20 tanda-tanda bahawa anda mempunyai bos yang baik

Menurut kajian, 77% pekerja tidak berpuas hati dengan kerja mereka kerana fakta bahawa mereka mempunyai bos yang tidak baik. Mungkin setiap daripada kita boleh ingat apa yang ia adalah seperti bos yang baik, dan tidak banyak. Apabila kita menjadi bos, kita mula mengambil minat aktif dalam bagaimana untuk menguruskan kakitangan berkesan di samping mengekalkan hubungan yang baik dengan pekerja. Kami menawarkan anda 20 tanda-tanda bahawa anda mempunyai bos yang baik.

Bos anda mendorong anda untuk bekerja

Ini boleh mengambil bentuk untuk menggalakkan dan merangsang. Dalam kes ini, keputusan kakitangan boleh menjadi agak hebat. Lagipun, jika anda pasti anda berada di landasan yang betul dan mendapat sokongan daripada bos, anda boleh mencapai banyak.

bos anda tidak mengawal anda dalam butiran

Untuk parafrasa kata-kata Warren Buffett, seseorang itu boleh mengatakan bahawa pilihan yang terbaik adalah untuk mengambil orang yang betul, yang tidak perlu untuk mengawal setiap tindakan. Jika, bagaimanapun, ketua akan mengabaikan prinsip ini dan mengesan hampir setiap langkah orang bawahan mereka, kakitangan tidak mungkin untuk menjadi gembira.

Bos anda menghargai kemahiran anda

bos yang baik dengan cepat berkenalan dengan bakat dan kemahiran orang bawahan mereka. Ini adalah berfaedah apabila ia adalah perlu untuk membahagikan tanggungjawab. Ia juga bos yang baik akan meluangkan masa untuk berkomunikasi dengan setiap pekerja pada satu-satu, untuk mengetahui apa yang dia suka yang paling dalam kerja-kerja yang dia mempunyai cita-cita dan matlamat. Pada masa akan datang ia boleh digunakan untuk latihan dan promosi selanjutnya.

Bos anda mungkin mengaku bersalah

Kadang-kadang buruk ketua akan melakukan segala yang mungkin untuk beralih tanggungjawab untuk kesilapan pada salah satu bawahannya. Walau bagaimanapun, bos yang baik mengakui kesalahannya dan secara terbuka menawarkan kepada para pekerja untuk menganalisis keadaan dan belajar daripadanya yang mungkin. Di samping itu, ia akan menjadi satu contoh yang baik untuk bawahannya, dan akan mengelakkan keperluan untuk mencari pelakunya.

bos anda adalah mesra dan terbuka

Kita semua biasa dengan ketua-ketua yang mempunyai sabar buruk dan gaya autokratik menguruskan orang. Jika bos anda sentiasa mesra dan boleh didapati untuk berkomunikasi, ia benar-benar membantu anda dalam kerja anda. Lagipun, anda boleh berbincang dengan beliau ini atau masalah yang mengganggu anda.

Bos anda mampu untuk berkomunikasi dengan berkesan

Jika bos anda telah menjelaskan kepada kamu apa dan bila untuk melakukannya akan menjadi lebih mudah untuk menjalankan tugas dan memenuhi tarikh akhir. Masalah timbul apabila bos dalam pelan ini adalah sia-sia, dan membuat dia penjelasan yang masuk akal tidak berfungsi.

Bos anda menyimpan bilangan mesyuarat yang minimum

Meneka apa yang sebenarnya mengganggu orang? Sesungguhnya anda telah fikirkan. Kita bercakap mengenai mesyuarat yang tidak berkesudahan dan tidak berguna sering diadakan. Malah, ideal, mesyuarat dan mesyuarat yang sepatutnya digunakan untuk menjana idea-idea baru dan laporan kemajuan. Mereka harus membantu, tidak menghalang prestasi. bos yang baik adalah sedar tentang perkara ini dan digunakan dalam amalan.

fokus bos anda pada kemenangan kecil

Pekerja suka apabila bos mereka berkata walaupun pencapaian kecil dan langkah-langkah dalam perjalanan ke sasaran. A bos yang baik akan terima semestinya subordinat melalui e-mel atau telefon. Pada masa yang sama skim ini sentiasa berjalan, dan motivasi pekerja literal malang lagi.

bos anda adalah pendengar yang aktif

Bos banyak membuat kesalahan dengan bercakap terlalu banyak dan mengabaikan pendapat kakitangan. Pada masa yang sama orang bawahan duduk dan menunggu sehingga kita selesai bos. A bos yang baik adalah sentiasa bersedia untuk mempertahankan kedudukannya sebagai pasti dia adalah betul, tetapi pada masa yang sama ia adalah terbuka kepada kritikan, kerana semua orang boleh membuat kesilapan.

bos anda tidak tahu segala-galanya tentang segala-galanya

A bos yang baik adalah sentiasa untuk mengekalkan keseimbangan antara pengetahuan dan tahap waras keraguan. Lagipun, manusia boleh berbuat silap. Oleh itu, pemimpin perlu mendengar pandangan pekerja dan berunding dengan mereka apabila perlu.

Bos anda melakukan kerja-kerja kotor

Banyak bos, mendaki tangga korporat, mimpi itu tidak akan melibatkan diri dalam kerja-kerja yang mengotorkan tangan. Malah, bos yang baik sentiasa sedar apa yang sedang berlaku dalam syarikat, dan bersedia untuk mengambil walaupun kerja rutin, jika ia akan mendapat manfaat. Ini adalah cara yang baik untuk terus berhubung dengan realiti dan untuk berhubung dengan orang bawahan mereka.

Bos anda bersedia untuk mengajar anda

Beberapa bos tidak merancang untuk menghabiskan masa mereka melatih orang bawahan mereka. Mereka percaya bahawa pekerja sendiri perlu belajar segala-galanya. Walau bagaimanapun, rahsia pengurusan bijak adalah untuk campur tangan dan menerangkan sesuatu apabila anda benar-benar memerlukannya.

Bos anda memberikan anda maklum balas segera

Pekerja perlu maklum balas daripada ketua mereka. Lagipun, mereka ingin tahu jika mereka dapat mengatasi masalah ini, atau mereka telah gagal. Oleh itu, maklum balas pekerja perlu diberi segera selepas kerja atau projek tertentu, dan bukannya beberapa bulan.

Bos anda mewujudkan suasana yang membina

Jika anda rasa seperti menjadi sebahagian daripada pasukan dan anda tahu bahawa anda menghormati dan amanah, maka anda mempunyai bos yang baik. Lagipun, bos adalah penggerak di sebalik penciptaan suasana seperti itu.

bos anda adalah fleksibel

Apabila ketua itu berminat dalam kehidupan bawahannya, dia akan menjadi lebih bersedia untuk membolehkan mereka untuk bekerja lebih fleksibel apabila keluarga penting yang memerlukan perhatian pekerja. Ini, sudah tentu, anda akan berasa nilainya, yang akan meningkatkan tahap motivasi.

bos anda tidak takut untuk memberi kuasa kepada orang bawahan

Beberapa bos tidak fikir adalah hak untuk memperluaskan kuasa dan hak-hak pekerja. Mereka percaya bahawa kerana orang bawahan lambat laun akan mengambil tempatnya, jadi mereka lebih suka untuk mengawal segala-galanya sendiri. Walau bagaimanapun, bos yang baik tahu bahawa promosi pekerja akan meningkat dan prestasi syarikat-syarikat yang akan hadir di seluruh.

bos anda adalah ketat

Kepekaan - kualiti penting mana-mana lelaki. Boss adalah ia membolehkan anda untuk mengambil kepentingan dalam pekerja sebagai individu, membantu mewujudkan pasukan kerja yang kuat dan berkesan.

Bos anda hanya

kepala Bad segera berpura-pura yang memperuntukkan kegemaran kolektif. Ciri bos yang baik adalah layanan yang sama rata bagi semua orang bawahan.

bos anda tidak gosip

Beberapa gosip di pejabat adalah tidak berbahaya. Walau bagaimanapun, yang paling sering mereka bertujuan menjejaskan reputasi atau memberi kesalahan kepada pekerja tertentu. A bos yang baik akan memberi contoh kepada semua kakitangan, enggan mengedarkan satu atau satu lagi gosip.

Bos anda tetap tenang dalam situasi krisis

Masalah berlaku di banyak syarikat. Ini mungkin satu keadaan kecemasan, pengurangan pesanan daripada pelanggan dan banyak lagi. A bos buruk terputus dari bawahannya, dan dia akan cuba untuk menyelesaikan masalah tersebut. Baik sebagai ketua kakitangan untuk menghubungi dan mendengar semua idea-idea mereka pada keluar mungkin dari krisis.