Kemahiran komunikasi, kerja berpasukan, memberi tumpuan kepada keputusan

Dalam temu bual itu, calon yang berpotensi cuba untuk memikirkan bagaimana beliau membangunkan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Yang membayangkan konsep? Cuba untuk memahami bersama-sama.

Ciri-ciri suka bergaul

orang pandai bergaul dengan mudah mendedahkan kepada rakannya, dengan cepat pergi ke kenalan. Dalam perbualan itu, dia cuba untuk memberitahu pendengar dan maklumat penting, dan terlalu banyak, tanpa memikirkan sama ada ia akan diterima. Di samping itu, seseorang itu sentiasa banyak soalan yang berbeza, jawapan yang dia tidak amat menarik. Intipati dialog di kedudukan dominan yang aktif, dan kadang-kadang, dalam monolog subjek pandai bergaul. Orang seperti itu tidak peduli bahawa dia tidak mahu mendengar, bermimpi untuk menyingkirkan beliau. Suka bergaul - kualiti yang baik, tetapi ia adalah jelas manfaat yang ketara ditolak.

Tanggapan communicability

Sering kali ini dikaitkan sebagai kualiti suka bergaul. Malah, antara kedua-dua istilah, terdapat banyak perbezaan. Jadi apa sebenarnya adalah kemahiran berkomunikasi? Berkebolehan bekerja dalam satu pasukan, untuk mencari satu pendekatan untuk teman bicara, walaupun dalam situasi yang sukar, untuk mencapai lokasi, untuk mewujudkan hubungan baik - semua ini adalah ciri-ciri suka bergaul. Objektif utama semua aktiviti adalah untuk mewujudkan kerjasama yang saling menguntungkan antara ahli pasukan. Ini memerlukan bahawa kualiti sebagai keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Apa yang boleh dianggap sebagai manfaat kerjasama seperti itu? Terutamanya bertujuan mendapatkan keseronokan daripada perbualan dengan bercakap-cakap bijaksana dan pintar. Di samping itu, keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan membantu untuk mencari jawapan kepada soalan-soalan yang tidak dapat diselesaikan sendiri.

Bagaimana untuk mengenal pasti kemahiran interpersonal

Terdapat tanda-tanda tertentu yang mana anda boleh mengenal pasti kemahiran komunikasi. Menentukan kerja berpasukan teman bicara dengan ciri-ciri berikut:

• Mempunyai keupayaan untuk bercakap di mana-mana subjek.
• Dapatkan keseronokan sebenar perbualan.
• Keupayaan untuk bertindak secara semula jadi di hadapan penonton yang besar.
• Jangan teragak-agak, tidak kira keadaan, cekap dan boleh didapati untuk menyatakan kedudukan mereka.
• Pilih mewarnai gaya dan nada ucapan berdasarkan ciri-ciri individu pelajar.
• Sokongan untuk tempoh yang dikehendaki masa, kepentingan awam

Kesilapan dalam kerja-kerja bangunan

Berkebolehan bekerja dalam satu pasukan tidak datang secara automatik, anda perlu agak banyak kerja untuk mendapatkan hasil yang dikehendaki. Sekali dalam keadaan yang tidak dikenali, ramai orang cuba untuk memulakan perbualan dengan soalan mengenai nama sumber, lupa untuk memperkenalkan diri. keadaan tidak selesa berlaku pada peringkat pertama komunikasi adalah kesetaraan pecah dan perkadaran mendapatkan maklumat yang timbal balik.

Satu kesilapan yang biasa dianggap sebagai keinginan untuk "vstryat" dalam perbualan orang yang tidak dikenali, tanpa memikirkan subjek perbualan. Seperti satu percubaan bukan sahaja menyebabkan kerengsaan pada interlocutors, ia pasti meninggalkan anda pada pendapat yang tidak sangat memuji-muji.

Jangan memulakan perbualan dengan orang yang tidak dikenali untuk khusus (sempit) topik, yang dimiliki oleh hanya segelintir orang. Man akan cuba untuk berkomunikasi dengan anda, mengekalkan jarak yang, dia selesai perbualan tidak menarik dengan cepat.

Ia akan menjadi satu kesilapan yang serius dan melanggar ruang teman bicara peribadi. Memeluk bahu orang yang tidak dikenali, anda akan mendapat tindak balas, dia mempunyai keinginan untuk menghilangkan anda tidak lama lagi.

resipi communicability

Membangunkan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan dilakukan dengan melibatkan pekerja dalam projek-projek kreatif kolektif. Terdapat "resipi" suka bergaul, tanpa yang tidak boleh bekerja sepenuhnya pasukan sebagai organisma tunggal.

1 resipi. Cuba untuk bertenang, untuk menjadi yakin dalam kebolehan mereka. Kekecohan, yg menyenangkan pandangannya, menaikkan atau menurunkan suara semasa panggilan tidak akan diterima. Anda perlu melihat pembebasan dan berkata dengan suara yang perlahan, nada diukur. Dalam kes ini, sumber itu serius bertindak balas terhadap kata-kata anda.

2 resipi. Berkebolehan bekerja dalam satu pasukan tidak membenarkan kesimpulan terburu-buru mengenai seseorang oleh status sosial mereka, penampilan luaran. Kelajuan dalam membuat keputusan membawa kepada hakikat bahawa anda kehilangan rakan sekerja yang berpotensi. Ia adalah penting untuk mencari rakan kongsi yang sifat-sifat positif untuk menonton membina kerjasama adalah , dan memerlukan keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Matlamatnya adalah sikap yang positif daripada semua ahli kumpulan.

3 resipi. Anda mesti belajar untuk mendengar kepada rakannya. keupayaan untuk mendengar dan mendengar - seni sebenar. Mana-mana orang yang mencukupi akan menghargai penonton bersyukur. Tidak mengganggu teman bicara pada pertengahan ayat, memberi dia peluang untuk menyatakan pendapat mereka, dan hanya kemudian menawarkan hujah peribadi atau kaunter.

pasukan

Jadi apa sebenarnya adalah keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan? Algoritma yang digunakan oleh pemimpin untuk membuat ia bergantung kepada khusus syarikat. Sebagai contoh, dalam guru pasukan adalah kumpulan kecil mengenai profil mata pelajaran yang diajar. Dalam persatuan teratur itu, rakan-rakan membincangkan isu mengenai kaedah disiplin pengajaran pendidikan, pendidikan generasi muda.

Syarikat-syarikat yang menjual pakej pelancongan, kepentingan khas adalah keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Kecekapan setiap anggota pasukan itu dengan jelas, tetapi bersama-sama mereka mampu menyediakan berkualiti tinggi dan percutian selamat untuk pelanggan mereka.

kelebihan communicability

Apa yang memberi kecekapan individu ini? Pertama sekali ia membantu untuk mendapat keyakinan dalam diri mereka sendiri, membentuk keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan, membuat keputusan penting. Dengan perkembangan kemahiran komunikasi, walaupun dalam keadaan yang tidak biasa, seseorang itu akan menjadi mudah dan selesa. Dengan bantuan mereka, anda boleh merebut perhatian penonton, menyampaikan kepada mereka idea dan pemikiran anda. Suka bergaul membantu untuk mencapai matlamat.

Jadi apa sebenarnya adalah keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan? Memberi tumpuan kepada keputusan? Mewujudkan satu projek bersama-sama? aktiviti bersama? Bilakah beberapa tender yang serius, yang bergantung kebajikan syarikat, kakitangannya, kepala mentakrifkan orang-orang yang bekerja di atasnya. Apabila memilih calon, diberi petunjuk oleh beberapa faktor. Pertama menganalisis kualiti peribadi, yang menunjukkan pekerja. Bagi pasukan yang memerlukan mereka yang mampu untuk melibatkan diri dalam pencapaian tinggi rakan-rakan mereka. kualiti kepimpinan yang perlu siap yang berjaya kerja. Orang yang memiliki mereka, mampu untuk membuat keputusan yang penting, mengambil tanggungjawab.

kesimpulan

Untuk menyiapkan kerja dalam satu pasukan mesti berupaya untuk menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah-ubah, menilai, yang digunakan untuk mencapai matlamat ini. Seorang profesional benar mengambil kira rangkaian penuh faktor bekerja di sebuah projek pasukan jangka panjang. orang pandai bergaul, dikonfigurasikan untuk bekerja dalam satu pasukan, satu khazanah sebenar untuk mana-mana pengurus. Dalam setiap syarikat besar ini mempunyai kakitangan profesional, yang mana tanggungjawab termasuk pengenalan ke peringkat temuduga dengan pekerja berpotensi, pemimpin sebenar. Langkah ini membolehkan "memotong" orang-orang rawak, dan mewujudkan pasukan gemuk pekerja.