Faedah sosial untuk profesional muda: prosedur untuk mendapatkan

pihak berkuasa persekutuan dan serantau yang ditubuhkan manfaat dan faedah sosial untuk golongan profesional muda. Mereka berkhidmat sebagai insentif untuk kecacatan graduan institusi latihan vokasional. Kami seterusnya mempertimbangkan perintah pembayaran kepada pakar muda jumlah bantuan bahan di beberapa kawasan.

subjek undang-undang

Pada masa ini, di peringkat persekutuan, status peraturan yang jelas profesional muda tidak mempunyai. Terdapat juga tiada persefahaman tentang manfaat keadaan. Sementara itu, maklumat tertentu yang terkandung dalam Perkara 70 Kanun Buruh. Mengikut standard, majikan tidak boleh menetapkan tempoh percubaan bagi orang yang dibebaskan dari universiti dan institusi vokasional menengah kurang daripada setahun yang lalu. Oleh TK profesional muda tidak mempunyai lebih banyak faedah. Satu takrifan yang jelas entiti yang boleh bergantung kepada pembayaran dan bantuan kewangan lain, undang-undang tidak hadir. Walau bagaimanapun, berdasarkan kepada analisis peraturan anda boleh mengenal pasti beberapa ciri-ciri, di mana warganegara jatuh. muda rakyat pembayaran mahir, khususnya, boleh dipasang:

1. Berumur tidak lebih 35 tahun. Di sesetengah kawasan, had adalah 30 tahun.
2. Yang telah menamatkan sekolah teknikal atau sekolah tinggi atau mempunyai pendidikan tinggi (menerimanya di sekolah tinggi, akreditasi negeri mempunyai, pada bentuk dalaman). Di sesetengah kawasan, sebagai keperluan tambahan ditubuhkan latihan wajib yang ingin berjimat.
3. Menjalankan aktiviti dalam perusahaan, terletak di negeri, perbandaran atau serantau keselamatan.

Bantuan kewangan: maklumat umum

Memberikan sokongan kepada langkah-langkah yang ditetapkan oleh perjanjian sektor jabatan. Jika kita bercakap mengenai perusahaan bukan negeri, bayaran pakar muda dijalankan mengikut peraturan tempatan. Untuk maklumat terperinci mengenai manfaat dibayangkan pekerjaan perlu membiasakan diri dengan perjanjian kolektif. Dalam sesetengah tumbuhan, peruntukan yang mengawal status profesional muda. Dokumen-dokumen ini menentukan secara terperinci syarat-syarat bagi menjalankan aktiviti-aktiviti dalam organisasi, menetapkan senarai langkah-langkah sokongan, jumlah di mana pekerja boleh bergantung. Peruntukan juga dikawal selia secara langsung, mekanisme untuk menyediakan bantuan kewangan.

Ciri-ciri had umur

Bayaran profesional muda, seperti yang telah dinyatakan, ia dipercayai rakyat di bawah umur 30-35 tahun. ambang maksimum ditubuhkan di setiap kawasan mengikut budi bicara pihak berkuasa yang diberi kuasa. Dari tarikh kerja (untuk menandatangani perjanjian dengan majikan) status pelajar semalam akan sah selama 3 tahun. Dapatkan ia kali kedua ia adalah mustahil. Dalam beberapa kes, bagaimanapun, dibenarkan untuk meningkatkan tempoh status sehingga 6 tahun. Ini tidak mustahil jika seorang profesional muda:

1. pengajian siswazah dalam seorang pelajar siswazah sepenuh masa.
2. Persembahan alternatif atau perkhidmatan tentera.
3. Dia sedang bercuti yang berkaitan dengan mengandung dan melahirkan anak, menjaga muda.

langkah-langkah sokongan

Pada tahun 2012, perintah kerajaan ia dicadangkan untuk menerima pakai undang-undang, mengikut yang pada bulan pertama dari tarikh pekerjaan kini diberikan bayaran insentif kepada pakar-pakar muda. peraturan yang sama telah diterima pakai sebulan kemudian. A tujuan utama undang-undang yang digunakan untuk menarik orang-orang yang telah menerima khusus tertentu untuk bekerja dalam profesion ini. Pada masa ini, tidak ada langkah-langkah yang seragam untuk menyokong para graduan. Setiap kawasan bebas mengawal kawasan ini, mengambil peraturan-peraturan yang sesuai. Langkah-langkah utama sokongan hari ini:

1. Peruntukan pinjaman tanpa faedah untuk penambahbaikan rumah.
2. Bayaran penuh kepada pakar-pakar muda.
3. pinjaman mudah atau subsidi untuk pembelian / pembinaan perumahan. Di sesetengah kawasan, ia menyediakan untuk penyediaan kawasan korporat.
4. Bayaran balik untuk kos pengangkutan.
5. Pembayaran balik perbelanjaan bagi penyenggaraan kanak-kanak di prasekolah. pembayaran itu profesional muda sebahagian atau sepenuhnya boleh mengimbangi kos.

bidang keutamaan

Ini termasuk pendidikan dan penjagaan kesihatan. Seperti yang dinyatakan di atas, di setiap kawasan, dengan syarat terma dan syarat-syarat pemberian bantuan material kepada bekas graduan mereka. Sebagai contoh, dalam Resolusi Kerajaan Moscow pada 23 Mac, 2004 dengan syarat-syarat di bawah mana pembayaran hendaklah dilantik seorang pakar muda dalam pendidikan:

1. Usia sehingga 35 tahun.
2. Diploma, Baccalaureate atau institusi pendidikan tinggi.
3. Warganegara perlu memulakan kerja dalam profesion yang tidak lewat daripada 90 hari selepas akhir latihan (tamat pengajian).

Di St Petersburg, rantau Saratov, beberapa mata pelajaran lain had umur -. 30 tahun. Had ini ditubuhkan secara rasmi dalam peraturan-peraturan serantau. Untuk maklumat lebih tepat mengenai status profesional muda, serta manfaat yang disediakan, perlu memohon kepada jabatan wilayah Jabatan Pendidikan di tempat kerja atau kediaman.

faktor penting

Ambil perhatian bahawa jika warganegara bekerja sebagai guru, tidak mempunyai pendidikan khas, dan dalam kes ini ia adalah kurang daripada 35 tahun, ia dianggap sebagai pelatih. Oleh itu, orang yang berhak untuk menerima faedah yang disediakan. Sebagai contoh, subjek adalah seorang guru dan mempunyai ijazah profesion lain yang tidak berkaitan dengan pengajaran. Ini bukan satu sebab untuk menafikan warganegara status pakar muda.

Bayaran untuk profesional muda (guru) pada 2016 di St Petersburg

jenis tertentu bantuan kewangan yang diperuntukkan dalam undang-undang serantau. Menurut beliau, mengenal pasti berikutan pembayaran satu kali kepada pakar-pakar muda:

1. 6 unit asas. Kepada bantuan kewangan itu berhak untuk menuntut pekerja dengan diploma pendidikan profesional menengah / tinggi.
2. 8 unit asas. pembayaran ini kepada pakar-pakar muda dilantik, jika diploma dengan kepujian.

Nilai unit asas ditetapkan dalam Undang-undang Bajet. Perbuatan normatif menyatakan peningkatan yang dirancang dalam saiznya. Oleh itu, kenaikan dan pembayaran pakar muda (2016 - Unit asas 9174 Rubles, ke-2017 -. 9880 Rubles, pada tahun 2018 -.. 10572 RBL). Di samping itu, berhak mendapat kos pengangkutan hilang 1/2. Ini bayaran bulanan pakar muda yang diberikan atas permintaannya. Ia adalah bernilai mengatakan bahawa pampasan bergantung rakyat yang belum mencapai 30 tahun, dan tidak terpakai kepada teksi. Permohonan hendaklah dikemukakan kepada Pihak Berkuasa Keselamatan Sosial atau kepada bahagian wilayah Jabatan Pelajaran.

Moscow

Kawasan metropolitan juga mengadakan peruntukan bagi pembayaran guru (profesional muda) dalam pekerjaan. Tidak seperti St. Petersburg, di Moscow, seorang pekerja boleh menerima premium 40 peratus kepada kadar bagi tempoh tiga tahun pertama operasi. Jika kita mempunyai ijazah sarjana dengan kepujian, dia bergantung 50% di atas. Di sini ia adalah perlu untuk mengambil kira satu lagi titik penting. surcaj ini tidak dikenakan kepada beban tambahan. Sebagai contoh, subjek berfungsi pada 1.5 kadar. surcaj akan dikenakan hanya satu. Di samping itu, profesional muda, anda boleh bergantung kepada tambahan sebanyak 15% daripada kadar, memberi pampasan kepada perbelanjaan perjalanan.

Sistem kesihatan

Di kawasan ini, pembayaran mengangkat profesional muda dan faedah lain disediakan hanya jika warganegara itu dihantar untuk bekerja di kawasan luar bandar. Di samping itu, undang-undang Persekutuan №326 menetapkan syarat-syarat berikut:

1. Usia sehingga 35 tahun.
2. Tempoh kontrak dengan majikan yang tidak kurang daripada 5 tahun.

Bantuan kewangan kepada doktor

Peraturan peruntukan yang ditetapkan di dalam Undang-undang Federal №326. Bayaran penuh kepada pakar-pakar muda bekerja dalam sektor kesihatan, adalah 1 juta Rubles. Apa-apa amaun yang disediakan untuk semua pekerja yang tiba di kawasan desa. Mengangkat pembayaran kepada pakar muda dijalankan di bawah program yang diterima pakai di peringkat persekutuan. Ia dipanggil "Doktor Zemsky". Untuk mendapatkan jumlah ini adalah perlu untuk membuat suatu perjanjian dengan pihak berkuasa tempatan kampung, yang akan menjadi aktiviti profesional. Elaun untuk profesional muda yang terlibat dalam bidang penjagaan kesihatan akan diperuntukkan jika diploma dalam / pada. Pada masa yang sama warganegara perlu bekerja pada profil mereka. Undang-undang ini menetapkan satu lagi keadaan di mana pembayaran yang diberikan kepada golongan profesional muda. Suatu perintah memberikan bantuan kewangan dibuat hanya sekiranya alumni yang menandatangani kontrak untuk sekurang-kurangnya 5 tahun. Jika atas sebab tertentu warganegara memutuskan untuk meninggalkan, sebahagian daripada jumlah yang diterima oleh beliau, dia akan mempunyai untuk kembali.

perumahan

Selain bayaran tunai, Negeri memperuntukkan doktor muda ruang tamu. Ini dapat dicapai dengan susunan berikut:

1. Apartments.
2. Subsidi untuk pembelian harta atau pampasan bagi sebahagian daripada pinjaman (gadai janji).
3. Tanah untuk pembinaan.

Ia juga harus sedar bahawa jumlah 1 juta diperuntukkan. Mengikut undang-undang, ia tidak dikenakan cukai. Menurut peraturan, ia perlu bertujuan untuk memperbaiki keadaan hidup. Sebagai contoh, ia boleh digunakan untuk membayar balik pinjaman, yang diambil dalam bank.

jaminan tambahan

Di sesetengah kawasan, pihak berkuasa menjangkakan pembayaran mengangkat kepada pakar-pakar muda, melebihi orang-orang program persekutuan yang ditubuhkan. Sebagai contoh, di rantau Pskov dalam senarai entiti layak mendapat bantuan kewangan, termasuk wakil-wakil kejururawatan. Mereka, di samping mengangkat yang disebut di atas dan pampasan lain, boleh mendapat:

1. 30 ribu. P. - paramedik dan jururawat, dan operasi dalam jawatan perbidanan - 50 ribu p ..
2. 100 ribu. Gosok. - doktor.

Di rantau Rostov daripada pelajar sebelum pengeluaran sijil boleh bergantung kepada bantuan kewangan. Sebagai contoh, pelajar pelajar 4-6 tahun universiti perubatan menerima jumlah tambahan kepada biasiswa mereka. pelatih perubatan, seterusnya, adalah berhak kepada pembayaran dalam jumlah 5 ribu. Sebulan. Jumlah ini berfungsi sebagai menimbulkan. Pembayaran wang yang dijalankan bergantung kepada apa kursus untuk mengajar pelajar.

Pekerja bidang lain

Di kawasan-kawasan, sokongan bukan sahaja guru-guru muda dan pekerja kesihatan. Novosibirsk, Nizhny Novgorod, program Ufa telah diterima pakai, mengikut mana bantuan kewangan disediakan kepada pekerja bidang lain kali setahun selama tiga tahun. Di kawasan-kawasan ini, amaun yang berikut ditetapkan. Dalam tahun pertama -. 40 ribu per saat - 35, untuk ketiga - 30 ribu r .. Di bandar-bandar besar (St. Petersburg, Moscow) jumlah bantuan material, sudah tentu, atas, kerana pengiraan adalah dijalankan dengan mengambil kira pelbagai faktor. Sebagai contoh, nilai yang taraf hidup di kampung, pendapatan purata di kawasan itu, di mana pekerja bekerja. Sebagai contoh, seorang guru muda di St Petersburg pada masa yang sama boleh mendapatkan lebih daripada 50 ribu. P.

peraturan reka bentuk

Bayaran pakar dengan keperluan yang berkaitan yang disenaraikan di atas, dijalankan mengikut cara yang ditetapkan oleh undang-undang. peruntukan langsung bantuan material kepada tanggungjawab majikan, menggaji graduan. Pengguna, yang bertujuan untuk merangsang penglibatan kakitangan, tidak dikenakan cukai. Untuk mengambil bahagian dalam program sasaran adalah perlu untuk membuat kesimpulan kontrak dengan organisasi selama 5 tahun. Skop aktiviti warganegara pada masa yang sama mesti mematuhi khusus yang diterimanya.

dokumen yang diperlukan

Bagi merealisasikan hak untuk menerima bayaran insentif dan faedah lain profesional muda menulis surat terus kepada masa pertunangan. Selepas itu, prosedur standard pendaftaran. majikan mendakwa perintah bagi pengambilan dan pelantikan bayaran muda berkaitan pakar. Sebagai peraturan umum, yang diterima pakai dalam kakitangan perlu membiasakan diri dengan peraturan tempatan di bawah lukisan itu. Aplikasi ini meletakkan salinan diploma profesional muda dan bekerja. Dalam petunjuk terbaru tarikh yang rakyat boleh diberikan yang digunakan dalam perusahaan. Berdasarkan dokumen-dokumen ini dihasilkan faedah perubatan muda, guru dan profesional lain.

kesimpulan

Seperti yang dinyatakan di atas, di peringkat persekutuan hanya pakai undang-undang rangka kerja peruntukan bagi kemungkinan mendapatkan profesional bantuan kewangan daripada institusi pendidikan yang dikeluarkan kurang daripada setahun yang lalu. Aktiviti utama untuk membangunkan program yang disasarkan khusus dilaksanakan di daerah dan majlis perbandaran. Perlu diingatkan bahawa bantuan kewangan boleh disediakan untuk golongan profesional muda bukan sahaja dalam organisasi belanjawan.

Mana-mana majikan, termasuk ketua perniagaan, mempunyai budi bicara untuk mewujudkan langkah-langkah sokongan yang diambil oleh pekerja. Pada calon yang sama bagi kerusi itu juga perlu mematuhi syarat yang ditetapkan dalam undang-undang. Khususnya, soal umur, kehadiran diploma dan tempoh kontrak.

Sokongan kewangan profesional muda adalah salah satu bidang dasar sosial negeri. Dalam kes ini, di peringkat persekutuan, ia telah memutuskan untuk memindahkan kuasa untuk pelaksanaan segera program untuk pihak berkuasa serantau dan tempatan. Ini adalah disebabkan oleh hakikat bahawa dalam mata pelajaran dan majlis perbandaran pihak berkuasa yang berkaitan apabila meluluskan peraturan-peraturan yang mengambil kira kawasan itu, keadaan kerja dan faktor-faktor lain. Ini seterusnya, membolehkan anda untuk membangunkan langkah-langkah berkaitan untuk kawasan tertentu, untuk memastikan kemasukan kakitangan dicari. Lagipun insentif pembayaran semakin profesional muda mana-mana profesion.