Selalunya, majikan mempunyai keperluan akut untuk melakukan kerja yang tertentu yang tidak memerlukan kelayakan tinggi dan latihan khas. Untuk menawarkan kerjasama dalam hal ini kepada seorang pekerja dengan diploma tidak masuk akal. Siapa yang akan bersetuju untuk membuang masa? Lagipun, kerja ini tidak terlalu berprestij dan berpendapatan rendah. Ia adalah pekerjaan semacam ini yang menjadi banyak pekerja yang tidak mahir.
Seorang pakar memerlukan semua orang
Walaupun semua kesederhanaan, kerja ini agak berat dan sering memerlukan perbelanjaan fizikal yang banyak. Ia diperlukan hampir di mana-mana: dalam sebuah institusi, di sebuah gudang, di dalam bilik pengeluaran, di tapak bangunan dan hanya di jalan. Lagipun, seseorang perlu, sebagai contoh, untuk membuang tapak pembinaan dari sampah domestik, membersihkan kawasan pengeluaran atau hanya untuk mengumpul salji. Itulah untuk tujuan sedemikian dan memerlukan seseorang yang tidak mempunyai pendidikan khusus dan bersedia untuk melakukan pelbagai kerja atas arahan pimpinan langsung. Tanpa melihat semua keadaan, karyanya harus berlaku dalam undang-undang. Adalah untuk tujuan ini bahawa "Peraturan Kerja Pekerja Am" yang khusus dikembangkan, yang mengawal selia aktiviti buruhnya yang tidak selesa . Majikan mesti mempunyai dokumen sedemikian. Deskripsi kerja tukang tangan dikembangkan dengan cara yang sama seperti yang dilakukan oleh pekerja lain. Seperti mana-mana dokumen standard lain jenis ini, mereka mempunyai mukadimah dan empat bahagian utama. Dalam mukadimah ini, perlu ada sebutan bahawa dokumen ini dibangunkan berdasarkan tindakan normatif dan dokumen lain yang mengatur hubungan buruh di negara ini. Arahan buruh umum bermula, sebagai peraturan, dengan "Peruntukan Asas". Di sini, perintah pekerjaan, subordinasi langsung dan keadaan kerja ditunjukkan. Dalam seksyen yang sama, semua yang diketahui pekerja, berdasarkan keperluan dan ciri pengeluaran, disenaraikan: teknik keselamatan, peraturan untuk memunggah dan memunggah barang, keupayaan untuk menggunakan peralatan dan peralatan yang diperlukan untuk kerja. Pengendali, seperti semua ahli pasukan yang lain, mesti mengetahui pesanan dan perintah pengurusan syarikat, peraturan BTRO, OT, perlindungan kebakaran dan sanitasi industri. Bahagian "tugas tugas" menyenaraikan semua yang perlu dilakukan oleh pekerja sekiranya diperlukan. Penerangan pekerjaan pemilik tangan, seperti orang lain, mengandungi bahagian yang menerangkan hak dan tanggungjawab. Dokumen itu mesti diluluskan oleh ketua. Pekerja itu sendiri mesti menandatangani pada hari pertama.
Pembantu untuk semua
Pembantu dalam organisasi itu seolah-olah satu jack dari semua dagangan. Dia biasanya mempunyai pelbagai tugas yang agak luas. Tetapi ini tidak berakhir di sana. Penerangan kerja buruh tidak mahir menyatakan bahawa dia mesti memberikan segala bantuan kepada mana-mana pekerja di mana-mana laman web tanpa gagal. Ambil, sebagai contoh, pembinaan. Briged dari finishers selesai kerja di dalam bilik. Siapa yang akan membersihkan sampah yang masih tinggal dan membersihkannya? Sudah tentu, tukang tangan. Siapa yang akan membantu pelukis menyampaikan cat ke tingkat paling atas? Sekali lagi dia, tukang serba guna. Ia adalah orang yang akan membantu janitor membersihkan bumbung salji pada musim sejuk, dan pada musim panas tanpa sebarang masalah rumput akan memotong. Sekiranya perlu, ia boleh dihantar segera untuk memunggah atau membantu penjaga stor. Terdapat banyak pilihan. Dalam mana-mana pengeluaran untuk orang itu sentiasa ada kerja.
Satu model untuk semua orang
Tugas-tugas pekerja langsung bergantung kepada perusahaan tempat dia bekerja. Penerangan pekerjaan sampel boleh didapati dengan mudah dalam pelbagai manual kakitangan. Bahagian utama, sebagai peraturan, adalah sama antara satu sama lain. Hanya "tugas fungsian" berubah. Sebagai pekerja dapur, misalnya, diperlukan untuk melakukan semua pekerjaan kotor dan kecil yang berkaitan dengan makanan, hidangan dan pembersihan premis. Seorang pakar dalam pengeluaran perindustrian, jika perlu, adalah pembantu kepada semua pakar. Dalam gudang ia adalah loader yang sama, dan di institusi itu adalah pakar profil yang luas. Dia membantu seorang juruelektrik atau melakukan kerja tukang kayu, menggantikan janitor atau, bukannya lebih bersih, membawa pesanan ke bilik. Kesemua keadaan ini jelas ditetapkan dalam arahan dan wajib untuk dilaksanakan.