Saiz gaji minimum: soalan yang sering ditanya

bahan semasa kami adalah himpunan soalan yang paling kerap ditanya mengenai jumlah minimum imbuhan dan maklum balas kepada mereka. Jadi, baca dengan teliti - mungkin anda tidak tahu banyak yang lain.

1. Berapa banyak saiz gaji minimum bermakna?

Baru-baru ini, penubuhan saiz itu bertarikh Jun 2011 dan tahun ini ia adalah 4611 Rubles / bulan.

2. Gaji minimum - ia adalah satu atau mungkin ada beberapa?

Beberapa. gaji minimum yang ditubuhkan di peringkat persekutuan dan di serantau - dua nombor yang berlainan.

3. Perkara yang tidak termasuk dalam gaji minimum?

Gaji minimum, jumlah yang tidak boleh di bawah minimum sara hidup yang ditubuhkan di negara ini (walaupun kita mempunyai prinsip ini, malangnya, tidak dihormati), tidak melindungi: elaun, bonus, hadiah, dan pembayaran sosial yang lain, insentif dan sifat pampasan.

4. Terikat kepada entah bagaimana SMIC kepada bilangan jam bekerja?

Sudah tentu. SMIC dikira untuk sisa bekalan sebulan penuh terhadap masa dan tertakluk kepada memenuhi tugas kerja (standard buruh). Oleh itu, jadual kerja biasa setiap minggu tidak boleh melebihi empat puluh jam.

5. Siapa lagi selain badan-badan kerajaan yang terlibat dalam membincangkan gaji minimum?

Gaji minimum di peringkat persekutuan hanya ditetapkan oleh kerajaan dan tidak ada orang lain. Tetapi yang lebih rendah ambang upah dalam kawasan - adalah hasil daripada perjanjian tiga pihak pihak berkuasa, majikan dan organisasi kesatuan sekerja.

6. Apakah asas menentukan saiz gaji minimum Rusia?

saiz SMIC ditetapkan berdasarkan analisis maklumat:

- keperluan pekerja dan keluarga mereka;

- tahap umum gaji di Rusia;

- kos sara hidup dan trend di dalamnya;

- Kebaikan keselamatan sosial;

- taraf hidup perbandingan kumpulan sosial yang lain;

- faktor-faktor ekonomi, khususnya, keperluan pembangunan ekonomi, tahap produktiviti buruh dan keinginan untuk mencapai kadar pekerjaan yang tinggi di negara ini dan penyelenggaraan mereka.

7. Apakah garis kemiskinan (sara hidup minimum)?

Sara hidup minimum ditetapkan pada bulan Jun 2011, Kerajaan 6,473 Rubles / bulan. Ini garis kemiskinan ialah anggaran dari segi kewangan, minimum diperlukan set produk makanan, produk bukan makanan, perkhidmatan yang perlu bagi orang itu untuk mengekalkan kesihatan mereka, dan untuk memastikan mata pencarian fi dan caj mandatori (dalam kemudahan tertentu).

8. Berapa banyak orang mendapat gaji minimum dalam pasaran buruh kita?

Secara umumnya, di negara kita daripada sebarang statistik rasmi mengenai isu ini tidak dijalankan. Tetapi di sini adalah apa yang kita boleh memberitahu, Rosstat. Suku pertama tahun 2011 16% daripada penduduk adalah di bawah garis kemiskinan, menyumbang hampir 23 juta orang. Dibandingkan dengan tahun 2010, ia adalah diperhatikan bahawa kadar ini, malangnya, meningkat sebanyak 2 juta.

9. Siapa yang mengawal ia dengan saiz gaji minimum dihormati oleh majikan?

Agensi-agensi kawal selia adalah:

- Pihak berkuasa cukai dan pemeriksaan buruh (peringkat persekutuan);

- Dana Insurans Sosial;

- pendakwa.

10. Apakah sekatan boleh digunakan jika undang-undang mengenai gaji minimum akan dipecahkan, dan terdapat banyak contoh-?

Jika terdapat pelanggaran syarat-syarat dan prosedur pembayaran gaji, penyebab berikut menanti hukuman :

- 1-5 Rubles bagi usahawan individu ;.

- 30-50 Rubles .. untuk organisasi.

statistik yang tepat mengenai isu ini tidak, bagaimanapun, menurut Pejabat Pendakwa Negara pada tahun 2010 telah dihalang kira-kira 800 ribu. Pelanggaran undang-undang dan didakwa lebih daripada 51 ribu. Pesalah tidak dianggap oleh undang-undang. Hasil daripada kehilangan kelayakan untuk pelanggaran berulang tertakluk kepada 832 ketua-ketua organisasi dan perusahaan.

11. Jika tahap pekerja daripada upah di bawah gaji minimum, yang perlu dirawat?

Dalam kes ini, minta penyata pendapatan kakitangan jabatan dan melampirkannya pada aduan yang terkandung di dalamnya dengan intipati isu itu. Sapukan kesatuan bertindak perdagangan dengan syarikat anda, atau hantar ke Inspektorat Buruh. Sebagai alternatif, cuba untuk berbincang dengan seorang akauntan, kepimpinan perusahaan (sebaik-baiknya secara bertulis).