Semakin, orang mengisytiharkan keengganan mereka untuk bekerja. Beberapa negeri bulat-bulat: "Secara umum saya tidak mahu bekerja", bercakap mengenai rasa tidak puas hati dengan jenis aktiviti, kekurangan prospek, moral dan kepuasan material. Selalunya orang mengatakan mereka tidak mahu bekerja pada dasarnya, tidak kira di mana dan oleh siapa, dan ingin melakukan perjalanan, bersenang-senang. Walau bagaimanapun, lebih ramai orang menambah: "Saya tidak mahu bekerja untuk bapa saudaranya," iaitu, terdapat kesedaran bahawa kerja-kerja yang boleh menyeronokkan, tetapi jika ia adalah kerja-kerja itu sendiri.
Mengapa ini berlaku? Mengapa orang menyerah pada kerja mereka? Ini mungkin mempunyai sebab-sebab yang berbeza. Ramai hanya bosan dengan pengangkutan rutin, kerja, pengangkutan, tidur dan jangka masa yang pendek antara kehidupan. Pada satu ketika, orang mula berfikir bahawa mereka hidup untuk bekerja, suka kerja - ini yang dimaksudkan dengan semua kehidupan. Sudah tentu, terdapat profesion di mana ia menguasai kerja, tetapi sebagai peraturan, wakil-wakil profesion seperti memilih secara sukarela. Di negara kita ia telah lama menjadi stereotaip bahawa jika anda tidak pergi untuk belajar di universiti itu selepas sekolah tinggi - anda kalah, tidak mendapat pekerjaan selepas tamat pengajian - kalah, terlalu, tidak berjaya - pemalas. Oleh itu, ramai, ramai graduan sekolah tinggi, selepas tamat sekolah, berusaha untuk melakukan sekurang-kurangnya tempat, tidak benar-benar tahu apa yang mereka mahu dan apa yang mereka berminat. Dan akibatnya, ia tidak menghairankan bahawa jalan-jalan ramai orang berarak, dengan mendakwa: ". Saya tidak mahu untuk bekerja" Nasib baik, pada tahun-tahun kebelakangan ini, tradisi yang berbahaya ini surut, dan orang pendekatan lebih sedar kepada pilihan kerjaya, ada harapan bahawa generasi akan datang profesional akan menjadi lebih positif.
Satu lagi punca yang biasa - kekurangan motivasi. Sebenarnya, mengapa berfungsi? Orang ramai tidak faham mengapa mereka melakukannya, sama ada wang atau semata-mata untuk tidak duduk di rumah, tetapi pasti tidak kerana mencintai seni. Walau bagaimanapun, kadang-kadang ia berlaku apabila seseorang itu telah mencapai tahap tertentu kemahiran dalam beberapa jenis aktiviti, dan tidak melihat peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan selanjutnya, ia hanya mendapat membosankan. Saya tidak mahu bekerja - keengganan untuk mengubah sesuatu, bukannya menyemak semula minat dan keupayaan mereka. Ini mungkin disebabkan oleh takut tidak cukup berjaya dalam kelas baru.
Terdapat kategori orang yang suka bekerja pada dasarnya, tetapi salah satu yang tidak memerlukan kehadiran di pejabat dari 9 hingga 5. "Saya tidak mahu bekerja di pejabat!" - itulah apa yang kita dengar daripada mereka. Fenomena ini semakin menjadi-jadi sekarang bahawa pemilihan pekerjaan bebas telah berkembang, dan secara umum, apabila orang tahu bahawa terdapat freelancing. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa tidak semua bertentangan dengan bekerja di pejabat. Pertama pejabat pejabat perselisihan, dan jika anda kecewa di satu tempat kerja, ia tidak perlu bahawa kedua-dua akan gagal. Di samping itu, ramai yang tertarik dengan idea bahawa mereka sedang menunggu untuk tujuan peribadi kerja, mereka suka bekerja dengan rakan-rakan, mereka tahu berapa banyak cuti dari kerja (bertentangan dengan menawarkan perkhidmatan secara bebas, yang merupakan percubaan bermata liar pada waktu malam untuk segera menyiapkan projek itu, yang mempunyai untuk lulus semalam). Sebaliknya, terdapat banyak kelebihan freelancing: manusia sendiri merancang hari anda, boleh mengawal jumlah kerja yang diterima, mengatur percutian yang tidak dirancang, pendekatan yang bergantung sepenuhnya kepada keupayaan untuk bekerja, bakat dan keinginan.
Terdapat sebab-sebab yang bebas daripada rakyat sendiri. Sering kita katakan, "Saya tidak mahu bekerja" apabila emosi dan psikologi habis di padang tertentu. Dalam bidang psikologi ini dipanggil burnout. Ini sering berlaku dalam profesion yang memerlukan hubungan intensif dengan orang. Pada satu ketika, seseorang tiba-tiba hilang minat dalam segala-galanya untuk bekerja seperti, rakan-rakan mungkin merasa rasa marah dan kecewa. Kadang-kadang, terperangkap dalam emosi ini, seseorang pergi ke kerja, memerlukan hubungan manusia yang minimum. Untuk mengelakkan apa-apa keputusan, ahli psikologi mengesyorkan untuk menukar tempat kerja mereka atau jenis aktiviti setiap 7 tahun, dan dalam hal profesion yang memerlukan bekerja dengan orang - setiap 4 tahun.