiviti profesional. . Selaras dengan keputusan menetapkan tarikh akhir stoking workwear. PPE yang mendapat pekerja mesti mematuhi mereka mengikut jantina, ketinggian, saiz, dan syarat-syarat aktiviti. kakitangan bertugas dana disediakan bagi tempoh operasi teknologi yang mana mereka disediakan. Pemindahan PPE adalah antara perubahan. Bertanggungjawab ke atas penggunaan dana adalah penyelia. Dengan bermulanya pakaian panas cuaca sejuk dikeluarkan kepada :. jaket, kot, but, topi bulu, dan lain-lain Dengan ketibaan musim panas, mereka menyerah di gudang sehingga musim berikut.

Beberapa set

Untuk setiap pekerja, satu peraturan disediakan. Walau bagaimanapun, dari 2014 ia boleh ditingkatkan. Sebagai contoh, ia diandaikan 5 pasang sarung tangan setahun, pekerja boleh menerima 10 pasang 2 tahun. Menurut undang-undang, apa-apa prosedur yang akan membolehkan kakitangan untuk kelihatan lebih kemas. Ia juga harus diperhatikan bahawa pada masa ini mungkin berbeza untuk menyediakan PPE kepada para pekerja, menggabungkan beberapa aktiviti. Sebagai contoh, jika warganegara didaftarkan di pejabat atendan dan pemandu bateri pada masa yang sama, beliau menerima dua set masing-masing. Akses kepada kerja-kerja kakitangan tanpa PPE dianggap sebagai pelanggaran disiplin. Jika pekerja dalam pengeluaran dalam bentuk yang tidak sesuai, undang-undang memperuntukkan penalti bagi pengurusan syarikat.

perlindungan tangan

Cara yang paling murah dan biasa ialah sarung tangan. Mereka melindungi tangan anda daripada kotoran, calar, calar, kesan mekanikal kecil. sarung tangan kapas diperbuat daripada benang kapas semulajadi. Ini menyediakan peredaran udara bebas, mencegah tangan berpeluh berlebihan. Kapas sarung tangan melindungi tangan apabila melakukan pertukangan, mesin pemasangan, lukisan, bangunan, gudang, operasi pembaikan kenderaan. Ini jenis PPE yang digunakan dalam perusahaan yang terlibat dalam pengangkutan, penyelenggaraan kenderaan, stesen perkhidmatan. Menyediakan rintangan tambahan salutan polimer. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. PVC sarung tangan melindungi jari daripada terjerumus kepada butir-butir, mewujudkan cengkaman yang stabil pada sesuatu.

penyata kewangan

производится по фактическим расходам на приобретение. Workwear diambil kira mengikut perbelanjaan sebenar daripada pengambilalihan. Syarikat boleh menghasilkan PPE mereka sendiri. Dalam kes ini, isu kos produk yang terdahulu dikumpulkan di dalam akaun, ringkasan maklumat mengenai kos pengeluaran. Mengikut kos pengeluaran hakikat dikira. Ia termasuk semua kos. Apabila arah produk siap dibuat bertindak ke atas kerja yang dilakukan. Pada masa yang sama catatan dibuat dalam dokumen:

Db cq. 23 Kd. Cq. 10 dalam jumlah kos pengeluaran.

Analytics adalah terperinci, dengan menyatakan nombor, nama, tarikh penerimaan dan pemulangan, serta pekerja yang bertanggungjawab secara material.

pakaian pembatalan norma

Prosedur untuk pelupusan PPE bergantung kepada dana yang diperuntukkan untuk sistem operasi atau termasuk dalam inventori. Biasanya pakaian merujuk kepada yang kedua. Walau bagaimanapun, apabila ia kos lebih daripada 40 ribu. P., Dan tempoh operasi untuk lebih daripada satu tahun, ia adalah termasuk dalam aset tetap. . Dalam pembentukan dokumen perakaunan, norma-norma yang dilupuskan oleh pakaian industri. Dilupuskan dalam kes ini boleh dibuat secara linear sepanjang tempoh hayat berguna, atau secara langsung dalam penyediaan pekerja. Kaedah pertama digunakan, jika tempoh penggunaan selama lebih setahun, dan yang kedua, masing-masing, kurang daripada setahun. Ia harus diperhatikan bahawa beberapa syarikat yang diberikan pakaian seragam tidak direka khusus untuk melindungi pekerja daripada kesan buruk persekitaran kerja. Ia tidak pakaian khas, dengan itu, akaunnya mempunyai khusus sendiri. Pakaian seragam biasanya merujuk kepada pekerja yang dimiliki oleh syarikat tertentu. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. Norma pembatalan workwear, yang ditubuhkan oleh undang-undang, adalah tertakluk kepada perubahan ke arah meningkat. Ini dibenarkan dalam kes-kes berikut:

1. Memendekkan tempoh kuat kuasa sesuatu. Peraturan memperuntukkan tempoh maksimum penggunaan pakaian. Ia adalah mustahil untuk meningkatkan dan mengurangkan - ia adalah mungkin.
2. Penggantian sesuatu jenis PPE yang lain. Seperti yang dinyatakan di atas, keputusan mestilah selaras dengan Jemaah Nazir Negeri secara bertulis.
3. Penyediaan peralatan perlindungan peribadi kepada kakitangan yang mana ia tidak diberikan dalam kadar standard. Dalam kes ini, pra-pensijilan bidang aktiviti industri dilaksanakan.

. Ia tidak dibenarkan kejatuhan dalam kadar pelupusan pakaian perlindungan. Jika, mengikut undang-undang, pekerja mesti menerima dua pasang seluar setahun, tidak boleh memberinya satu. Jika tidak, pengurus boleh mendapatkan denda. Jika apa-apa pelanggaran akan dibenarkan lagi, ia mungkin mengakibatkan penggantungan syarikat itu sehingga 3 bulan. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Ia mengikuti dari yang tersebut di atas itu, jika majikan menetapkan kaedah-kaedahnya untuk melangsaikan sebarang pakaian, mereka perlu meningkatkan perlindungan kakitangan, meningkatkan keselamatan pekerja PPE, tidak merendahkan mereka.

Kaedah utama untuk pelupusan

Pakaian dipersalahkan ke atas perbelanjaan yang sebenarnya dihasilkan pada pengeluaran atau pembelian. Panduan bebas untuk memutuskan kaedah yang boleh digunakan untuk kemasukan kos dalam kos pengeluaran. Ini boleh dilakukan:

1. Sepenuhnya pada masa pelepasan produk ke dalam operasi.
2. Sebahagiannya bagi tempoh tertentu dari awal permohonan.

Pakaian, yang tempoh perkhidmatan adalah kurang daripada 3 bulan., Tertakluk kepada hapuskira penuh.

Ciri-ciri cukai

pakaian khas diambil kira, tidak termasuk VAT. PPE yang diberikan kepada para pekerja pada masa yang tertentu, iaitu, yang mana hak miliknya tidak dipindahkan kepada kakitangan, tetapi masih dalam perusahaan. Dalam beberapa kes, bagaimanapun, boleh menjadi sukar. Mereka yang berkaitan dengan hakikat bahawa beberapa syarikat pekerja membayar untuk pakaian. Sebagai contoh, keadaan seperti itu adalah mungkin apabila menembak. Menamatkan kontrak, membuat pekerja nilai sisa PPE secara tunai. Dalam kes ini, ia adalah perlu, atau untuk mengenakan VAT, atau dipandu oleh Dekri Antimonopoly Perkhidmatan Persekutuan № 2901/2008. Di bawah peruntukan, pekerja tidak mendapatkan pakaian, tetapi hanya untuk membayar pampasan syarikat itu. premium insurans untuk PPE tidak dikenakan jika mereka tidak dipindahkan kepada pemilikan kakitangan.

tambahan

Ia harus berkata bahawa cukai hapus kira perakaunan PPE berbeza daripada perakaunan. Cara, yang kos kurang daripada 10 ribu. P. dengan tempoh kurang daripada satu tahun operasi, termasuk kos bahan. Perbelanjaan bagi pembelian mereka dianggap tidak langsung. Mereka dihapuskan pada masa pakaian. Jika nilai adalah lebih daripada 10 ribu. P., Dan tempoh operasi yang lebih lama daripada setahun, PPE termasuk susut nilai hartanah. Hapuskira dalam kes ini, kaedah garis lurus.

1C

Penyahtauliahan pakaian perlindungan melalui dokumen "Write-off bahan." Ia boleh diberikan dalam dua cara. Dalam kes pertama operasi itu dilakukan atas dasar daripada "cara penghantaran." pengenalan boleh dijalankan secara berasingan. Dalam bidang kes ini didorong dengan butang "pemilihan" atau secara manual. Di samping itu, dalam "Location" hendaklah mengandungi kedai dari mana anda mengalihkan PPE. "Hapuskira kos" perlu diselesaikan, jika kos pakaian perlindungan tidak dibayar balik sepenuhnya. kos lalai dikreditkan ke debit dengan akaun yang dinyatakan di bahagian utama.

pembelian

pembelian pakaian dibuat menggunakan dokumen "aliran barangan" dengan jenis yang berkaitan dengan operasi. Untuk menambah kedudukan tatanama, ia adalah perlu untuk memperkenalkan elemen baru dalam tab yang sesuai dalam kumpulan "pakaian". Ia juga menunjukkan bilangan produk dan oleh (10). Pada peringkat seterusnya diperbuat daripada pemindahan bahan. Bagi tujuan ini, sendiri bertajuk dokumen. Ia harus menentukan pekerja yang menerima PPE.

kesimpulan

Perintah pelupusan kos pakaian perlindungan bergantung kepada tempoh operasi. Jika ia adalah lebih daripada setahun, ia adalah disebabkan oleh kos bahan. ciri PPE adalah bahawa mereka tidak boleh dimasukkan ke dalam OS, jika nilai adalah kurang daripada 40 ribu. P. Dalam kes ini, pakaian didebitkan atau linear atau berkadar dengan jumlah operasi yang dilakukan. Dalam keadaan yang kedua, anda perlu menjana dokumen bulanan kepada pembangunan, untuk mendaftar dalam ia jumlah produk yang dihasilkan. debit direkodkan di mana pakaian ditolak, nilai diganti dalam medan "kos Reflection". Skor ini (20 atau 25), item kos, kumpulan tatanama unit. Pada cq kira-kira. 10.10, 10.11 Jumlah itu jatuh selepas dokumen akan dijalankan. Jika kos pembatalan itu dibuat semasa tempoh penyelenggaraan, pendawaian yang ditunjukkan pada akhir tempoh yang pada akhir bulan ini. Untuk mencerminkan operasi ini menyediakan daftar yang sama. Ia dibentuk dengan merekodkan DR cq. 20.01 cd cq. 10.11.