Pensijilan guru tadika dalam kategori pertama. kehendak kelayakan bagi tenaga pengajar

Life tidak berdiam diri dan sentiasa meletakkan tuntutan baru pada tahap latihan dan ketersediaan buruh bekerja. Mana-mana pakar secara berkala perlu bersedia untuk menguji kemahiran anda sendiri. Guru-guru, penjaga dan pekerja lain sistem pendidikan - tidak terkecuali.

Pada 2011/01/01, tertib yang disahkan guru-guru tadika dan sekolah telah berubah.

Apa yang berlaku?

Seperti yang diketahui, terdapat pensijilan mandatori dan sukarela. Tugas pertama - untuk mengesahkan pematuhan kedudukan guru bahawa dia menduduki. Yang kedua berlaku apabila ia datang untuk meningkatkan kategori kelayakan.

Mengikut peraturan yang berkuat kuasa sebelum ini, jika guru mahu meningkatkan gaji, dia berada di atas inisiatif sendiri memfailkan permohonan untuk tugasan salah satu kategori - yang tertinggi, pertama atau kedua. Ini dilakukan ke arah penjagaan kanak-kanak atau pendidikan berkuasa.

Kemudian, kategori kedua seperti dibatalkan. Pensijilan menjadi ketua pihak berkuasa pendidikan daripada peringkat entiti Persekutuan Rusia. Perkara utama adalah, prosedur ini kini wajib. Sekali setiap lima tahun, benar-benar semua guru bagi apa-apa tempoh perkhidmatan, tanpa mengira kehendak hawa nafsu mereka sendiri, ia mesti melalui untuk mengesahkan pematuhan mereka dengan kedudukan yang diduduki.

Siapa yang memerlukan kategori

Pensijilan guru tadika dalam kategori pertama (atau lebih tinggi) boleh didapati atas permintaan. Mereka yang ingin mendapatkannya, anda mempunyai hak untuk mengemukakan permohonan. Tujuannya - untuk disahkan. Iaitu, kita menetapkan tahap profesional yang sesuai keperluan kelayakan kategori. Setiap daripada mereka diberikan tempoh 5 tahun, dan kemudian memerlukan lanjutan prosedur yang sama.

Jika kelayakan guru tidak akan disahkan dalam masa yang ditetapkan, ia secara automatik dikurangkan. Apa itu?

Bekas pekerja kategori pertama perlu memohon semula untuk pensijilan (untuk mengembalikannya).

Dan jika dia tidak akan berbuat demikian? Dalam kes itu - antara lain, membuktikan kepada keakuran taksiran.

Orang yang hilang yang paling tinggi, akan "lulus" sekali lagi. Pada mulanya, guru akan memerlukan pengesahan oleh 1 kategori. Dan tidak lebih awal daripada selepas dua tahun, ia akan mempunyai hak untuk memindahkan lebih tinggi.

Kategori yang diterima sebelum tarikh yang dinyatakan (1.1.2011 g) beroperasi sehingga akhir tempoh tugasan. Tetapi kedudukan lama - selepas 20 tahun pengalaman mengajar Kategori kedua adalah selama-lamanya - kini dibatalkan. Guru-guru ini juga perlu membuktikan kebolehan mereka setiap lima tahun.

Apa yang pensijilan

Mengambil kira dua seumpamanya - wajib dan sukarela.

Pertama, seperti yang dinyatakan di atas, ia diperlukan untuk dilakukan sekali setiap lima tahun. Tujuannya - untuk mengesahkan bahawa guru memenuhi jawatannya. Ia mesti lulus semua pekerja yang tidak mempunyai kategori dan tidak mahu menerima mereka.

Dikecualikan daripada pensijilan penyandang tidak lebih daripada 2 tahun, ibu-ibu pada cuti bersalin dan ibu mengandung. peredaran tarikh akhir untuk mereka tidak akan lebih awal daripada dua tahun selepas selesai cuti yang diperuntukkan bagi anak.

Penyampaian guru dalam pensijilan yang dibuat oleh majikan. Jika seorang guru mengambil masa beberapa jawatan dalam satu institusi dan tidak diperakui bagi apa-apa daripada mereka, ia akan segera mungkin untuk semua.

Jika dia bekerja di di tempat yang berbeza pada masa yang sama, setiap majikan diberi kuasa untuk hantar ke pensijilan.

Bagaimana untuk memohon?

kepada perwakilan guru dibuat oleh majikan corak yang diluluskan. Dokumen tersebut mengandungi semua sijil yang diperlukan bagi pensijilan guru, lebih penilaian komprehensif kemahiran kakitangan dan kualiti kerja-kerja di pejabat. Di samping itu, maklumat tentang semua kursus latihan dan keputusan telah disahkan.

Guru untuk bulan sebelum ujian terhadap tanda tangan membiasakan dengan prestasi. Dokumen yang dihantar oleh majikan kepada suruhanjaya itu untuk pensijilan subjek yang berkaitan dengan Persekutuan Rusia, di mana ia diberikan kepada tarikh, masa dan tempat. Istilah laluan itu tidak boleh lebih daripada dua bulan.

Kerana ia pas?

Pensijilan kanan guru, pendidik, ahli psikologi pendidikan dan pekerja lain yang dijalankan mengikut prosedur yang ditetapkan. Dalam perjalanan beliau untuk menunjukkan mata pelajaran kemahiran menjalani pemeriksaan secara bertulis atau ujian komputer. Tujuan mereka - untuk mendedahkan tahap kaedah profesional pendidikan moden, mengesahkan pengalaman berharga guru prasekolah dan tahap kecekapan.

Keputusan yang diambil oleh Suruhanjaya, disediakan dalam bentuk minit dan dimasukkan ke dalam penilaian prestasi pekerja. Lalu disimpan dalam fail peribadi guru.

Jika pensijilan itu berjaya, keputusan daripada suruhanjaya itu - "sepadan dengan jawatan itu." Jika tidak - "tidak patuh".

Jika anda tidak bernasib baik

Dalam kes kedua, majikan mempunyai hak undang-undang untuk menamatkan kontrak dengan pekerja, tetapi tidak diwajibkan untuk berbuat demikian. Ia boleh menawarkan untuk pergi pada kursus-kursus latihan dan kemudian disahkan lagi.

Bukannya menolak pekerja boleh dan perlu dipindahkan ke persetujuan beliau kepada kedudukan yang lain (yang lebih rendah) jika ada kekosongan. Juga, tidak mempunyai hak untuk melucutkan kerja-kerja hilang upaya sementara, wanita hamil dan wanita dengan kanak-kanak sehingga 3 tahun atau seorang ibu tunggal dengan anak berusia bawah 14 atau kanak-kanak kurang upaya.

pensijilan sukarela

Ia dianjurkan penguntukan bagi kategori pertama (atau tertinggi) oleh pekerja berdasarkan kenyataannya. Tujuannya - untuk mewujudkan kelayakan keperluan guru dinyatakan kategori.

Memohon pertama berhak kepada pekerja-pekerja yang tidak mempunyai apa-apa lagi. Atau orang-orang yang tempoh sah sebelum ini menerima kategori 1 berakhir. Tertinggi - menerima pertama daripada dua atau lebih tahun yang lalu, dan yang ingin melanjutkan telah sedia ada.

Permohonan untuk pensijilan pendidik guru digunakan secara bebas pada bila-bila. Tempoh sebelumnya belum tamat dalam tempoh kajian, adalah disyorkan untuk menyerahkannya terlebih dahulu - untuk 3 bulan.

Bagaimana untuk merangka dokumen

Pakej penuh mesti termasuk satu kenyataan persijilan kepada model, senarai penyaksian akhir (salinan) - jika ada, penuh dengan lembaran baru pendahuluan portfolio. Untuk menyusun garis panduan terkini yang tersedia.

Dokumen yang dikemukakan kepada suruhanjaya itu untuk pensijilan entiti tempatan Persekutuan Rusia, biasanya dianggap kira-kira sebulan, kemudian diberikan kepada tempat dan tarikh. Ia hanya perlu dilakukan dalam tempoh tertentu.

Sijil pendidik prasekolah dijalankan mengikut ketat dengan peraturan dan peraturan sedia ada. Apakah syarat-syarat bagi setiap kategori layak?

Pensijilan guru tadika dalam kategori pertama

guru adalah bertanggungjawab untuk memiliki teknologi pendidikan moden dan dapat menggunakannya secara berkesan dalam amalan. Menunjukkan pengalaman kerja tutor prasekolah. Buktikan sumbangan peribadi anda sendiri untuk meningkatkan kualiti pendidikan prasekolah melalui peningkatan prosedur yang digunakan. Tunjukkan hasil program asimilasi dan dinamik murid pencapaian.

Pensijilan untuk guru kategori tertinggi: Keperluan berkembang

Memerlukan kategori yang layak pertama, kejayaan pelaksanaan kaedah pendidikan baru dan teknik, menunjukkan perkembangan murid diamalkan program. Keputusan harus stabil, dan petunjuk dinamik kejayaan - atas tertakluk persekutuan purata.

Pendidik untuk menunjukkan sumbangan peribadi kepada meningkatkan kaedah pendidikan dan latihan, meningkatkan kualiti pendidikan. Dan juga - milikan teknologi baru dan penyebaran pengalaman profesional peribadi.

Prosedur untuk

Pensijilan guru tadika dalam kategori pertama, dan juga yang paling tinggi, iaitu cara yang tertentu. pencapaian profesionalnya dihiasi dalam portfolio, dibentangkan untuk pemeriksaan.

ujian kemahiran diadakan pada mesyuarat Suruhanjaya Sijil, yang dijalankan di kedua-dua guru, dan tanpa penyertaan beliau. Rakaman mengenai niat untuk menghadiri perbincangan perlu dimasukkan dalam permohonan untuk pensijilan terlebih dahulu. Jika ia adalah kemudian, atas apa jua sebab, tidak hadir di suatu pendengaran, suruhanjaya itu mempunyai hak untuk memeriksa kertas kerja beliau tanpa hadir.

Keputusan yang diambil adalah log, dan juga dalam penilaian prestasi pekerja. Selepas itu, ia hendaklah diluluskan oleh pihak berkuasa yang lebih tinggi - pada tahap tertakluk RF. Hasil (cabutan daripada lembaran badan dan bertindak penyaksian) dihantar kepada majikan.

Dan kemudian apa?

Jika pensijilan guru tadika dalam kategori pertama (atau lebih tinggi) berjaya, dan tersusun berdasarkan kepada keperluan yang diperlukan, tarikh tugasan kategori masing-masing hendaklah menjadi tarikh keputusan Suruhanjaya. Dari saat itu, dan membayar guru adalah berdasarkan kepada kadar baru.

Rakaman yang diberikan kepada kategori tertentu, semestinya dihasilkan dalam buku kerja.

Dalam kes "kegagalan" keputusan pensijilan itu dibuat, "tidak memenuhi keperluan." Kemudiannya mendakwa kategori pertama adalah tanpa dan perlu membuktikan pejabat pematuhan, yang menduduki.

The "tidak lulus" kategori tertinggi adalah yang pertama sebelum akhir tempoh semasa. Kemudian, guru mempunyai hak untuk sekali lagi cuba untuk "mendapatkan" kategori tertinggi, atau dia akan perlu mengesahkan terlebih dahulu.

Rayuan keputusan pensijilan

Hak untuk merayu terhadap apa-apa dokumen yang selamat. Ini dilakukan dengan mengemukakan permohonan kepada jawatankuasa pertikaian buruh atau kepada mahkamah, dan dalam kes kedua adalah penting untuk berbuat demikian dalam masa tiga bulan dari tarikh pensijilan.

Tetapi dalam amalan, keadaan seperti ini jarang berlaku. Sebagai peraturan, guru memohon untuk pensijilan, sedang bersedia sepenuhnya - dikaji dengan teliti semua keperluan yang diperlukan dengan menyediakan portfolio yang cekap dan baik dan menjadi benar-benar yakin dalam kebolehan mereka sendiri.