Borang dan kaedah-kaedah untuk menulis aplikasi sampel sebab-sebab keluarga

Kadang-kadang dalam jangka hidup berlaku, dan pekerja telah meminta ketua kecil cuti tanpa gaji untuk menangani isu-isu peribadi mereka. Pada masa yang sama, tidak setiap pekerja mempunyai hak yang sah untuk itu, tetapi hanya beberapa kategori orang yang disebut bank perdagangan. Dalam semua kes-kes lain, cuti ini hendaklah diberikan hanya jika hamba itu secara sukarela bersetuju dengan ini adalah bosnya. Selain itu, aplikasi sampel sebab-sebab keluarga tidak ditetapkan oleh undang-undang buruh, dan supaya anda boleh membawanya ke jabatan anggota organisasi atau menulis dalam apa jua bentuk dan menjalankan tandatangan ketua mereka sendiri.

utama

cuti keluarga yang tidak mempunyai pendapatan pekerja gaji diletakkan hanya dalam kes-kes yang diperuntukkan TK, atau disediakan dalam penyelarasan dengan pemimpin bawahan. aplikasi sampel sebab-sebab keluarga, undang-undang tidak diberikan, supaya pekerja boleh menulis dalam apa jua bentuk.

Kategori rakyat yang layak mendapat cuti tanpa gaji, sebagaimana yang ditakrifkan dalam Art. 128 Kanun Buruh. Ini termasuk:

• orang kurang upaya;
• pesara bekerja;
• veteran perang;
• pasangan penguatkuasaan undang-undang dan tentera.

Di samping itu, rakyat yang meninggal dunia seorang saudara rapat, kanak-kanak yang dilahirkan atau berlaku pendaftaran perkahwinan, pengurus mesti menyediakan sehingga lima hari cuti tanpa gaji.

pendaftaran

permohonan sampel untuk sebab-sebab keluarga tidak dalam perundangan. Oleh itu, para pekerja perlu menulis dengan cara yang sewenang-wenangnya, tetapi selaras dengan peraturan TC. Ia dipenuhi dengan permohonan sampel untuk sebab-sebab keluarga seperti berikut:

Ketua ___________

dari _________________ (nama penuh).

____________________ post

permohonan

Saya mohon anda untuk memberikan saya cuti tanpa s / n di _______ yang (nyatakan bilangan hari) berkaitan dengan kelahiran anak perempuan mereka.

Asas: Art. 128 Kanun Buruh.

tarikh _________

tanda tangan ___________

Jika dimasukkan

Bagaimana untuk menjadi warganegara jika kepala tidak memberi hamba itu beberapa hari sebelum masa bekerja? Hanya ada satu pilihan - ia adalah satu rayuan kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi.

Tetapi untuk ini, ia adalah perlu untuk mendapatkan dari kepala keengganan memberi alasan, dan oleh itu ia adalah perlu untuk mengeluarkan permintaan secara bertulis. Dalam kes ini, ramai rakyat sedang bertanya tentang bagaimana untuk menulis permohonan atas sebab-sebab keluarga, model yang tidak ada dalam undang-undang. Anda boleh menghubungi jabatan sumber manusia dan mengambil bentuk yang sesuai. Tetapi pekerja itu berhak untuk menulis kenyataan sendiri dalam apa jua bentuk. Pilihan kedua adalah lebih baik. Ia dipenuhi seperti berikut:

Pengarah ___________

___________________ (Nama)

oleh warganegara ______________

__________________________ post

permohonan

Saya bertanya kepada anda untuk memberi saya beberapa hari sebelum ini oleh masa yang bekerja dalam cuti dengan ___ daripada ____ ______ tahun Januari.

Asas: Art. 153 TC.

Dalam kes itu, jika bos tidak akan menandatangani apa-apa perisytiharan, hamba mempunyai hak untuk merayu kepada mahkamah atau pemeriksaan untuk menyelesaikan pertikaian buruh. Selalunya, dalam amalan, pengurus tidak sanggup mengambil risiko dan memberi pekerja mereka beberapa hari untuk berehat selama masa bekerja. Dalam kes ini, hamba itu pendapatan terkumpul.

Untuk menyelesaikan masalah di sekolah

Situasi dalam kehidupan adalah berbeza, dan ia mungkin bahawa bukan sahaja ibu bapa mempunyai masa off dari kerja, tetapi juga untuk menulis permohonan untuk sebab-sebab keluarga di sesuatu institusi pendidikan. Guru selalu sangat menolak hakikat bahawa kanak-kanak itu tanpa sebab yang baik rindukan pengajaran, kerana dengan berbuat demikian ia jauh ketinggalan di belakang dalam program kajian rakan sekelas mereka. Walau bagaimanapun, semua orang boleh memahami berlepas pasti kanak-kanak itu kerana sakit neneknya, datuk atau ahli keluarga yang lain, dan jika kanak-kanak itu memerlukan bantuan dengan kesihatan. Dalam kes ini, anda perlu menulis permohonan untuk cuti atas sebab-sebab keluarga, sampel yang boleh diambil walaupun di sekolah atau tempat sendiri.

Mengisi perlu berbuat:

Pengarah № sekolah ___________

daripada ibu bapa __________________

pelajar (kelas dan surat) __________

permohonan

Saya bertanya kepada anda untuk melepaskan anak saya ___________ ___ surat __klassa pelajar dari kelas dengan ____ daripada _____ (nombor) disebabkan oleh keadaan keluarga (anda boleh menulis sebab penuh tidak hadir).

tarikh _______

tanda tangan ________

Biasanya, dalam kes seperti ini, ketua-ketua institusi pendidikan adalah untuk memenuhi ibu bapa dan membiarkan kanak-kanak dari sekolah. Perlu diingat bahawa semasa ketiadaan berpanjangan adalah perlu untuk mengemukakan dokumen (contohnya, cabutan daripada hospital).

Kenyataan di taman

Jika ibu bapa tiba-tiba pergi bercuti di pertengahan tahun sekolah dan mengambil keputusan untuk pergi dan berehat dengan seluruh keluarga pada laut, ia adalah perlu untuk menulis kenyataan dalam pra-sekolah untuk tutor dan kepala tahu mengenai ketiadaan kanak-kanak. Cuti tanpa amaran adalah amat tidak diingini. Kerana ia boleh berlaku bahawa tempat kanak-kanak itu akan dipindahkan kepada kanak-kanak lain. Kenyataan di taman, atas sebab-sebab keluarga, model yang mana satu adalah pada atau Setiausaha, kakitangan institusi itu, ia adalah perlu untuk menulis lebih awal, kira-kira seminggu sebelum percutian yang diharapkan. Dalam kes ini, yuran yang dikenakan kepada ibu bapa tidak akan. Jika masa ini tidak dilakukan, kanak-kanak akan perubahan, dan kemudian mereka perlu membayar.

dokumen ini disusun seperti berikut:

Ketua tadika ___________

_______________________ (data)

daripada ibu bapa _____________________

murid _____________________

kumpulan ________________________

permohonan

Saya meminta anda menyimpan untuk anak lelaki atau anak perempuan saya ________ (data peribadi) di nurseri institusi pra-sekolah dalam tempoh ______ ______ nombor berkaitan dengan keadaan keluarga semasa.

___________________ Tarikh dan tandatangan ibubapa

Apabila anda perlu mengambil cuti dari kerja

Sekiranya pekerja itu memerlukan masa untuk kes-kes peribadi dan sangat penting beliau, anda boleh memohon untuk hari atas sebab-sebab keluarga, model yang rendah boleh menyerap jabatan personel. Sudah tentu, jika pekerja itu adalah sebahagian daripada kategori orang yang secara undang-undang dibentangkan cuti tanpa gaji, pemimpin tidak mempunyai hak untuk menentangnya. Dengan cara lain, tidak berlaku apabila seorang pekerja memerlukan walaupun satu hari rehat tanpa sebab-sebab tertentu pada itu, terutamanya jika dia mempunyai penalti untuk prestasi yang tidak wajar tugas. Masih bernilai mencuba dan menulis kenyataan di mana mereka menjelaskan secara terperinci mengapa, sebenarnya, memerlukan masa off. Mungkin ketua akan bertemu dan memberi bawahan satu hari untuk menangani perkara-perkara peribadi yang penting.

dari cuti

Permohonan cuti atas sebab-sebab keluarga, sampel yang dibentangkan dalam artikel, boleh diisi dengan cara yang hari itu, katanya, akan diambil oleh bawahan untuk percutian berbayar utama. Dalam kes ini, cuti tahunan akan menjadi masa yang kurang sedikit.

Tetapi dalam kes itu juga keputusan yang berkaitan dalam kepala organisasi. Jika punca kerja ketidakhadiran adalah sah, maka ketua tidak pernah dalam keadaan seperti itu tidak menafikan. Oleh itu, kenyataan itu hendaklah menerangkan segala-galanya secara terperinci atau hanya untuk menjelaskan kepada kepala dalam kata-kata.

pengesahan dokumentari

Perlu diingatkan seterusnya yang cuti tanpa gaji, sehari tanpa cuti sehari, atau kandungan yang akan dianggap sah hanya dalam hal apabila ketua hamba untuk menandatangani satu kenyataan. Selepas itu, ia perlu mengeluarkan suatu perintah di mana pekerja perlu menandatangani.